၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အလုပ္မၾကာခဏေျပာင္းတာ ေကာင္းပါသလား

ေဒါက္တာ တင္မမစုိး – HR Consultant cum MD, Billion Force Services Co Ltd

မၾကာခဏဆိုတဲ့အပိုင္းမႇာ တစ္ႏႇစ္၊ ဒါမႇမဟုတ္ တစ္ႏႇစ္ခြဲေလာက္ကို ဆိုလိုတယ္ထင္ပါတယ္။ ကြၽန္မအေနနဲ႔ ေျပာရရင္ Project Based သြားတာ မဟုတ္ရင္ အနည္းဆံုး ႏႇစ္ႏႇစ္ေလာက္မရိႇဘဲ အလုပ္ေတြ တစ္ခုၿပီး တစ္ခုေျပာင္းေနတယ္ဆို မေကာင္းဘူးလို႔ပဲ ေျဖရမႇာပါ။ ေနာက္အလုပ္တစ္ခုကို ေရာက္တဲ့အခါ သူတို႔ရဲ႕ Profile လည္း မေကာင္းေစဘူးေလ။ ခဏေလးနဲ႔ အလုပ္ေျပာင္းတတ္သူပဲ ကိုယ့္အဖြဲ႕အစည္းမႇာ ၾကာၾကာေနပါ့မလား၊ လူအမ်ားနဲ႔ အဆင္ေျပေအာင္ေနတတ္မယ့္သူ မဟုတ္ဘူးထင္တယ္။ အင္တာဗ်ဴးမႇာ ေျပာခဲ့သေလာက္ လက္ေတြ႕မႇာ မလုပ္ျပႏုိင္ဘူးထင္တယ္ စသျဖင့္ အျမင္ခံရဖို႔ မ်ားတယ္။

အလုပ္ေျပာင္းတယ္ဆိုတဲ့ေနရာမႇာ ေတာ္႐ံုအခက္အခဲရိႇ႐ံု၊ အဆင္မေျပ႐ံုနဲ႔ မေျပာင္းေစခ်င္ဘူး၊ အလုပ္ရႇင္၊ ဒါမႇမဟုတ္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္က ခပ္ဆိုးဆိုးရိႇေနတယ္ဆိုရင္ေတာင္ အဲဒီဆုိင္တဲ့ Mr.A ဆိုတဲ့ သူနဲ႔ေ၀းေအာင္ အလုပ္ထြက္မယ္ဆို စဥ္းစားရမႇာက အျခားေနရာမႇာေကာ ဒီလို Mr.A မရိႇႏိုင္ေတာ့ဘူလား၊ ရိႇေနႏိုင္တာပဲေလ။ ကိုယ့္ရဲ႕ Dignity နဲ႔ က်န္းမာေရးကို ႀကီးႀကီးမားမား အၿမဲထိခိုက္ခံေနရတာမဟုတ္ရင္ Learning Organization ျဖစ္ၿပီး Learning လုပ္ခြင့္ေတြလည္း ရေနတယ္ဆို အလြယ္တကူ မေျပာင္းေရႊ႕သင့္ဘူး။

