ျမန္မာ့အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားျပပြဲ ၂၀၁၇
ျမန္မာႏိုင္ငံလူငယ္စြန္႔ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းရႇင္မ်ားအသင္း (MYEA) ကေနက်င္းပတဲ့ ၁၀ ႀကိမ္ေျမာက္ ျမန္မာ့အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားျပပြဲကို ဇန္န၀ါရီလ ၁၃ ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ တပ္မေတာ္ခန္းမမႇာ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ျပပြဲက်င္းပတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္က ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းရႇိ အလုပ္ရႇင္ေတြအေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းေကာင္းေတြ ရရႇိႏိုင္ဖို႔နဲ႔ အလုပ္ရႇာေဖြေနတဲ့ လူငယ္ေတြ အလုပ္အကိုင္ေကာင္းေတြရရႇိႏိုင္ဖို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၁၁ ခုႏႇစ္ကေန စတင္က်င္းပခဲ့တဲ့ ပြဲေတြကေန အခုခ်ိန္ထိ ၀န္ထမ္းဦးေရ သိန္းနဲ႔ခ်ီၿပီး အလုပ္အကိုင္ေကာင္းေတြ ရႇာေဖြေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ အခုက်င္းပတဲ့ ၁၀ ႀကိမ္ေျမာက္ျပပြဲမႇာ ကုမၸဏီေပါင္း ၄၄ ခုက ျပခန္ေပါင္း ၈၀ ေက်ာ္နဲ႔ ပါ၀င္ျပသခဲ့ၿပီး ျပခန္းမႇာပါ၀င္ခဲ့တဲ့ လုပ္ငန္းေတြ၊ အလုပ္ရႇာေဖြေရး ေအဂ်င္စီေတြထဲက တခ်ဳိ႕ကို အခုလိုေမးျမန္းျဖစ္ခဲ့ၿပီး ျပန္လည္ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။
ဦးေ၀ရာေအာင္
Sales & Marketing Manager
myjobs.com.mm
ဒီျပပြဲက အခုဆိုရင္ ၁၀ ႀကိမ္ေျမာက္ေတာင္ရႇိသြားၿပီ။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားလည္းသိၾကတဲ့ ပြဲတစ္ခုျဖစ္တဲ့အတြက္ ကြၽန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ ပါ၀င္ျပသျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ ၀င္ေရာက္ျပသတဲ့အတြက္ ဘြဲ႕ရခါစ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳမရႇိေသးတဲ့ လူငယ္ေတြနဲ႔ အလုပ္ခြင္သင္တန္းေပးၿပီး ခန္႔မယ့္ကုမၸဏီေတြကို ခ်ိတ္ဆက္ေပးႏုိင္တဲ့ အက်ဳိးေက်းဇူးေတြ ရပါတယ္။ အခု ျမန္မာ့အလုပ္အကိုင္နယ္ပယ္မႇာ အေခၚမ်ားတဲ့ ၀န္ထမ္းေနရာေတြက မားကက္တင္း၊ အေရာင္း၊ ၀န္ထမ္းေရးရာ (HR) ေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမႇာ အဓိကထားၿပီး ျဖည့္ရမယ့္အခ်က္ေတြက ပညာအရည္အခ်င္း၊ လုပ္သက္အေတြ႕အႀကဳံေတြျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရႇင္ေတြကလည္း အဲဒီအခ်က္ေတြကိုၾကည့္ၿပီး ေရြးခ်ယ္တာ ျဖစ္ပါတယ္။
ေဒၚဟန္နီလင္း
Human Resources Manager
IGE Land Company
ဒီျပပြဲကို အီးေမးလ္ကေနတစ္ဆင့္ သိခဲ့ရတာပါ။ ကြၽန္မတို႔ဆီမႇာလည္း ပေရာဂ်က္ေတြရႇိေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြလိုတာနဲ႔ ျပပြဲမႇာပါ၀င္ခဲ့ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းမ်ဳိးစုံ ရႏိုင္မယ္လို႔လည္း ေမွ်ာ္လင့္မိပါတယ္။ အဓိကလိုတာကေတာ့ ျပည္ပကျပန္လာတဲ့ အင္ဂ်င္နီယာေတြကို Target ထားတယ္။ ကုမၸဏီကလည္း ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၸဏီဆိုေတာ့ အင္ဂ်င္နီယာရာထူးေတြ အမ်ားဆုံးလုိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္မႈကိုေတာ့ လုပ္သက္နဲ႔ ကြၽမ္းက်င္မႈေပၚမူတည္ၿပီး ဆုံးျဖတ္ပါတယ္။ ဥပမာ – မန္ေနဂ်ာအဆင့္ဆိုရင္ ပေရာဂ်က္တစ္ခုကို ဘယ္ေလာက္ထိ တာ၀န္ယူလုပ္ႏိုင္သလဲ စသျဖင့္ စဥ္းစားပါတယ္။ တျခားအဆင့္ေတြကိုလည္း အဲဒီလိုေရြးခ်ယ္ပါတယ္။
ဦးေကာင္းဆက္ဟိန္း
Recruitment Executive
Oway HR Solutions
အရင္တုန္းကလည္း ဒီလို Job Fair ေတြဆိုရင္ စိတ္၀င္တစားနဲ႔ ပါ၀င္ျပသၿဖစ္ပါတယ္။ ပြဲကလည္း သိပ္ထိေရာက္ပါတယ္။ ျပပြဲမႇာ ပါ၀င္ျဖစ္တဲ့အတြက္ အက်ဳိးေက်းဇူးႏႇစ္ခုရပါတယ္။ ပထမတစ္ခုက ကြၽန္ေတာ္တို႔ Brand ကို လူသိသြားတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက အလုပ္အကိုင္လိုအပ္ေနတဲ့လူေတြရဲ႕ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေတြ အေတာ္ေလးစုမိပါတယ္။ အခုလတ္တေလာ အလုပ္အကိုင္ေစ်းကြက္ထဲမႇာ လိုအပ္ခ်က္မ်ားတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ မားကတ္တင္းပိုင္းအေရာင္းပိုင္းေတြ၊ HR ၀န္ထမ္းေရးရာပိုင္းေတြ၊ အင္ဂ်င္နီယာပိုင္းေတြ လိုအပ္ေနပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမႇာ အဓိကထားၾကည့္တဲ့ အခ်က္ကေတာ့ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳမရႇိေသးတဲ့ ဘြဲ႕ရလူငယ္ေတြဆိုရင္ ဘာလုပ္ခ်င္လဲ၊ ဘယ္လိုအရည္အခ်င္းေတြရႇိလဲ ၾကည့္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳရႇိတဲ့သူေတြဆိုရင္လည္း လုပ္သက္ကိုၾကည့္ပါတယ္။ ကုမၸဏီဘက္က ေတာင္းဆိုထားတဲ့အခ်က္ေတြနဲ႔ ထပ္တူမက်ရင္ေတာင္ အနီးစပ္ဆံုးတူတဲ့သူေတြရဲ႕ CV ကို ပို႔ေပးပါတယ္။ လစ္လပ္ေနရာရႇိၿပီး ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္သူနည္းပါးတာက IT အင္ဂ်င္နီယာပိုင္းေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ေစ်းကြက္သုေတသနပိုင္းေတြလည္း ရႇားပါးပါတယ္။
အယ္ဒီတာအဖြဲ႕
