Good to Great by Jim Collins ေရာင္းအားအေကာင္းဆံုးတန္း၀င္ ဒီစာအုပ္က ငယ္ရြယ္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ေတြဖတ္ဖို႔ သင့္ေတာ္တဲ့စာအုပ္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစာအုပ္က ေကာင္းတယ္ဆိုတဲ့အဆင့္ကေန အေကာင္းဆံုးအဆင့္ကို တက္လႇမ္းႏိုင္ခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီေတြနဲ႔ ပံုမႇန္အဆင့္ကုမၸဏီေတြၾကားက ကြာျခားမႈကို ငါးႏႇစ္ၾကာသုေတသန ျပဳလုပ္ထားတဲ့ ပေရာဂ်က္ကရတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို အေျခခံေရးထားပါတယ္။ ဒီကရတဲ့ အႀကံဉာဏ္ေတြကို Collins က Level 5 Leadership နဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈမဟာဗ်ဴဟာလို႔ ေခၚဆိုပါတယ္။

Now, Discover Your Strengths by Marcus Buckingham and Donald O.Clifton Facebook ရဲ႕ HR အႀကီးအကဲ Lori Goler က သူ႕ Career အစမႇာ ဒီစာအုပ္ကို ဖတ္ခဲ့ၿပီး ဒါက သူ႕ရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုင္ရာဒႆနေပၚမႇာ လႊမ္းမိုးထားတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဒီစာအုပ္ရဲ႕အဓိကေပးခ်င္တဲ့ အႀကံဉာဏ္ကေတာ့ ကုမၸဏီေတြဟာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ထူးျခားတဲ့ပါရမီစြမ္းအားေတြကို ေျပာင္ေျမာက္ေအာင္ကူညီေပးမယ္ဆိုရင္ ပိုေကာင္းတဲ့စြမ္းေဆာင္ႏုိင္မႈေတြကို ရႏုိင္မယ္လို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕စြမ္းရည္ကို ေသခ်ာနားလည္ရင္ သူတို႔ကို ပိုၿပီးဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေအာင္လုပ္ေပးႏုိင္ၿပီး ပိုေတာ္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္လာမယ္လို႔ ဆိုလိုပါတယ္။

Things Fall Apart by Chinua Achebe ႏုိင္ဂ်ီးရီးယားႏုိင္ငံက ေက်းရြာတစ္ခုကို ၿဗိတိသွ်ကုိလိုနီ ပ်ံ႕ႏႇံ႔ေရာက္ရႇိလာတဲ့အေၾကာင္း ေက်ာ႐ိုးထားၿပီးေရးဖြဲ႕ထားတဲ့ ဒီဂႏၳ၀င္၀တၴဳက ဘယ္အရာက ေအာင္ျမင္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေစတာလဲဆိုၿပီး ေမးခြန္းထုတ္ေနပါတယ္။ ဥပမာ – ကိုယ့္အုပ္စုရဲ႕စိတ္၀င္စားမႈက ကုိယ့္ရဲ႕ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ဆန္႔က်င္ေနတယ္ဆိုရင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲဆိုတ့ဲ ေမးခြန္းမ်ဳိးပါ။ မန္ေနဂ်ာအသစ္ေတြ ျပႆနာတစ္ခုအတြက္ အႀကံဉာဏ္မ်ဳိးစံုရၿပီး ဘာကိုေရြးခ်ယ္ေျဖရႇင္းရမယ္မႇန္းမသိတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးကို ဒီစာအုပ္က အေျဖတစ္ခုေပးႏုိင္မႇာပါ။

Meditations by Marcus Aurelius and Gregory Hays အဂၤလိပ္ဘာသာျပန္ဆိုထားတဲ့ Meditations စာအုပ္ဟာ ေအဒီ ၁၆၁ ကေန ၁၈၀ အတြင္း ေရာမအင္ပါယာကိုအုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ ေရာမဘုရင္ Marcus Aurelius ရဲ႕ ထုတ္ေ၀ဖို႔ စိတ္ကူးမထားတဲ့ ကိုယ္ပိုင္ေရးသားမႈေတြ စုစည္းထားတာျဖစ္ပါတယ္။ စာအုပ္အမႇတ္ ၁၁ မႇာဆုိရင္ Aurelius ဟာ ႀကီးက်ယ္တဲ့ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္လာေစမယ့္ အရည္အေသြးနဲ႔ အျပဳအမူေတြအေၾကာင္း အထူးျပဳေရးသားထားပါတယ္။ ဒါအျပင္ သင္ဟာ သင္က်ဆံုးႏုိင္တဲ့အခ်က္ေတြကို သိထားၿပီး သင့္စိတ္ခံစားမႈကိုလည္း ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ရမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ သူ႕ရဲ႕အႀကံဉာဏ္ကေတာ့ အင္ပါယာတစ္ခုလံုးကို ဦးေဆာင္တာမ်ဳိးမဟုတ္ဘဲ လူအနည္းငယ္ကုိပဲျဖစ္ျဖစ္ စီမံခန္႔ခြဲရတယ္ဆိုရင္ေတာင္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ရမယ္၊ တန္ဖိုးရႇိရမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