ဒါနဲ႔ တစ္ဆက္တည္း Creation လုပ္စရာလည္းကုန္၊ Challenging လည္းမရိႇ၊ ကိုယ့္ေစတနာနဲ႔ အားထုတ္မႈေတြကို Recognition (အသိအမႇတ္ျပဳမႈ) လည္းမရိႇတဲ့ Organization တစ္ခုတည္းမႇာလည္း ဆယ္ႏႇစ္၊ ၁၅ ႏႇစ္ လုပ္ေနတာကိုလည္း အားမေပးပါဘူး။ အဲဒီလို၀န္ထမ္းမ်ဳိးေတြဟာ ၾကာေလၾကာေလ အျခားအဖြဲ႕အစည္းကိုသြားဖို႔ သတၲိေတြနည္းလာေလေလ ျဖစ္တတ္တယ္။ သူတို႔ရဲ႕မသိစိတ္မႇာ Change ကုိ အလြယ္တကူ လက္မခံႏုိင္တဲ့ ဆန္႔က်င္တင္းခံမႈဆိုတဲ့ Resistance ေတြဟာ ခိုေအာင္းခံေနရတာ မသိၾကဘူး။ တကယ္တမ္း ေနာက္အလုပ္တစ္ခုကိုေျပာင္းတဲ့အခါမႇ ကိုယ္က နယ္ပယ္ေလးတစ္ခု၊ အသိုင္းအ၀ိုင္းေလး တစ္ခုကိုပဲ ကြက္ကြက္ေလး သိေနတဲ့သူပါလား သိလိုက္ရခ်ိန္မႇာ နည္းနည္းေနာက္က်က်န္ေနခဲ့ၿပီေလ။ ခုနကေျပာသလို Creation လုပ္စရာနဲ႔ လုပ္ခြင့္ေတြရိႇမယ္၊ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ သံေၾကးမတက္ေစတဲ့ Challenging အထိုက္အေလ်ာက္ေလး ရိႇမယ္၊ ကိုယ့္ေစတနာနဲ႔ အားထုတ္မႈေတြအတြက္ Recognition လည္း ရိႇမယ္ဆိုရင္ ေရရႇည္လုပ္ပါ။ တျခားအဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ႕ Nature ေတြ၊ Culture ေတြအတြက္လည္း မ်က္စိဖြင့္နားစြင့္ရင္း Lifelong Learning လည္း ပီပီျပင္ျပင္လုပ္ဖုိ႔ အႀကံျပဳခ်င္ပါတယ္။

ဦးမ်ိဳးသန္း ၊ Head of HR and Learning and Development

ေကာင္းလား၊ မေကာင္းဘူးလားဆိုတာ ေျပာဖို႔ခက္ပါတယ္။ မၾကာခဏ ေျပာင္းတယ္ဆုိတဲ့ သူက အလုပ္ပဲေျပာင္းေျပာင္း၊ အိမ္ပဲေျပာင္းေျပာင္း Settle Down ျဖစ္တယ္ဆုိတာမ်ဳိး မရႇိေတာ့ပါဘူး။ မၾကာခဏ အိမ္ေျပာင္းေနတဲ့ သူတစ္ေယာက္က အိမ္အသစ္နဲ႔ အသားက်သြားေအာင္ အၿမဲတမ္းလုပ္ယူေနရသလိုပဲ အလုပ္မၾကာခဏေျပာင္းတဲ့ သူတစ္ေယာက္က အလုပ္အသစ္နဲ႔ အသားက်ဖုိ႔အသစ္က ျပန္ျပန္စေနရပါတယ္။

လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္မႈနဲ႔ ပတ္သက္ရင္လည္း Jack kof All Trade, Master of None ဆုိတဲ့ ဆုိ႐ိုးလုိပါပဲ အလုပ္မၾကာခဏ ေျပာင္းတတ္တဲ့ လူတစ္ေယာက္မႇာ အနည္းအက်ဥ္းပဲသိတဲ့ အေၾကာင္းအရာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားပဲ ရႇိထားေတာ့ တကယ္တမ္းတစ္ခုခုကို အေသအခ်ာလုပ္ရမယ္ဆုိရင္ အဆင္မေျပႏုိင္ေတာ့ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ခဏ ခဏေျပာင္းတဲ့အခါမႇာ ေကာင္းဖို႔ထက္ဆိုးဖို႔က ပိုမ်ားပါတယ္။

