သင့္အဝတ္အစားအေရာင္ကေျပာတဲ့ အံ့အားသင့္စရာ အခ်က္ ၇ ခ်က္
သင္လုပ္ငန္းခြင္မႇာ၀တ္တဲ့ အ၀တ္အစားရဲ႕အေရာင္ေတြမႇာ အဓိပၸာယ္ေတြပါေနပါတယ္။ ဒါက လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔အတူ သင့္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈအေပၚမႇာပါ သက္ေရာက္မႈရႇိေစႏိုင္တာေၾကာင့္ ဘာေတြလဲဆိုတာ ေလ့လာၾကည့္ၾကရေအာင္။
၁။ အျပာေရာင္က ငါ့ကို အလုပ္ခန္႔ပါလို႔ ေျပာေနပါတယ္။
ေနဗီျပာက အလုပ္အင္တာဗ်ဴး၀င္တ့ဲအခါ အေကာင္းဆံုးအေရာင္တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ခန္႔တဲ့မန္ေနဂ်ာ ၂,၀၉၉ ေယာက္ကို Career Builder Survey လုပ္တဲ့အခါမႇာ အျပာေရာင္၀တ္ထားတဲ့အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုသူဟာ Team Player(အဖြဲ႕ထဲမႇာပါ၀င္ႏုိင္မယ့္သူ) လို႔ သတ္မႇတ္ခံရတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အျပာေရာင္က စိတ္ေအးခ်မ္းျခင္း၊ သစၥာရႇိျခင္း၊ ကိုယ့္ကိုယ္ကုိယ္ယံုၾကည္မႈရႇိျခင္းနဲ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကုိယ္ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္ျခင္းတို႔ရဲ႕ အမႇတ္အသား ျဖစ္ပါတယ္။
၂။ အနီေရာင္ကေတာ့ ခ်စ္ျခင္းသေကၤတပဲျဖစ္ပါတယ္။
ရႇာေဖြေတြ႕ရႇိမႈတစ္ခုမႇာ အစမ္းသပ္ခံဖို႔ ပါ၀င္တဲ့အမ်ဳိးသားေတြကို အေရာင္မ်ဳိးစံု၀တ္ထားတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ႕ဓာတ္ပံုကိုျပၿပီး ဘယ္သူနဲ႔ခ်ိန္းေတြ႕မယ္ဆိုရင္ ပိုက္ဆံဘယ္ေလာက္အကုန္ခံမလဲဆိုတာကုိ ေမးခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီမႇာ အမ်ဳိးသားေတြက အနီေရာင္၀တ္ထားတဲ့အမ်ဳိးသမီးနဲ႔ဆိုရင္ ေငြအကုန္အက်ပိုခံၿပီး ေတြ႕ဆံုဖို႔ခ်ိန္းမယ္ဆိုတဲ့ အေျဖကိုေပးပါတယ္။ အလုပ္အတြက္ဆိုရင္ေတာ့ အနီေတာက္ေတာက္ထက္ ၾကက္ေသြးေရာင္ (အနီရင့္ရင့္) က ပိုသင့္ေတာ္ပါတယ္။
၃။ မီးခိုးေရာင္က ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ လိုက္ဖက္ပါတယ္။
ကြၽမ္းက်င္သူေတြေျပာတာက မီးခိုးေရာင္က တစ္ဖက္စြန္းမေရာက္ဘူးဆိုတာကိုျပၿပီး သပ္ရပ္ေက်ာ့ရႇင္းမႈကိုလည္း ျပတယ္လို႔ဆိုပါတယ္။ အနက္ေရာင္လိုလည္း အရင့္ဘက္ကို မေရာက္ဘဲ ႐ံုးနဲ႔ လိုက္ဖက္စြာေနတယ္ (Office-friendly ျဖစ္တယ္) လို႔ ပံုေဖာ္ႏုိင္ပါတယ္။
၄။ ပန္းခရမ္းေရာင္က စိတ္မသက္မသာ ျဖစ္ေစပါတယ္။
