• Home
  • About Us
  • Blog
  • CEO Forum
  • Job
  • Advertise With Us
  • Multimedia
  • Print Edition
  • Contact
  • Job
  • Register
  • Log In
facebook
linkedin
twitter
google_plus
  • News
    • ASEAN
    • BRICS
    • Events
      • MEF
      • Seminar
    • International News
    • Local News
  • Articles
    • Ethics
    • Executive Q & A
    • Feature
    • Health
  • Profile
    • Interviews
    • New Business
  • Tourism
    • Tourist Arrival
  • Trade & Investment
    • FDI
  • Property
  • Management
  • Technology
  • Books
  • Leisure
    • Executive Cartoon
    • Golf
    • Karaoke & Club
    • Spa
  • Opinion
    • Commentary
    • Editor’s letter
    • Letters to Editor
  • About Us

Executive Q & A

Organization တစ္ခုမႇာ Change လုပ္တဲ့အခါျဖစ္ေပၚေလ့ရႇိတဲ့ Resistance လုိ႔ေခၚတဲ့ ဆန္႔က်င္တင္းခံတဲ့အရာေတြ ေလ်ာ့က်သြားေအာင္၊ ေပၚေပါက္မလာေအာင္ ဘယ္လုိတားဆီးသင့္ပါသလဲ။ ဘယ္လုိအခ်က္ေတြက Change တစ္ခုကို Fail ျဖစ္ေစႏုိင္ပါသလဲ

Change လုပ္တဲ့အခါမႇာ Resistance လုိ႔ေခၚတဲ့ ဆန္႔က်င္တင္းခံတဲ့ Response ငါးမ်ဳိး ျဖစ္ေလ့ရႇိပါတယ္။ အဲဒါေတြကေတာ့ ————————————- ၁။ Denial : Change တစ္ခုခုလုပ္ၿပီဆိုရင္ လူ႕သဘာ၀အရ အလြယ္...
Posted On 19 Apr 2018
, By Editorial
0

အၿပိဳင္အဆိုင္မ်ားတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မႇာ သူမ်ားေတြထက္ ေနာက္က်မက်န္ခဲ့ေအာင္ ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ ဘယ္လိုျပင္ဆင္မႈေတြ လုပ္သင့္ပါသလဲ

လုပ္ငန္းခြင္ထဲက ၀န္ထမ္းေတြကို က႑ခြဲၾကည့္မယ္ဆိုရင္ Fresh Graduate ေတြရယ္၊ ႏိုင္ငံျခားကျပန္လာတဲ့  Repatriate ေတြရယ္၊ သက္တမ္းရင့္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြရယ္ဆိုၿပီး သံုးမ်ဳိးေတြ႕ရပါမယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေက်ာင္းေတြမႇာ Internship ဆုိတာ မရႇိခဲ့တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကေလး...
Posted On 29 Mar 2018
, By Editorial

လုပ္ငန္းခြင္မႇာႀကံဳေတြ႕ရတဲ့ အခက္အခဲအမ်ဳိးမ်ဳိးကို ဘယ္လုိနည္းလမ္းနဲ႔ ကိုယ့္အထက္လူႀကီးေတြသိေအာင္ ေျပာျပသင့္ပါသလဲ၊ ဘယ္လုိေျဖရႇင္းရင္ေကာင္းပါမလဲ

  ကိုယ့္အထက္လူႀကီးေတြက ကိုယ့္အခက္အခဲေတြကို သိေအာင္ဘယ္လိုလုပ္မလဲဆုိရင္ ပထမဆံုးအေနနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္းမႇာ Grievance Policy ၊ Suggestion Policy ေတြနဲ႔ Reporting System ေတြလိုတယ္။ Grievance Policy ဆိုတာကေတာ့ မေက်နပ္ခ်က္...
Posted On 01 Mar 2018
, By Editorial
0

