လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မလုပ္သင္တဲ့ အမူအက်င့္ေတြ
သင္ဟာ Email ပို႔တာကို စိတ္အားထက္သန္တဲ့သူဆိုရင္ . . .
သင္ဟာ အစည္းအေ၀းခန္းတစ္ခုမႇာ သင့္ရဲ႕သူေဌး၊ ေဖာက္သည္ေတြနဲ႔ အတူတူရႇိတဲ့အခ်ိန္မႇာ လက္ထဲက စားစရာကို မလႊင့္ပစ္တတ္တဲ့အက်င့္နဲ႔ တစ္ပတ္အတြင္း အေရာင္းစာရင္းေတြကို Email ကေန မလြတ္တမ္းၾကည့္ေနတဲ့အခါမႇာ သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက သင့္ကို အလုပ္မႇာေလးစားမႈမရႇိဘူးလို႔ အထင္ခံရႏိုင္ပါတယ္။ သင္ဟာဖုန္းကို လက္ကေန မခ်တမ္းေနရာတကာယူ သြားေနမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္မႇာ အာ႐ံုစူးစိုက္မႈမရႇိတဲ့ပံုစံ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္။
ဒါကိုဘယ္လိုျပင္မလဲ . . .
အထူးသျဖင့္ သင္အစည္းအေ၀းထဲေရာက္ၿပီဆိုရင္ စားလက္စ အစားအစာကို လက္ကေနခ်လိုက္ပါ။ သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကိုလည္း အစည္းအေ၀းမလုပ္ခင္မႇာ အေရးႀကီးတဲ့ Email ၀င္စရာရႇိတဲ့အေၾကာင္းကို ႀကိဳတင္အသိေပးထားပါ။
သင္ဟာ လိုတာထက္ပိုနာခံတက္တဲ့ သူလား . . .
ဘယ္သူကမႇ လိုတာထက္ပိုၿပီး ေျမႇာက္ပင့္ေျပာတတ္တဲ့လူမ်ဳိးကို မႀကိဳက္ၾကပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္မႇာ တျခားသူေတြကုိ တအားႀကီးေျမႇာက္ပင့္ေျပာဆိုတာက သူတုိ႔ကုိ ေစာ္ကားရာေရာက္ေစသလုိ သူတုိ႔အျမင္မႇာ သင္ဟာ ေ၀ဖန္ကဲ့ရဲ႕စရာလည္း ျဖစ္လာႏုိင္ပါတယ္။ အထက္လူႀကီးက တစ္ခုခုခိုင္းလိုက္တိုင္း ကိုယ္လုပ္ႏုိင္သည္ ျဖစ္ေစ၊ မလုပ္ႏိုင္သည္ျဖစ္ေစ ဟုတ္ကဲ့၊ လုပ္လိုက္ပါ့မယ္လို႔ေျပာေနရင္လည္း သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက သင့္အေပၚ အေကာင္းျမင္ေတာ့မႇာ မဟုတ္ပါဘူး။ ပုိဆုိးတာက သင့္အေနနဲ႔ စိတ္ရင္းအမႇန္နဲ႔ ခ်ီးက်ဴးစကားေျပာတာကိုေတာင္မႇ တျခားသူေတြကုိ ရည္ရြယ္ခ်က္ရႇိရႇိနဲ႔ စိတ္အေႏႇာင့္ယႇက္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေနတာလုိ႔ သင့္ရဲ႕သူေဌးက ထင္သြားႏုိင္ပါတယ္။
ဒါကိုဘယ္လိုျပဳျပင္မလဲ . . .
ကုိယ့္ရဲ႕ Supervisor ၊ ဒါမႇမဟုတ္ တစ္ေယာက္ေယာက္ကုိ ကုိယ္လုပ္ပါ့မယ္၊ လုပ္လုိက္မယ္ဆုိၿပီး ကတိေပးထားတဲ့ ေနာက္ဆုံးအလုပ္ဆယ္္ခုကုိ ျပန္ၾကည့္ပါ။ တကယ္လုိ႔ သင့္အေနနဲ႔ ဒီအလုပ္ေတြေပၚမႇာ လက္မခံႏုိင္တာ၊ မလုပ္ႏုိင္တာရႇိတာဆုိရင္ ႐ိုး႐ုိးသားသားျငင္းဆိုပါ။ သင္လုပ္ႏိုင္တဲ့အရာကိုပဲ လက္ခံပါ။ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ျငင္းဆိုႏိုင္ဖို႔ ေလ့က်င့္ထားပါ။ မလုပ္ႏိုင္ေၾကာင္း ျငင္းဆုိတဲ့အခါမႇာလည္း ခိုင္လံုတဲ့အၾကာင္းျပခ်က္ကို ရႇာေဖြၿပီး သင့္ရဲ႕ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို အသိေပးပါ။
