Executive Q & A

ဒီတာ၀န္ခြဲေ၀ေပးမႈလုိ႔ေခၚတဲ့ Delegation ျဖစ္စဥ္မႇာ အမ်ားစုမႇားတတ္တာက တကယ္ Delegate လုပ္ရမယ့္ Right Person မဟုတ္သူကို Delegate လုပ္မိတာ၊ Delegator မႇန္ေသာ္လည္း အဲဒီသူကို လုပ္ပိုင္ခြင့္ Empowerment လံုလံုေလာက္ေလာက္မေပးျဖစ္တာ၊ ဒီ Empowerment မႇာ Authorit...

Change လုပ္တဲ့အခါမႇာ Resistance လုိ႔ေခၚတဲ့ ဆန္႔က်င္တင္းခံတဲ့ Response ငါးမ်ဳိး ျဖစ္ေလ့ရႇိပါတယ္။ အဲဒါေတြကေတာ့ ————————————- ၁။ Denial : Change တစ္ခုခုလုပ္ၿပီဆိုရင္ လူ႕သဘာ၀အရ အလြယ္...

လုပ္ငန္းခြင္ထဲက ၀န္ထမ္းေတြကို က႑ခြဲၾကည့္မယ္ဆိုရင္ Fresh Graduate ေတြရယ္၊ ႏိုင္ငံျခားကျပန္လာတဲ့  Repatriate ေတြရယ္၊ သက္တမ္းရင့္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြရယ္ဆိုၿပီး သံုးမ်ဳိးေတြ႕ရပါမယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေက်ာင္းေတြမႇာ Internship ဆုိတာ မရႇိခဲ့တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကေလး...

  ကိုယ့္အထက္လူႀကီးေတြက ကိုယ့္အခက္အခဲေတြကို သိေအာင္ဘယ္လိုလုပ္မလဲဆုိရင္ ပထမဆံုးအေနနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္းမႇာ Grievance Policy ၊ Suggestion Policy ေတြနဲ႔ Reporting System ေတြလိုတယ္။ Grievance Policy ဆိုတာကေတာ့ မေက်နပ္ခ်က္...

ဒီေနရာမႇာ Boss ရဲ႕ အကူအညီလုိပါတယ္။ သူမပါဘဲနဲ႔ လက္ရႇိအလုပ္မႇာလုပ္ရင္ ကုိယ့္ Career ကို ဘယ္လုိမႇ Develop လုပ္ႏုိင္မႇာမဟုတ္ပါဘူး။ Career Development လုပ္ႏုိင္ဖုိ႔ Boss နဲ႔ Discuss လုပ္ပါ။ ကိုယ္ဘာတတ္တယ္၊ ဘာမတတ္ဘူးဆုိတာကုိ သူ႕ကိုေမးရမယ္။ အဲဒီမႇာမႇ How to grow? How to develop optimal...

ဘာေၾကာင့္ ကုိယ့္အထက္လူႀကီးနဲ႔ Communication ၊ Relationship ေကာင္းရမႇာလဲလုိ႔ ေမးစရာရႇိပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ကိုယ္က သူ႕ရဲ႕ Support ၊ Encouragement နဲ႔ Guidience ေတြ လုိခ်င္လုိ႔ပါ။ ဒါေၾကာင့္ အထက္လူႀကီးနဲ႔ ကိုယ္နဲ႔ၾကားမႇာ ခုိင္မာတဲ့ Relationship တစ္ခုကုိ တည္ေဆာက္ဖုိ႔လု...

အထက္လူႀကီးေတြနဲ႔ Communication ေကာင္းဖုိ႔ဆုိတဲ့ေနရာမႇာ Upward Communication နဲ႔ Downward Communication ႏႇစ္မ်ဳိးရႇိပါတယ္။ အခုက Upward Communication ေကာင္းဖုိ႔ဆုိရင္ ဘယ္လုိလုပ္ရမလဲ။ ေဆာင္ရန္၊ ေရႇာင္ရန္ေတြကို ေျပာျပေပးသြားမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ေဆာင္ရန္အေနနဲ႔ဆုိရင္ေတာ့ ကိုယ့္အထက္လူႀကီ...

Productivity ဆုိတာက Production Efficiency တက္ဖုိ႔ တုိင္းတာတဲ့အရာပါပဲ။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမႇာ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအင္ဆုိတဲ့ ထုတ္ကုန္ရဖုိ႔အတြက္ စုိက္ရတဲ့အင္အား၊ ပစၥည္းတစ္ခုထုတ္ဖုိ႔အတြက္ကုိ အခ်ိန္ျဖင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ေငြျဖင့္ေသာ္လည္းေကာင္း အရင္းအႏႇီးျပဳရတဲ့ Input နဲ႔ ထြက္လာတဲ့...

ကိုယ္ကသာ ႐ံုးခန္းထဲမႇာထိုင္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာျဖစ္ရင္ ကုိယ္ေရြးမယ့္သူအေၾကာင္းကို သိဖို႔ေတာ္ေတာ္ခဲယဥ္းပါတယ္။ သိရင္လည္း စာရြက္ေပၚမႇာ ေရးထားတာေလာက္ပဲ သိမယ္။ ေတာ္တဲ့မန္ေနဂ်ာေတြက ဘာလုပ္တတ္သလဲဆိုေတာ့ သူတို႔ေတြက ႐ံုးကို မၾကာမၾကာ တစ္ပတ္ေလာက္ ပတ္ၿပီးေတာ့ ေလွ်ာက္ၾကည့္တတ္ပါတယ္။ အဂၤလိပ္လိုဆိုရင္...