အလုပ္တစ္ခုကေန ေနာက္တစ္ခုေျပာင္းတဲ့ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ပထမအလုပ္ျဖစ္တဲ့ ကုမၸဏီ A မႇာ သူ႕ကို သိတဲ့လူက ရႇိခဲ့တယ္။ သူ႕အေတြ႕အႀကံဳကို သိတဲ့သူလည္း ရႇိခဲ့တယ္။ ကုမၸဏီ B ကို ေျပာင္းတဲ့အခါ သူ႕ကို လူေတြက မသိၾကဘူး။ တစ္က ျပန္စရပါတယ္။ စတဲ့အခါမႇာ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းနဲ႔ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ Perform လုပ္ႏိုင္တယ္ဆိုရင္ ကုမၸဏီက သူ႕ကို ျမန္ျမန္သတိထားမိပါမယ္။ Perform လုပ္ျပဖုိ႔ကို အခ်ိန္ယူတတ္တဲ့ ၀န္ထမ္းမ်ဳိးဆုိရင္ေတာ့ သူ႕ကိုခ်က္ခ်င္းသတိထားမိဖုိ႔ မလြယ္ပါဘူး။ ဒီေတာ့ အလုပ္ေျပာင္းတယ္ဆုိတာ အိမ္ေျပာင္းသလိုပါပဲ။ ပစၥည္းနည္းရင္ေတာ့ ေျပာင္းရတာေကာင္းတယ္။ သူ႕မႇာရႇိတဲ့ ပစၥည္းေတြ ဘယ္မႇာထားလဲဆိုတာ အလြယ္တကူ သိတယ္။ ပစၥည္းေတြကမ်ားၿပီး အိမ္ခဏခဏ ေျပာင္းရင္ေတာ့ ပစၥည္းေပ်ာက္ဖို႔ မ်ားပါတယ္။ အဲဒီလုိပဲ အလုပ္မႇာလဲ Lost ျဖစ္ဖို႔ မ်ားပါတယ္။

အလုပ္တစ္ခုမႇာ ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာေနရမလဲဆိုတဲ့ Formula ေတာ့ မရႇိပါဘူး။ အခုေနာက္ပုိင္း Trend အရေတာ့ ေျပာင္းေနၾကတာပါပဲ။ တစ္ႏႇစ္ေနရင္ ေျပာင္းတာမ်ဳိး၊ ႏႇစ္ႏႇစ္ေနရင္ ေျပာင္းတာမ်ဳိးေတြ အခုမ်ားပါတယ္။ Old Trend အရေျပာရင္ေတာ့ အလုပ္တစ္ခုမႇာ ငါးႏႇစ္ေလာက္ေနၿပီးမႇ ေျပာင္းတာမ်ဳိး၊ သံုးႏႇစ္ေလာက္မႇ ေျပာင္းတာမ်ဳိးရႇိပါတယ္။ သေဘာက ဒီအလုပ္ကို သူက ေရဆံုးေျမဆံုး လုပ္ၿပီးသြားၿပီ။ ကိုယ့္အတြက္ တက္လမ္းမရႇိေတာ့ဘူး။ ကိုယ့္အတြက္လည္း အက်ဳိးမရႇိေတာ့ဘူး။ ေျပာင္းဖို႔သင့္တဲ့ အခ်ိန္လားဆိုတာ ကိုယ့္ကိုကိုယ္သိတယ္။ ဒါဆိုေျပာင္းပါ၊ ေျပာင္းလို႔ရပါတယ္။ အခု CV ေတြထဲမႇာ အေတြ႕မ်ားေနတာက တစ္ႏႇစ္ေနရင္ တစ္ခါေျပာင္းတယ္။ ေနာက္တစ္ႏႇစ္ေနရင္ ေနာက္တစ္ေနရာ ထပ္ေျပာင္းတယ္ဆုိတာမ်ဳိးေတြ႕ေနရပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္ျမင္တာကေတာ့ အဲဒီလုိမၾကာခဏ အလုပ္ေျပာင္းတဲ့အခါ ကိုယ့္ကိုလူေတြက မသိေတာ့ဘူး။ (သက္ဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ထဲက) လူေတြကိုလည္း ကိုယ္ကမသိေတာ့ဘူး။ ဒါမ်ဳိး ခဏခဏေျပာင္းတာ အလုပ္အတြက္လည္း အက်ဳိးမရႇိသလို ကိုယ့္အတြက္လည္း အက်ဳိးမရႇိဘူးလုိ႔ ျမင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္တစ္ခုလုပ္ၿပီဆုိရင္ အဲဒီအလုပ္မႇာ ေနၾကည့္ပါ။ လုပ္ၾကည့္ပါ။ တက္လမ္းလည္း မရႇိေတာ့ဘူး။ အစြမ္းကုန္လည္း ႀကိဳးစားၿပီးသြားၿပီ။ လမ္းပိတ္ေနတယ္ဆုိရင္ေတာ့ ေျပာင္းပါလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။