Google မႇာ သူတုိ့က အဲဒီဟာကို သြားပြတ္တံစမ္းသပ္မႈလုိ့ ေခၚပါတယ္။ ၂၀၁၁ ခုႏႇစ္မႇာ ဒီကုမၸဏီႀကီးကို CEO အ ျဖစ္ ျပန္လာခဲ့ၿပီးေနာက္မၾကာခင္မႇာပဲ Larry Page  က သူ့အေနနဲ့ ဒီကုမၸဏီကို လူေတြက သြားပြတ္တံတစ္ေခ်ာင္း ကိုသံုးသလို တစ္ေန့ကို အနည္းဆံုးႏႇစ္ႀကိမ္ သံုးစြဲရတဲ့အထိ ၀န္ေဆာင္မႈေတြကို ပိုၿပီးေဖာ္ထုတ္ေပး ခ်င္တယ္လို့ ေျပာခဲ့ပါတယ္။ သူ့ရဲ႕ Search Engine ဆိုတဲ့ ရႇာေဖြေရးကိရိယာႀကီး နဲ့ Android ဆိုတဲ့ လက္ကိုင္ဖုန္းေတြအတြက္ အလုပ္လည္ ပတ္မႈစနစ္ေတြဟာ အဲဒီစမ္းသပ္မႈကို ေအာင္ျမင္ခဲ့ပါတယ္။ အခုဆိုရင္ Google ဟာ မၾကာေသးခင္က လုပ္ခဲ့တဲ့ ၀ယ္ယူသိမ္းသြင္းမႈေတြ တသီႀကီးနဲ့အတူ စက္႐ုပ္ေတြ၊ ေမာ္ေတာ္ကားေတြ၊ ေနအိမ္အပူေပးစနစ္ေတြကစၿပီး နယ္ပယ္မ်ဳိးစံုမႇာ ‘သြား ပြတ္တံ’ […]

ႏုိင္ငံတကာမႇာ အင္တာနက္နည္းပညာထြန္းကားမႈေၾကာင့္ စီးပြားေရးလုပ္တဲ့ ပံုစံေတြေျပာင္းလဲၿပီး အြန္လုိင္းအေရာင္းအ၀ယ္လုပ္ငန္း  ေတြ ႀကီးထြားေနတာ အခ်ိန္အတုိင္းတာတစ္ခုရႇိခဲ့ျပီျဖစ္ပါတယ္။ Amazon ၊ eBay ၊ Alibaba ၊ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံက Rakuten နဲ့ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံရဲ့ အႀကီးဆံုး Online Store  ျဖစ္တဲ့ 360 Buy တုိ့လုိ ႏုိင္ငံတကာက နာမည္ေက်ာ္ လုပ္ငန္းႀကီးေတြေအာင္ျမင္ေနသလုိ အာဆီယံႏုိင္ငံေတြျဖစ္တဲ့ ဖိလစ္ပုိင္မႇာဆုိရင္ Lazada Philippines  နဲ႔ ထုိင္းႏိုင္ငံမႇာဆုိရင္Tarad စတဲ့ အြန္လုိင္း အေရာင္းအ၀ယ္လုပ္ငန္းေတြ ထြန္းကားေနတာကုိ ေတြ႔ရမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမႇာလည္း စီးပြားေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈရဲ့ အက်ဳိးဆက္အျဖစ္ အုိင္တီအေျခခံအေဆာက္အအံုေတြ၊ ဘဏ္လုပ္ငန္းနဲ့ ေငြေပးေခ်မႈစနစ္ေတြတုိးတက္ေကာင္းမြန္လာတာနဲ့အမွ် အြန္လုိင္းအေရာင္းအ၀ယ္လုပ္ငန္း (E-commerce) ေတြ တုိးတက္ဖြံ႔ၿဖိဳးလာမယ္႕ အလားအလာ ေကာင္းေတြရႇိေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင္႕ ရန္ကုန္မႇာရႇိတဲ႕ လက္ရႇိ Online […]

