ဂ်ပန္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားက အျခားႏုိင္ငံမ်ားထက္ ေခါင္းေဆာင္မႈရာထူး ရရွိမႈေလ်ာ့နည္း
လူဦးေရ ေလ်ာ့နည္းမႈနဲ႔ ရင္ဆုိင္ေနရတဲ့ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြကို အလုပ္ခြင္ထဲ ျပန္ေရာက္လာေအာင္ သားသမီးျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ေရးနဲ႔ အျခားမူ၀ါဒမ်ားကတစ္ဆင့္ ျပန္လည္ဆြဲေဆာင္လ်က္ ရွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္
ကမၻာတစ္၀န္းမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြဟာ ရာထူး အလွ်င္အျမန္ တိုးလာၾကေပမယ့္ ေခါင္းေဆာင္မႈေနရာေတြမွာေတာ့ သိပ္ေတြ႔ရေလ့ မရွိပါဘူး။
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ Grant Thornton ႏုိင္ငံတကာ စီးပြားေရး အစီရင္ခံစာအရ အႀကီးတန္း စီမံခန္႔ခြဲမႈရာထူးေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ပါ၀င္မႈ ရာခုိင္ႏႈန္းကေတာ့
ယူေက – ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္း
အာဂ်င္တီးနား – ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္း
မကၠဆီကို – ၁၈ ရာခုိင္ႏႈန္း
နယ္သာလန္ – ၁၈ ရာခုိင္ႏႈန္း
အေမရိကန္ – ၁၇ ရာခုိင္ႏႈန္း
ယူေအအီး – ၁၅ ရာခုိင္ႏႈန္း
ဒိန္းမတ္ – ၁၅ ရာခုိင္ႏႈန္း
အိႏၵိယ – ၁၄ ရာခုိင္ႏႈန္း
ဂ်ာမနီ – ၁၃ ရာခုိင္ႏႈန္း
ဂ်ပန္ – ၅ ရာခုိင္ႏႈန္း
Ref: AP