လက္ရႇိအလုပ္မႇာ လုပ္ေနရင္း ကိုယ့္ Career Develop ျဖစ္ေအာင္ ဘယ္လိုျပင္ဆင္မႈေတြ ႀကိဳတင္ျပဳလုပ္ထားသင့္ပါသလဲ

ဒီေနရာမႇာ Boss ရဲ႕ အကူအညီလုိပါတယ္။ သူမပါဘဲနဲ႔ လက္ရႇိအလုပ္မႇာလုပ္ရင္ ကုိယ့္ Career ကို ဘယ္လုိမႇ Develop လုပ္ႏုိင္မႇာမဟုတ္ပါဘူး။ Career Development လုပ္ႏုိင္ဖုိ႔ Boss နဲ႔ Discuss လုပ္ပါ။ ကိုယ္ဘာတတ္တယ္၊ ဘာမတတ္ဘူးဆုိတာကုိ သူ႕ကိုေမးရမယ္။ အဲဒီမႇာမႇ How to grow? How to develop optimal...
Posted On 01 Feb 2018
, By Editorial
0

အထက္လူႀကီးေတြနဲ႔ Communication ေကာင္းေအာင္ ေဆာင္ရ၊ ေရႇာင္ရမယ့္အခ်က္ေတြ

ဘာေၾကာင့္ ကုိယ့္အထက္လူႀကီးနဲ႔ Communication ၊ Relationship ေကာင္းရမႇာလဲလုိ႔ ေမးစရာရႇိပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ကိုယ္က သူ႕ရဲ႕ Support ၊ Encouragement နဲ႔ Guidience ေတြ လုိခ်င္လုိ႔ပါ။ ဒါေၾကာင့္ အထက္လူႀကီးနဲ႔ ကိုယ္နဲ႔ၾကားမႇာ ခုိင္မာတဲ့ Relationship တစ္ခုကုိ တည္ေဆာက္ဖုိ႔လု...
Posted On 15 Jan 2018
, By Editorial
0

အထက္လူႀကီးေတြနဲ႔ Communication ေကာင္းေအာင္ ေဆာင္ရ၊ ေရႇာင္ရမယ့္အခ်က္ေတြ

အထက္လူႀကီးေတြနဲ႔ Communication ေကာင္းဖုိ႔ဆုိတဲ့ေနရာမႇာ Upward Communication နဲ႔ Downward Communication ႏႇစ္မ်ဳိးရႇိပါတယ္။ အခုက Upward Communication ေကာင္းဖုိ႔ဆုိရင္ ဘယ္လုိလုပ္ရမလဲ။ ေဆာင္ရန္၊ ေရႇာင္ရန္ေတြကို ေျပာျပေပးသြားမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ေဆာင္ရန္အေနနဲ႔ဆုိရင္ေတာ့ ကိုယ့္အထက္လူႀကီ...
Posted On 02 Jan 2018
, By Editorial
0

လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း Productivity တက္ေအာင္ ဘယ္လုိျပဳမူက်င့္သုံးေနထုိင္သင့္ပါသလဲ၊ ေဆာင္ရန္ ေရႇာင္ရန္ေတြကို ေျပာျပေပးပါ

Productivity ဆုိတာက Production Efficiency တက္ဖုိ႔ တုိင္းတာတဲ့အရာပါပဲ။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမႇာ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအင္ဆုိတဲ့ ထုတ္ကုန္ရဖုိ႔အတြက္ စုိက္ရတဲ့အင္အား၊ ပစၥည္းတစ္ခုထုတ္ဖုိ႔အတြက္ကုိ အခ်ိန္ျဖင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ေငြျဖင့္ေသာ္လည္းေကာင္း အရင္းအႏႇီးျပဳရတဲ့ Input နဲ႔ ထြက္လာတဲ့...
Posted On 17 Oct 2017
, By Editorial
0

ကုမၸဏီအတြင္းက ၀န္ထမ္းေတြထဲကေနပဲ ကိုယ့္ Team အတြက္ လူအင္အားျဖည့္ဖုိ႔ စဥ္းစားတဲ့အခါ ေလ့လာၾကည့္သင့္တဲ့အခ်က္ေတြ