ခရမ္းေရာင္က သဘာ၀က်တဲ့အေရာင္ထဲမႇာ မပါပါဘူး။ ပန္းခရမ္းဆိုရင္ အတုနဲ႔တူတဲ့ သေဘာကို ေဆာင္ပါတယ္။ The Color of Success စာအုပ္ကိုေရးတဲ့ စာေရးဆရာမ Mary Ellen ေျပာတာက ပန္းခရမ္းက စိတ္ကို သက္ေသာင့္သက္သာ မျဖစ္ေစဘူး၊ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတို႔၊ ခ်ိန္းေတြ႕တာတို႔မႇာ ခရမ္းကို ေရႇာင္သင့္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ပန္းခရမ္းထက္စာရင္ ဆီးသီးေရာင္က ပိုသင့္ေတာ္ပါတယ္။
၅။ အနက္ေရာင္က အာဏာရႇိမႈသေဘာကို ေဆာင္ပါတယ္။
အေပၚေအာက္အနက္ေရာင္၀တ္စံုျပည့္၀တ္တာက စြမ္းအားျပည့္မႈနဲ႔ အာဏာပိုင္ဆုိင္မႈသေဘာကို ေဆာင္ပါတယ္။ လူကိုပိန္သြယ္ေစတဲ့အျပင္ အမ်ဳိးသမီးတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အနက္ေရာင္ကို ခ်ိန္းေတြ႕တဲ့ ေနရာမႇာ ၀တ္မယ္ဆိုရင္ ေက်ာ့ရႇင္းလႇပတဲ့အသြင္ျဖစ္ေစၿပီး အလုပ္မႇာ၀တ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေဘာ့စ္အသြင္ေဆာင္ပါတယ္။ တစ္ဖက္မႇာလည္း အနက္ေရာင္ဆိုတာက ၀မ္းနည္းျခင္းကိုေဖာ္ျပတဲ့ အေရာင္လည္းျဖစ္ေနျပန္ပါတယ္။ ေတြ႕ရႇိမႈတစ္ခုအရ အနက္ေရာင္ဂ်ာဆီ အက်ႌ၀တ္တဲ့အဖြဲ႕က ပိုၿပီးျပစ္ဒဏ္ထိတာကို ေတြ႕ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အနက္ေရာင္ကို အစြန္းႏႇစ္ဖက္ရႇိတဲ့အေရာင္လို႔ ဆိုႏုိင္ပါတယ္။
၆။ အစိမ္းေရာင္က တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္မႈကို ျပပါတယ္။
သဘာ၀က်တဲ့အစိမ္းေရာင္က တည္ျငိမ္ေအးခ်မ္းမႈကို ေဖာ္ညႊန္းၿပီး စမ္းသပ္မႈတစ္ခုကေတာ့ အစိမ္းေရာင္ဟာ တီထြင္ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းရႇိတာကိုလည္း ေဖာ္ျပတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ စမ္းသပ္မႈမႇာ သံဗူးေတြကို သံုးႏုိင္သေလာက္သံုးၿပီး တစ္ခုခုပံုေဖာ္ဖို႔ ႏႇစ္မိနစ္အခ်ိန္ေပးၿပီး အဖြဲ႕ႏႇစ္ဖြဲ႕ကို အၿပိဳင္လုပ္ခုိင္းပါတယ္။ ၿပိဳင္ပြဲမစခင္မႇာ တစ္ဖြဲ႕ကို အျဖဴေရာင္ကတ္ျပားေထာင္ျပလိုက္ၿပီး ေနာက္တစ္ဖြဲ႕ကိုေတာ့ အစိမ္းေရာက္ကတ္ျပား ေထာင္ျပလိုက္ပါတယ္။ ဒီအခါမႇာ အစိမ္းေရာင္ကတ္ျပားေထာင္ျပခံရတဲ့အဖြဲ႕က ပိုစိတ္၀င္စားစရာေကာင္းတဲ့၊ စိတ္ကူးတီထြင္ ဆန္းသစ္ထားတဲ့ရလဒ္ကို ေဆာင္ရြက္ႏုိင္တာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႔ သင့္အဖြဲ႕ကို အားတက္ေအာင္ Inspire လုပ္ဖို႔ဆိုရင္ အစိမ္းရင့္ေရာင္၀တ္စံုကို ၀တ္သြားသင့္ပါတယ္။
၇။ အျဖဴေရာင္က အဖြဲ႕အစည္းကို ကိုယ္စားျပဳပါတယ္။
အျဖဴေရာင္ကို Creative ျဖစ္ဖို႔ လိုတဲ့အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့အခါ ၀တ္သြားသင့္သလို မိဘေတြနဲ႔ ညစာစားဖို႔သြားရင္လည္း ၀တ္သြားသင့္ပါတယ္။ အျဖဴေရာင္က အဖြဲ႕အစည္းမႇာ ပါ၀င္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပရာေရာက္ပါတယ္။
အယ္ဒီတာအဖြဲ႕