Mindset by Carol Dweck Stanford Universtiy က စိတ္ပညာရႇင္ Dweck ဟာ ၂၀၁၆ ခုႏႇစ္မႇာ Mindset ဆိုတဲ့ စာအုပ္ကို ထုတ္ေ၀ၿပီး မိဘေတြ၊ ပညာေရးဆိုင္ရာကြၽမ္းက်င္သူေတြၾကားမႇာ အေတြးလႈိင္းေတြ ဖန္တီးခဲ့ပါတယ္။ မၾကာခင္ကပဲ သူဟာ သူ႕ရဲ႕အိုင္ဒီယာကို စီးပြားေရးေလာကမႇာပါ အသံုးခ်လို႔ရတယ္ဆိုတာကို ျပသခဲ့ၿပီး Zenger/Folkman ရဲ႕ President ျဖစ္သူ Joe Folkman ကလည္း ဒီစာအုပ္ဟာ သူအႏႇစ္သက္ဆံုးစာအုပ္ျဖစ္တယ္လို႔ ဖြင့္ေျပာခဲ့ပါတယ္။ ဒီစာအုပ္ထဲမႇာ Dweck အႀကံေပးထားတာက ကြၽမ္းက်င္မႈဆိုတာ တစ္သမတ္တည္းပဲျဖစ္တယ္လို႔ ပံုေသစိတ္ထားရႇိသူထက္ တိုးတက္လိုစိတ္ရႇိသူဟာ ႀကိဳးႀကိဳးစားစားအလုပ္လုပ္ၿပီး ပါရမီနဲ႔စြမ္းရည္ေတြ တိုးတက္ေအာင္လုပ္ကာ ပိုၿပီးေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္လို႔ရတယ္ဆိုၿပီးေတာ့ ေျပာထားပါတယ္။ မန္ေနဂ်ာေတြအတြက္ဆိုရင္ ကုိယ့္လက္ေအာက္ငယ္သားေတြကို သင္ယူေလ့လာေစၿပီး တိုးတက္ေအာင္လုပ္ဖို႔ အားေပးကာ သူတို႔မႇာရႇိတဲ့ […]

How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie ဒီစာအုပ္ထြက္တာ ႏႇစ္ေပါင္း ၈၀ ေက်ာ္လာတဲ့အထိ ေရာင္းအားအေကာင္းဆံုး တန္း၀င္စာအုပ္ ျဖစ္ေနဆဲျဖစ္ပါတယ္။ ထိပ္တန္းစာရင္း၀င္ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံသူ Warren Buffett ကုိယ္တုိင္က ဒီစာအုပ္ဟာ သူ႕အႀကိဳက္ဆံုးစာအုပ္ေတြထဲက တစ္အုပ္လို႔ ဆိုထားပါတယ္။ သူ႕ရဲ႕အထက္တန္းေက်ာင္းသားအရြယ္မႇာ ႀကံဳရတဲ့ အခက္အခဲေတြကေန ႐ုန္းထြက္ႏုိင္ေအာင္ ကူညီခဲ့တဲ့စာအုပ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဒီစာအုပ္က သင့္ကုိ ဦးေဆာင္ႏုိင္ဖို႔၊ လႈံ႕ေဆာ္ႏုိင္ဖို႔နဲ႔ သင့္အဖြဲ႕သားေတြကုိ ေစ့ေဆာ္ႏုိင္ဖို႔အတြက္ ကိုယ့္ကုိယ္ကိုယ္ယံုၾကည္မႈကို ေပးႏိုင္ပါတယ္။

Thinking Fast and Slow by Daniel Kahneman ဒီစာအုပ္ဟာ ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုင္ရာ အႀကံေပးလုပ္ငန္းျဖစ္တဲ့ Zenger/Folkman ရဲ႕ တြဲဖက္တည္ေထာင္သူနဲ႔ စီအီးအို Jack Zenger ရဲ႕ အႏႇစ္သက္ဆံုး ေရာင္းအားအေကာင္းဆံုး တန္း၀င္စာအုပ္ျဖစ္ပါတယ္။ ေဘာဂေဗဒဆိုင္ရာႏုိဘယ္ဆုရတဲ့ စိတ္ပညာဆုိင္ရာပညာရႇင္ Kahnemna က လူေတြရဲ႕အေတြးကို စနစ္ႏႇစ္ခု ခြဲျခားလိုက္ၿပီး ေန႔စဥ္အမူအက်င့္ေတြအေပၚ သက္ေရာက္မႈေတြကို ေဖာ္ထုတ္ထားပါတယ္။ ဒီစာအုပ္က သင္နဲ႔သင့္အဖြဲ႕သားေတြ ႀကံဳေတြ႕ရမယ့္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာျပႆနာေတြကုိ သိပၸံနည္းက်ဗ်ဴဟာေတြနဲ႔ ေက်ာ္လႊားႏုိင္ေအာင္ ကူညီေပးမႇာပါ။