  လုပ္ငန္းခြင္ထဲက ရလာတဲ့  Depression ေတြကို ဘယ္လို Remedy ျပန္လုပ္ရမလဲ သိခ်င္ပါတယ္။ ေမးတဲ့ေမးခြန္းေလးက စိတ္ဓာတ္က်တာကိုေျဖဖုိ့ ”ေျဖေဆး” ေတာင္းတဲ့သေဘာေပါ့ေနာ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ခုသတိျပဳမိတာက အျပင္ကရတဲ့ Depression မဟုတ္ဘဲ လုပ္ငန္းခြင္ထဲကရ တဲ့ဟာျဖစ္ေနတယ္ဆိုေတာ့ တစ္မ်ဳိးစဥ္းစားရမႇာေပါ့။ ဖတ္ရလြယ္ေအာင္ နံပါတ္စဥ္တပ္ၿပီး ေျဖလုိက္ပါတယ္ဗ်ာ။   (၁)     ”ငါ့လိုလူစား အမ်ားႀကီးေဟ့” ဆိုတာေလး ၾကားဖူး မႇာေပါ့။ ကိုယ့္ရဲ႕ ၃၆၀ ဒီဂရီပတ္၀န္းက်င္မႇာ လုပ္ ငန္းခြင္ကရလာတဲ့ Depression ေၾကာင့္ ဘာေတြ ဖစ္ေနတာၾကသလဲဆုိတာ ငဲ့ေစာင္းၾကည့္လုိက္စမ္းပါ။ တင္းေနတဲ့ Tension ေလး ‘ေလ်ာ့’ သြားပါလိမ့္ မယ္။ (၂)     ”ကိုယ္ေကာင္းပါလ်က္သားနဲ့ သူ မေကာင္းလုိ့လား၊ ဒါမႇမဟုတ္ သူေကာင္းပါလ်က္သားနဲ့ […]

အလုပ္ဟာ အေရးႀကီးသလို က်န္းမာေရးဟာလည္း အေရးႀကီးပါတယ္။ တကယ္လုိ့ သင္႕အလုပ္ဟာ တစ္ေန့တာလံုးရႇိရႇိသမ် အခ်ိန္ေတြကို အလုပ္စားပြဲမႇာ ထိုင္ရင္းနဲ့ ကုန္ဆံုးသြားေစမယ္ဆိုရင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ။ အလုပ္တအား႐ႈပ္ၿပီး အခ်ိန္ေတြ က်ပ္ေနေပမဲ႕လည္း က်န္းမာေရးနဲ့ ညီñြတ္ေစမယ္႕ အလုပ္လုပ္ရင္း လုပ္ႏိုင္မယ္႕ က်န္းမာေရးနည္းလမ္းေကာင္းေလးေတြရႇိပါတယ္။   ဓာတ္ေလႇကားကို စြန့္ဖယ္ပါ အလုပ္နဲ့အိမ္မႇာ အခ်ိန္ေတြက်ပ္ၿပီး အလုပ္႐ႈပ္ေနတဲ့အတြက္ တခ်ဳိ႕သူေတြဟာ ေလ့က်င့္ခန္းကို ပံုမႇန္လုပ္သင့္သေလာက္လုပ္ဖို့ အခ်ိန္မရႇိတတ္ၾကပါဘူး။ အဲဒီလိုဆိုရင္ တစ္ေန့တာ လုပ္ငန္းေတြမႇာ လႈပ္လႈပ္ရႇားရႇား တတ္ႏိုင္သေလာက္ ေနတတ္ဖုိ့ လိုပါတယ္။ ႐ံုးခန္းဟာ အေဆာက္အအံုရဲ႕ ငါးလႊာနဲ့ေအာက္ဆိုရင္ ဓာတ္ေလႇကားကို အပ်င္းထူတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြအတြက္ ခ်န္ထားၿပီး ေလႇကားကေနပဲ တက္သင့္ပါတယ္။ ေအာက္ထပ္က ပစၥည္းတစ္ခုခု လိုခ်င္တဲ့ အခါဆိုလည္း အလုပ္သမားေတြကို မခုိင္းဘဲ ကိုယ္တုိင္သြားယူမယ္ဆိုရင္ ေလႇကားကိုအလုိလိုတက္ျဖစ္သြားတာေပါ့။   […]

