ေစ့စပ္ညႇိႏိႈင္းေရးစားပြဲေပၚက အျပန္အလွန္ အေပးအယူ သေဘာတရား
ေစ့စပ္ညႇိႏိႈင္းေရးစားပြဲကိုေရာက္ရင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ အယူအဆတစ္ခုကို သေဘာတူႏိုင္ေအာင္ ဆြဲေဆာင္ျခင္းနဲ႔ ၾသဇာသက္ေရာက္ေစျခင္းတို႔ကို လုပ္ေဆာင္ၾကရတာဟာ ဓမၼတာပါပဲ။ ဆြဲေဆာင္တယ္ဆိုတာ အယူအဆတစ္ရပ္ကို မႇန္ကန္ေၾကာင္း၊ ေသခ်ာေၾကာင္း အာမခံခ်က္ျပည့္ျပည့္စံုစံုနဲ႔ တင္ျပတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၾသဇာသက္ေရာက္တယ္ဆိုတာကေတာ့ သိသာထင္ရႇားတဲ့ အင္အားအသံုးျပဳျခင္း၊ ဒါမႇမဟုတ္ တိုက္႐ိုက္အမိန္႔ေပး က်င့္သံုးျခင္းမရႇိဘဲ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈတစ္ခု ထြက္ေပၚလာေစတဲ့ စြမ္းအားကို ေခၚတာျဖစ္ပါတယ္။ ေစ့စပ္ညႇိႏိႈင္းေရးစားပြဲေတြမႇာ ဒီႏႇစ္ခုရႇိရင္ ေကာင္းစြာအလုပ္ျဖစ္ေၾကာင္း ေတြ႕ရမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ေစ့စပ္ညႇိႏိႈင္းရာမႇာ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဘာေတြေပးႏိုင္သလဲ၊ ဘာရခ်င္သလဲ စိတ္ထဲမႇာရႇိၾကမႇာပါ။ တစ္ခါတစ္ရံမႇာေတာ့ ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ ရခ်င္သလဲဆိုတာကိုေတာင္ ခိုင္မာတဲ့ အယူအဆရႇိေနႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕အလုပ္က တစ္ဖက္အဖြဲ႕အေပၚမႇာ ကြၽန္ေတာ္တို႔ျမင္သလိုမ်ဳိး ျမင္လာရေအာင္၊ ကြၽန္ေတာ္တို႔ လိုခ်င္တာလုပ္ရေအာင္ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို႔၊ ၾသဇာသက္ေရာက္ေစဖို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလိုဆြဲေဆာင္ႏိုင္ဖို႔၊ ၾသဇာသက္ေရာက္ေစဖို႔အတြက္ဆိုရင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ ေစ့စပ္ညႇိႏိႈင္းေရးစားပြဲေတြမႇာ လိုက္နာက်င့္သံုးရတဲ့ လူ႕က်င့္၀တ္နဲ႔အညီ ၾသဇာသက္ေရာက္မႈ အေျခခံသေဘာတရားေတြကို နားလည္ထားရမႇာျဖစ္ပါတယ္။ အခုေဆြးေႏြးမယ့္ အျပန္အလႇန္ အေပးအယူသေဘာတရားက ေစ့စပ္ညိႇႏိႈင္းေရးေဆြးေႏြးပြဲတိုင္းမႇာ အၿမဲတမ္းရႇိေနပါတယ္။ ဘာေတြအျပန္အလႇန္ အေပးအယူလုပ္ၾကရသလဲဆိုေတာ့ စိတ္အာ႐ံု၊ စိတ္ခံစားမႈ၊ ႐ုပ္ပိုင္း၊ လူမႈေရးနဲ႔ ယံုၾကည္မႈဆိုင္ရာ အစိတ္အပိုင္းေတြအထိ အေပးအယူ လုပ္ၾကရပါတယ္။
အျပန္အလႇန္အေပးအယူ ျဖစ္စဥ္ကေလးတစ္ခုကို ဥပမာတစ္ခုအေနနဲ႔ စဥ္းစားႏိႈင္းခ်ိန္ၾကည့္ၾကရေအာင္။ ဆက္ဆံေရးအေျခအေနေကာင္းမြန္ဖို႔ လိုအပ္ခ်က္အရ ကြၽန္ေတာ္ကအလုပ္ဌာနတစ္ခုက လူပုဂၢိဳလ္ တစ္ေယာက္ကို ေန႔လယ္စာေကြၽးဖို႔ ဖိတ္ၾကားလိုက္ပါတယ္။ အျပန္အလႇန္အေပးအယူဆိုတာ ႏႇစ္လမ္းသြား ျဖစ္ပါတယ္။ ပထမဦးဆံုး ကြၽန္ေတာ့္ဘက္က ေပးပံုယူပံုေလးက စၾကည့္ၾကပါမယ္။ ထမင္းဆိုင္ မေရာက္ခင္မႇာပဲ ကြၽန္ေတာ့္ရဲ႕စိတ္အာ႐ံု (အေတြး) က ေန႔လယ္စာအတြက္ ငါကပိုက္ဆံေပးရမယ္လို႔ ေရာက္လာတယ္။ ဒီလို႐ိုးရႇင္းတဲ့ အေတြးဟာလည္း ေလဟာနယ္မႇာ ထီးထီးႀကီး ျဖစ္မေနပါဘူး။ ဒီလူက ဘယ္လိုလူလဲ။ ႏႇစ္လိုဖြယ္ေကာင္းသလား မေကာင္းဘူးလား။ ႏႇစ္လိုဖြယ္ေကာင္းသူျဖစ္ေနရင္ ကြၽန္ေတာ့္ရဲ႕ ဦးေႏႇာက္ထဲမႇာ ဓာတုေဗဒေျပာင္းလဲမႈတစ္မ်ဳိး ျဖစ္ေပၚလာၿပီး ေသြးေၾကာေတြက တစ္ဆင့္ ခႏၶာကိုယ္တစ္ခုလံုးပ်ံ႕ႏႇံ႔သြားတယ္။ ဒါဟာ ေကာင္းေသာစိတ္ခံစားမႈတစ္မ်ဳိး ျဖစ္ေစတာေပါ့။ ႏႇစ္လိုဖြယ္ မေကာင္းဘူးဆိုရင္ေတာ့ ကြဲျပားျခားနားတဲ့ ဓာတုေဗဒေျပာင္းလဲမႈ အျခားတစ္မ်ဳိးျဖစ္ေပၚလာေစၿပီး ကြဲျပားျခားနားတဲ့ စိတ္ခံစားမႈကို ျဖစ္ေစပါတယ္။ စိတ္အာ႐ံုနဲ႔ စိတ္ခံစားမႈထဲမႇာျဖစ္ေပၚခဲ့တဲ့ လႈပ္ရႇားမႈေတြဟာ ကြၽန္ေတာ့္ရဲ႕ ႐ုပ္ပိုင္းမႇာပါ သက္ေရာက္လာပါတယ္။ မ်က္လံုး၊ မ်က္ႏႇာ၊ အသံအေနအထား၊ လႈပ္ရႇားမႈေတြ သိသာလာပါတယ္။ ထမင္းစားရင္း စကားေျပာၾကတဲ့အခါ အျပန္အလႇန္ဆက္ဆံမႈ၊ လူမႈေရးသိတတ္မႈေတြ ကြဲျပားျခားနားလာပါတယ္။ ေျခဟန္လက္ဟန္ကစလို႔ စိတ္၀င္စားမႈ၊ ယံုၾကည္လုပ္ေဆာင္မႈ ကြာျခားလာပါတယ္။ ႏႇစ္လိုဖြယ္ရႇိသူဆိုရင္ စိတ္ဓာတ္ကေပါ့ပါးၿပီး ျမင့္မားေနတယ္။ ကြၽန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ သတိထားမိသည္ျဖစ္ေစ သတိမထားမိသည္ျဖစ္ေစ ႏႇစ္လိုဖြယ္မရႇိသူကို ေန႔လယ္စာ ေခၚေကြၽးမိတယ္ဆိုရင္ေတာ့ စိတ္ဓာတ္ထဲမႇာ ေမႇာင္မဲေနမယ္။ စိတ္ပါ၀င္စားမႈက နိမ့္က်ေနမႇာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
အခုကြၽန္ေတာ္က ေန႔လယ္စာေခၚေကြၽးလိုက္တဲ့ တစ္ဖက္ပုဂၢိဳလ္ဘက္က ျပန္လႇည့္ၿပီး စဥ္းစားၾကည့္ၾကပါမယ္။ ေန႔လယ္စာစားဖို႔ ကြၽန္ေတာ့္ရဲ႕ ကမ္းလႇမ္းမႈကိုၾကားလိုက္ရေတာ့ စိတ္အာ႐ံုမႇာ အေတြးေတြ ထင္လာမယ္။ ကြၽန္ေတာ္ဟာ ႏႇစ္လိုဖြယ္ရႇိတယ္၊ အျပန္အလႇန္ေလးစားမႈ ရႇိတယ္ဆိုရင္ သူ႕အေတြးက အျပဳသေဘာ ျဖစ္လာမယ္။ သူ႕ရဲ႕စိတ္ခံစားမႈကလည္း ကြၽန္ေတာ္က ႏႇစ္လိုဖြယ္ရႇိျခင္း မရႇိျခင္းအရ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္တယ္။ ကြၽန္ေတာ္က ကမ္းလႇမ္းတိုင္း သူကလက္ခံရမယ္လို႔ ပံုေသမရႇိပါဘူး။ သူ႕မႇာ ဒါမ်ဳိးလက္မခံဖို႔ ယံုၾကည္မႈ ရႇိခ်င္ရႇိႏိုင္တယ္။ လက္ခံၿပီးၿပီဆိုရင္ေတာ့ သူ႕ရဲ႕ခံစားမႈ၊ ႐ုပ္ပိုင္းမႇာပါ ကြၽန္ေတာ့္အတိုင္း သက္ေရာက္ပါလိမ့္မယ္။ ေရခ်ိန္ေတာ့ ကြာျခားႏိုင္ပါတယ္။ မသိသာ မထင္ရႇားတဲ့ အေပးအယူ ဆက္ဆံေရးေတြကေန သိသာထင္ရႇားတဲ့ လိုက္ေလ်ာမႈ ရႇိလာႏိုင္ပါတယ္။ လူမႈေရးအရ စကားေျပာဆိုၾကတဲ့အခါ လူပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးခ်င္းရဲ႕ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး အခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ စိတ္ခံစားမႈဆိုင္ရာ အသိဉာဏ္ (အီးက်ဴ) တို႔ကို လိုက္ၿပီး ေျပာင္းလဲမႈေတြရႇိမႇာျဖစ္ေပမယ့္ အျပန္အလႇန္ အေပးအယူလုပ္တဲ့ သေဘာတရားကိုေတာ့ အေျခခံရမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ့္ရဲ႕စိတ္ဆႏၵအတက္အက်၊ အျပဳအမူနဲ႔ အပ်က္သေဘာထား၊ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး အတက္အက်လိုပဲ သူ႕ဘက္ကလည္း သူ႕ကိုယ္ပိုင္ အတက္အက်လိႈင္းရႇိေနမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္က သူ႕ရဲ႕ လက္ရႇိျဖစ္ေပၚေနတဲ့ အေျခအေန၊ သူ႕ရဲ႕စိတ္ဓာတ္ကို အထူးဂ႐ုစိုက္ ေလ့လာျခင္းျဖင့္ သူကဘာကိုလုိအပ္ေနတယ္၊ ဘာကိုေပးဖို႔ စိတ္တိမ္းညြတ္မႈရႇိတယ္ဆိုတာ သိႏိုင္ပါတယ္။ ေစ့စပ္ညႇိႏိႈင္းေရးစားပြဲေတြမႇာေတာ့ အေကာင္းဆံုးလက္ေဆာင္က တစ္ဖက္သားရဲ႕ လိုက္ေလ်ာမႈပါပဲ။
ဒါေပမဲ့ လိုက္ေလ်ာမႈက တစ္ဖက္သတ္ ေတာင္းယူလို႔ရတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဘက္က ပထမဆံုးလိုက္ေလ်ာမႈကို စတင္ကမ္းလႇမ္းဖို႔အတြက္ ႏိုးၾကားတက္ႂကြမႈ ရႇိရပါမယ္။ ကိုယ့္ဘက္ကေပးရမယ့္ လိုက္ေလ်ာမႈဟာ ကိုယ့္အတြက္ တန္ဖိုးနည္းေပမဲ့ အျခားတစ္ဖက္အတြက္ တန္ဖိုးႀကီးရမယ္၊ အဖိုးတန္ရမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္ကေမွ်ာ္လင့္မထားတဲ့၊ သူ႕အတြက္အဓိပၸာယ္ရႇိတဲ့၊ အသံုး၀င္တဲ့ လိုက္ေလ်ာမႈေတြဟာ အားအေကာင္းဆံုးလက္ေဆာင္ေတြပါပဲ။
ေစ့စပ္ညႇိႏိႈင္းေရးစားပြဲမႇာ အျပန္အလႇန္ အေပးအယူလုပ္တဲ့ သေဘာတရားနဲ႔အညီ သိသာထင္ရႇားတဲ့ လိုက္ေလ်ာမႈေတြကို ဖလႇယ္ၾကေတာ့မယ္ဆိုရင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ ေတာင္းဆိုမႈတစ္ခုကိုမရလို႔ စိတ္ပ်က္စရာ မလိုပါဘူး။ တစ္ဖက္က ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ေတာင္းဆိုမႈတစ္ခုကို ျငင္းပယ္လိုက္ၿပီဆိုရင္ေတာင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔အတြက္ အျခားအခြင့္အေရးတစ္ခု ရႏိုင္ပါေသးတယ္။ ေစာေစာကေတာင္းဆိုမႈထက္ ေသးငယ္တဲ့ ဒုတိယေတာင္းဆိုမႈ တစ္ခုကိုလုပ္ခဲ့ရင္ ႏိႈင္းယႇဥ္ခ်က္သေဘာအရ ထင္းခနဲျမင္သာတဲ့အတြက္ တစ္ဖက္က ေခါင္းညိတ္ရပါလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးစားပြဲေပၚမႇာ တစ္ဖက္ကို ဆြဲေဆာင္ျခင္းနဲ႔ ၾသဇာသက္ေရာက္ေစျခင္းတို႔အတြက္ အျပန္အလႇန္အေပးအယူ သေဘာတရားကို ေအာင္ျမင္စြာ က်င့္သံုးလိုတယ္ဆိုရင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ လိုက္ေလ်ာျခင္းသေဘာထားနဲ႔ ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံရႇိတဲ့ ေတာင္းခံျခင္းသေဘာထားတို႔ကို ရည္ရြယ္ခ်က္ရႇိရႇိ အသံုးခ်သြားရမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။
မင္းဗထူး
