ကုမၸဏီတစ္ခုမႇာ တျခားရာထူးတစ္ခုကေန HR Department ကုိ ေျပာင္းမယ္ဆုိရင္ ဘာေတြႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားသင့္ပါလဲ . . .

အဓိကအေနနဲ႔ေတာ့ သူက HR ဆုိတာ ဘာကုိေခၚတယ္ဆုိတာကုိ ထဲထဲ၀င္၀င္သိထားသင့္ပါတယ္။ အရင္တုန္းက HR ဆုိတာ Operation သီးသန္႔ကုိင္ရတယ္ဆုိေပမဲ့ အခုေခတ္မႇာေတာ့ HR ဟာ Talent Management ၊ Talent Development ၊ Internal Communication ေတြနဲ႔ Recrument အပုိင္းေတြကုိပါ တာ၀န္ယူလာရပါတယ္။ ဒီ Function ေလးခုေပၚမႇာ မူတည္ၿပီးေတာ့မႇ ဘယ္ထဲ၀င္ခ်င္တယ္ဆုိတာကုိ ၾကည့္ရပါတယ္။ သူ၀င္ခ်င္တဲ့ဌာနေပၚမႇာ မူတည္ၿပီးေတာ့ သူ႕ရဲ႕ Profile နဲ႔ ကုိက္ရဲ႕လား၊ သူ႕ရဲ႕ Competency နဲ႔ ကုိက္ရဲ႕လား၊ သူသြားေနတဲ့ Career Plan ကဘာလဲ၊ သူက HR Professional ျဖစ္ခ်င္တာလား၊ ျဖစ္ခ်င္ဆုိရင္ေတာ့ ခုနကေျပာတဲ့ ဌာနႀကီးေလးခုလုံးထဲကုိ သူကထဲထဲ၀င္၀င္ ၀င္ကုိ၀င္ရမယ္။ HR  Head တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖုိ႔ဆုိရင္ ဒီဌာနေလးခုလုံးကုိ ထဲထဲ၀င္၀င္ နားလည္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။ ဒီဌာနေလးခုလုံးကုိ Interm အေနနဲ႔ သြားရင္ သြားရမယ္။ ခ်က္ခ်င္းတန္း၀င္ဖုိ႔ေတာ့ လြယ္မႇာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီအေပၚမႇာ မူတည္စဥ္းစားၿပီးေတာ့ HR ကုိ Transfer လုပ္ၾကပါတယ္။

ဦးမ်ိဳးသန္း – Director of Talent Development – Ooredoo Myanmar