The One Thing You Need to Know by Marcus Buckingham Buckingham က ထူးခြၽန္တဲ့မန္ေနဂ်ာဟာ သူ႕လက္ေအာက္ငယ္သားတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ အားသာခ်က္က ဘာလဲဆိုတာ ေသေသခ်ာခ်ာသိၿပီး ဒီအားသာခ်က္ကိုလိုက္ၿပီး အလုပ္လုပ္ေစတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်က္က လူေတြရဲ႕အားနည္းခ်က္ကုိ တိုးတက္လာေအာင္လုပ္တာထက္စာရင္ အမ်ားႀကီးပုိၿပီးအက်ဳိးရႇိတယ္လို႔လည္း အခိုင္အမာဆိုထားပါတယ္။ ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြရဖို႔ လႈံ႕ေဆာ္ႏုိင္မယ့္နည္းလမ္းေတြက ေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့ရလဒ္ကို ရႇင္းရႇင္းလင္းလင္းသိဖို႔၊ ရလဒ္အေပၚမႇာ ခ်ီးေျမႇာက္အသိအမႇတ္ျပဳဖို႔နဲ႔ လူေတြကို ဒီရလဒ္အေပၚ သင့္ရဲ႕အေလးေပးမႈ၊ ဂ႐ုစိုက္မႈကိုျပဖို႔ျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဒီစာအုပ္က သင့္ကိုယ္သင္စီမံခန္႔ခြဲတာေရာ၊ တျခားသူေတြကို စီမံခန္႔ခြဲရာမႇာပါ လြယ္ကူေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးမႇာျဖစ္ပါတယ္။

Simply Rich by Richard DeVos စာေရးသူရဲ႕ ဆင္းရဲသားဘ၀မႇ ခ်မ္းသာႂကြယ္၀တဲ့ဘ၀ေရာက္လာပံုကို ကိုယ္တုိင္ေရးအတၴဳပၸတၲိအျဖစ္ တင္ျပထားတယ္။ သူ႕ရဲ႕ဘ၀ေအာင္ျမင္ေရးမႇာ ခရစ္ယာန္ဘာသာရဲ႕တန္ဖိုးထားမႈေတြကို အေျခခံၿပီး ႀကီးျပင္းလာရပံုက အေရးပါေနတာကိုလည္း ဖတ္ေနရမႇာျဖစ္တယ္။ စိတ္အားထက္သန္စရာေတြပါတဲ့ စာအုပ္ျဖစ္တယ္။

''The Essays of Warren Buffett'' by Warren Buffett အသက္ ၈၅ ႏႇစ္ရႇိ Berkshire Hathaway ရဲ႕ CEO လည္းျဖစ္၊ ဥကၠ႒လည္းျဖစ္တဲ့ Warren Buffett ဟာ သမိုင္းတစ္ေလွ်ာက္ စီးပြားေရးရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံမႈ လုပ္ကိုင္ၾကရာမႇာ အေတာ္ဆံုးပုဂၢိဳလ္ေတြထဲမႇာ တစ္ဦးအပါအ၀င္ျဖစ္ပါတယ္။ အခုစာအုပ္ထဲမႇာ သူဟာ Berkshire Hathaway ရဲ႕ ရႇယ္ယာ၀င္ေတြဆီကို ေရးသားေပးႏိုင္ခဲ့တဲ့စာေတြကို စုစည္းၿပီးတင္ျပထားပါတယ္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းဆိုင္ရာနဲ႔ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံမႈဆိုင္ရာ သူ႕ရဲ႕အေတြးအျမင္ အယူအဆေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အေၾကာင္းအရာေတြဟာ ႐ႈပ္ေထြးတယ္လို႔ ထင္ရေပမဲ့ သူ႕အေရးအသားက ဖတ္ရတာလြယ္ကူပါတယ္။ အေတြးအေခၚ အယူအဆေတြကို သူ႕ကိုယ္ေတြ႕ျဖစ္ရပ္ေတြနဲ႔ ယႇဥ္တြဲေဖာ္ျပေပးထားပါတယ္။