ကိုယ္ကသာ ႐ံုးခန္းထဲမႇာထိုင္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာျဖစ္ရင္ ကုိယ္ေရြးမယ့္သူအေၾကာင္းကို သိဖို႔ေတာ္ေတာ္ခဲယဥ္းပါတယ္။ သိရင္လည္း စာရြက္ေပၚမႇာ ေရးထားတာေလာက္ပဲ သိမယ္။ ေတာ္တဲ့မန္ေနဂ်ာေတြက ဘာလုပ္တတ္သလဲဆိုေတာ့ သူတို႔ေတြက ႐ံုးကို မၾကာမၾကာ တစ္ပတ္ေလာက္ ပတ္ၿပီးေတာ့ ေလွ်ာက္ၾကည့္တတ္ပါတယ္။ အဂၤလိပ္လိုဆိုရင္...
Posted On 14 Sep 2017
, By Editorial
0

မန္ေနဂ်ာေတြအေနနဲ႔ မိမိ Team အတြက္ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႔အပ္တဲ့ေနရာမႇာ သိထားသင့္တဲ့အခ်က္ေတြ

အင္တာဗ်ဴးေမးျမန္းတဲ့အခါ သိထားသင့္တဲ့အခ်က္ေတြကို အရင္ေျပာျပေပးပါမယ္။ အင္တာဗ်ဴးအစမႇာ (Small Talk) အာလာပသလႅာပ စကားေလးေတြလည္းေျပာပါ။ အင္တာဗ်ဴးတဲ့အခါ လာေရာက္ေျဖဆုိသူကို ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းေျပာေပးပါ။ သူတို႔ေတြ ႐ိုး႐ိုးသားသားနဲ႔ ကိုယ့္ကိုေျပာေနတဲ့အခါ ႐ိုးသားမ...
Posted On 16 Aug 2017
, By Editorial
1234Next ›Last »
  • Advertise with Us

    Tag Cloud

    2014 article Asean ASEAN News Book BRICS business car CEO China Commentary CSR Dine & Wine ethics Executive Q&A Feature Golf health Highlight horoscope Hotel India International International News interview Investment IT Leisure Local local news Management Myanmar news opinion Profile Samsung Seminar Singapore Top Story tourism

    Contact Info

    အမွတ္ (H) ၊ လွိုင္ျမင္းမိုရ္ကန္လမ္း၊ ကန္ရိပ္မြန္အိမ္ရာ၊ လွိုင္ၿမိဳ႕နယ္၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕။
    ဖုန္း –၀၁ ၅၀၇၃၉၁ ~ ~၉၃ ၊ ဖက္စ္ – ၀၁ ၅၀၇၃၉၀

    B(6) ၊ ၇၁ လမ္း၊ ၃၀ x ၃၁ လမ္းၾကား၊ ေဆာက္လုပ္ေရးတိုက္တန္း၊ ခ်မ္းေအးသာဇံၿမိဳ႕နယ္၊ မႏၱေလးၿမိဳ႕။
    ဖုန္း – ၀၉၇၃၂၄၃၂၆၉ ၊ ၀၉၉၁၀၂၇၅၂၄

    Email : ceo.myanmar@gmail.com

    Print Edition

    Print Edition
  • Sitemap

    • About Us
    • Account
    • Advertise With Us
    • News
      • Local
      • ASEAN
      • BRICS
      • International
      • Events
        • Seminar
        • MEF
    • Articles
      • Feature
      • Ethics
      • Executive Q & A
      • Health
    • Profile
      • Interviews
      • New Business
    • Tourism
      • Tourist Arrival
    • Property
    • Management
    • Technology
    • Books
    • Executive Cartoon
    • Horoscopes
    • Opinion
      • Commentary
      • Editor’s letter
      • Letters to Editor
    • Forum
    • Blog
    • Contact
    • Multimedia
      • Videos
    • Print Edition
  • Copyright © 2015 CEO Myanmar. All Rights Reserved.