အေရအတြက္ႏႇင္႕ အရည္အေသြး စိန္ေခၚမႈရဲ႕ အတိုင္းအတာကို ၾကည့္ဖို့အတြက္ အလုပ္လုပ္တဲ့အသက္အရြယ္ျဖစ္တဲ့ အသက္ ၁၅ ႏႇစ္နဲ့ ၆၄ ႏႇစ္ၾကား လူဦးေရဟာ လာမယ့္ဆယ္စုႏႇစ္မႇာ ၁၂၅သန္း တိုးလာၿပီး၊ ေနာက္ထပ္ဆယ္စုႏႇစ္တစ္ခုမႇာ ၁၀၃ သန္းတိုး မယ္လို့ စဥ္းစားၾကည့္ပါ။ လက္ရႇိ လမ္းေၾကာင္းေတြအရဆိုရင္ တိုးတက္မႈရဲ႕ သုံးပုံတစ္ပုံဟာ ေျမာက္ပိုင္းက ပိုဆင္းရဲ ၿပီး ပညာေရးပိုနိမ့္က်တဲ့ ျပည္နယ္ေတြ၊ အထူးသျဖင့္ဘီဟာ နဲ့ အူးတားပရာဒက္ရႇ္ျပည္နယ္ေတြက လာပါလိမ့္မယ္။ အလုပ္လုပ္တဲ့အရြယ္ရႇိတဲ့လူတုိင္း အလုပ္အကိုင္ ေစ်းကြက္ထဲမႇာရႇိမႇာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ အသက္ ၁၅ ႏႇစ္ ကေန ၂၅ ႏႇစ္အထိ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ပညာသင္ဆဲပဲ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒီေန့ဆိုရင္ ပညာသင္ေနတာ ၂၆ ရာခိုင္ ႏႈန္းရႇိပါတယ္။ အရြယ္ေရာက္တဲ့အမ်ဳိးသမီးတခ်ဳိ႕က အိမ္ထဲ မႇာပဲ ေနပါလိမ့္မယ္။ […]

ျမဴးးဇစ္၊ ဖက္ရႇင္ႏႇင္႕ မီဒီယာတြဲမိ တကၠႏိုလိုဂ်ီမ်ား လြန္ကဲစြာဖြံ႕ၿဖိဳးလာျခင္းေၾကာင့္လည္း ေကာင္း၊ ဂလိုဘယ္လုိက္ေဇးရႇင္းက အရႇိန္ျပင္းထန္လာျခင္း ေၾကာင့္လည္းေကာင္း၊ လူထုအဖြဲ႕အစည္းသည္ စားသံုးျခင္း ကို လြန္လြန္ကဲကဲ အာ႐ံုစူးစိုက္ေသာလူ့အဖြဲ႕အစည္းျဖစ္ လာျခင္းေၾကာင့္လည္းေကာင္း၊ ဆက္သြယ္ေရးစနစ္မ်ား ေခတ္မီလာျခင္းေၾကာင့္လည္းေကာင္း၊ အင္တာနက္၀က္ဘ္ ဆုိက္ စသည့္မီဒီယာမ်ဳိးစံုထြန္းကားလာလြန္းေသာေၾကာင့္လည္းေကာင္း Eclectism ဆိုေသာ လကၡဏာႀကီးတစ္ရပ္ ေပၚလာရၿပီ။ Eclectism ဆိုသည္မႇာ တစ္ေၾကာင္းသြားမဟုတ္ ဘဲ ႏႇံ့ႏႇံ့စပ္စပ္ က်ယ္က်ယ္ျပန့္ျပန့္ ေရြးခ်ယ္ႏိုင္ျခင္းဟု အနက္ထြက္ပါသည္။ ေရြးခ်ယ္စရာမ်ား အလြန္ေပါမ်ားလာ ျခင္းျဖစ္၍ ဤအေပၚအေျခစိုက္ရေသာယဥ္ေက်းမႈကို Culture & Choice  ႀကိဳက္ရာေရြးခ်ယ္ႏိုင္ေသာယဥ္ေက်းမႈဟု ေခၚလုိက္ၾကသည္။ ႀကိဳက္ရာေရြးခ်ယ္ႏိုင္သျဖင့္ တစ္ပံုစံတည္းတူသည့္ယဥ္ေက်းမႈ Culture of Enforced Sameness သည္ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ဟု သံုးသပ္ၾကသည္။ ေရြးခ်ယ္စရာေတြမ်ဳိးစံုေပါမ်ားသည္ဆိုသည္မႇာ လူအခ်င္းခ်င္းဆက္ဆံတံု့ျပန္မႈတုိ့၌လည္းေကာင္း၊ အယူ အဆခ်င္း ဆက္ဆံမႈတုိ့၌လည္းေကာင္း၊ […]

  သင့္ရဲ႕ လက္ရႇိအလုပ္ကုိ မႏႇစ္သက္ေတာ့လုိ့ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေနာက္အလုပ္သစ္တစ္ခုကုိ ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကုိင္ဖုိ့အတြက္ မေစာင့္ႏုိင္ေတာ့ေလာက္ေအာင္ပဲျဖစ္ျဖစ္ လက္ရႇိအလုပ္ ကေန ႏုတ္ထြက္ရတာဟာ အၿမဲတမ္းေတာ့ မလြယ္ကူပါ ဘူး။ ပထမဆံုးအခ်က္ကေတာ့ ကုိယ္တကယ္ပဲ ဒီအလုပ္ ကေန ႏုတ္ထြက္ခ်င္လားဆုိတာကုိ ေသခ်ာေအာင္ ဆန္း စစ္ပါ။ သင္ အခုႏုတ္ထြက္ေတာ့မယ့္ အလုပ္ရႇင္ရဲ႕ ေထာက္ ခံခ်က္ကုိ ဘယ္အခ်ိန္မႇာ လုိအပ္လာမလဲဆုိတာ မသိႏုိင္တဲ့ အတြက္ အလုပ္ထြက္တာကုိ လက္လြတ္စပယ္ ၿပီးရင္ၿပီး ေရာပံုစံမ်ဳိးနဲ့ မလုပ္မိဖုိ့ အေရးႀကီးပါတယ္။   ႀကိဳတင္အသိေပးပါ ကုိယ္ရဲ႕အလုပ္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆုိထားတဲ့အထဲမႇာ အလုပ္မထြက္ ခင္ ဘယ္ေတာ့ေလာက္ျဖင့္ ႀကိဳတင္အသိေပးရမယ္ဆုိတာပါရင္ အဲဒါကုိ လုိက္နာပါ။   လက္ရႇိအလုပ္ခြင္ထဲမႇာ သတ္မႇတ္ထားခ်ိန္ထက္ ဆက္ေနဖုိ့ မလုိပါ အလုပ္စာခ်ဳပ္ထဲမႇာ ႏႇစ္ပတ္ ႀကိဳအသိေပးရမယ္လုိ့ပါရင္ အလုပ္ရႇင္က […]

စီးပြားေရးလုပ္ငန္းလုပ္ရာမႇာEthics  ရဲ့ အေရးပါပံု စီးပြားေရးလုပ္တဲ့အခါမႇာ Business Ethics က အမ်ားႀကီး အေရးပါပါတယ္။ ျမန္မာလိုဆိုရင္ေတာ့ က်င့္၀တ္ေပါ့။ အ ရႇည္ေျပာရမယ္ဆိုရင္ က်င့္ႀကံရမယ့္၀တၲရားပါ။ Business Ethics တစ္ခုက ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ႕ Philosophy ပါပဲ။ ဒီ ေတာ့ Ethics က ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ႕Philosophy of Business  ကိုအၿမဲ Reflect  လုပ္ေနတာေပါ့။ ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ႕ Ethics ကိုၾကည့္ၿပီးေတာ့ အလြန္အေရးႀကီးတဲ့လုပ္ငန္းစဥ္ (ကိုယ့္လုပ္ငန္းရဲ႕ ခ်မႇတ္ထားတာ)ေတြကို တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းကို တျခားလူက ျမင္သာတာေပါ့။ Business တစ္ခုရဲ႕ တိုက္ ႐ုိက္ပတ္သက္ေနတဲ့သူေတြ (Supplier  ေတြ၊ Client ေတြ၊ ကိုယ့္ရဲ႕ Employee ေတြ) ဒါအျပင္ သြယ္၀ိုက္ပတ္သက္ေန တဲ့သူေတြ (အျခားျပည္သူေတြ၊ စားသံုးသူေတြ၊ […]

လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုမႇာ  မရႇိမျဖစ္တဲ့၀န္ထမ္းႏႇစ္ေယာက္ဟာ  အခ်င္းခ်င္း မသင့္မျမတ္ျဖစ္ေနရင္ သူတို့ျပန္လည္ သင့္ျမတ္ ေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္ေပးသင့္ပါသလဲ။   အဲဒီ၀န္ထမ္းႏႇစ္ေယာက္က လုပ္ငန္းခြင္မႇာ Key Person  ေတြလည္းျဖစ္၊ တစ္နည္းေျပာရရင္ ကုမၸဏီအတြက္ A Playerေတြျဖစ္ေနေတာ့ သူတုိ့အခ်င္းခ်င္း မသင့္မျမတ္ ျဖစ္ေနရင္ အဲဒီကုမၸဏီ ‘နာ’ မႇာ အမႇန္ပဲ။ သူတို့ျပန္လည္သင့္ျမတ္ေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္ေပး သင့္သလဲလုိ့ အေျဖထုတ္ရရင္ (ဖတ္ရလြယ္ေအာင္) ေအာက္ ပါအခ်က္ေတြကို ထည့္သြင္းစဥ္းစား လုပ္ေဆာင္သင့္တယ္ လို့ ေျပာခ်င္တယ္။ (၁)     ပထမဦးဆံုး သူတုိ့ႏႇစ္ေယာက္ဟာ ၀ိေရာဓိ (Contra- diction) အသြင္ေဆာင္ေနၾကၿပီလား။ ဒါမႇမဟုတ္ ပဋိပကၡ  (Antagonism) အသြင္ ေဆာင္သြားၿပီလားဆိုတာ ဆန္းစစ္ဖို့ လိုမယ္။ (၂)     တကယ္လုိ့ သူတုိ့အေတြးအေခၚေတြက ၀ိေရာဓိအသြင္ ေဆာင္ေနရင္ […]

ႏႇစ္ေပါင္း ၂၅ ႏႇစ္အတြင္း BlackRock  ကုမၸဏီဟာ ကမၻာ့အႀကီးမားဆံုး ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံသူျဖစ္လာခဲ႕ၿပီ။ ယင္းက ပိုင္ဆိုင္ပစၥည္း (အက္ဆက္) အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၅ ထရီလီယံခန့္ကို တစ္ခုတည္းေသာ Risk  စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္နဲ့ ေဆာင္ရြက္ေစလ်က္ရႇိရာ ႀကီးမားလႇတဲ႕ စြမ္းေဆာင္ေအာင္ျမင္မႈျဖစ္ပါတယ္။ သို့ေသာ္ ယင္းအခ်က္မႇာ စိတ္ပူပန္ဖြယ္လည္း မဟုတ္ပါလားဆိုတဲ႕ ေမးခြန္းထြက္ေပၚလာပါတယ္။   အေမရိကန္ႏိုင္ငံ၊ ၀ါရႇင္တန္ျပည္နယ္မႇ (East Wenatchee) ၿမိဳ့ ကေလးဟာ ပန္းသီးေကာင္းေကာင္းထြက္ေၾကာင္း လူသိမ်ားေပမဲ့ ယင္းရဲ႕ အလြန္အေရးပါတဲ့ ေငြေရးေၾကးေရး၀န္ေဆာင္မႈေတြ ကို လူသိမမ်ားလႇပါဘူး။ သစ္သီးၿခံေတြနဲ့ ေတာင္ကုန္းေတြ အၾကားရႇိ ကြန္ပ်ဴတာေျခာက္ေထာင္ေလာက္ စုၿပံဳေနတဲ့ ေဒတာစင္တာ တစ္ခုက ၁၇၀ ေက်ာ္ေလာက္ရႇိ ပင္စင္ရန္ ပံုေငြေတြ၊ ဘဏ္ေတြ၊ ေငြပေဒသာပင္ စိုက္ထူတာေတြ၊ အာမခံကုမၸဏီ အစရႇိတဲ့ ပိုင္ဆုိင္ပစၥည္း […]