ေအာင္ျမင္ေသာ အရာရွိမ်ားအတြက္ အထူးရည္ညႊန္းသည္႔စာအုပ္ ၂၁ အုပ္ (အပုိင္း ၃)

(1) Future First by Alice Mann

စာေရးဆရာမ Alice Mann က ကြ်န္မတုိ႔ကုိ လူေတြရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈေတြနဲ႔ ေရရွည္အက်ဳိးဆက္ေတြကုိ စဥ္းစားခ်င္႔ခ်ိန္ဖုိ႔ စီးပြားေရးနည္းဗ်ဴဟာရယ္၊ လႈံ႕ေဆာ္မႈရယ္၊ အသနားခံမႈရယ္ တစ္ပုိင္းစီေရာစပ္ၿပီး ဒီစာအုပ္မွာ ေရးထားပါတယ္။ တာရွည္ခံၿပီး ေရာယွက္ေပါင္းစည္းတဲ႔ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ရလာဒ္ေတြနဲ႔ လူမႈေရးေျပာင္းလဲမႈေတြကုိ ရယူဖုိ႔ စိတ္ဝင္စားတဲ႔ စြန္႔ဦးတီထြင္လုပ္ငန္းရွင္တုိင္း လက္မလြတ္တမ္း ဖတ္သင္႔တဲ႔ စာအုပ္ပါပဲ။

Kirsten Saenz

Tobey : Co-Founder, Retail Foods

(2) Complexity of Cooperation by Robert Axelrod

ဒီစာအုပ္က ေဖာက္သည္ေတြ စီးပြားဖက္ေတြ၊ ၿပိဳင္ဘက္ေတြနဲ႔ ‘သူလည္းႏုိင္ ကုိယ္လည္းႏုိင္’ အေျခအေနရဖုိ႔နဲ႔ အံဝင္ခြင္က်ေအာင္ခ်ိန္ညွိရာမွာ ဂိမ္းသီအုိရီက တကယ္ပဲ ျခားနားမႈလုပ္ေပးႏုိင္တယ္ဆုိတာ ကြ်န္ေတာ္ကုိ ရွင္းျပေပးထားပါတယ္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ၊ စက္မႈလုပ္ငန္း စံခ်ိန္စံညႊန္းေတြ၊ ကုန္သြယ္ေရးေစ႔ညွိႏႈိင္းမႈေတြနဲ႔ လက္နက္ထိန္းခ်ဳပ္မႈေစ႔စပ္ေရးေတြလုိ ယွဥ္ၿပဳိင္မႈရွိတဲ႔ နယ္ပယ္မ်ဳိးစုံမွာ အႏုိင္ရတဲ႔ မဟာဗ်ဴဟာေတြကို သုံးသပ္ပုံကုိ လြယ္လြယ္နဲ႔ ရွင္းရွင္းပုံစံ နဲ႔ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

Ray Chanbari

CTO, Smart Drive Systems

(3) Talking As Fast I Can by Lauren Graham

ဒီစာအုပ္ကို ကြ်န္မျပန္ဖတ္တိုင္း ကြ်န္မအတြက္ အသစ္တစ္ခုခုရရွိပါတယ္။ Lauren က သူ႕ရဲ႕စြန္႔ဦးထြင္မႈ၊ က်ား/မ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈနဲ႔ မိမိကိုယ္ကို သံသယျဖစ္မႈေတြပါဝင္တဲ့ သူ႔ရဲ႕ခရီးရွည္ကို ဆြဲေဆာင္ေခၚသြားရင္း ကြ်န္မကို သူ႔ရဲ႕သူငယ္ခ်င္းလို႔ ေအာက္ေမ့ေစပါတယ္။ သူ႔ရဲ႕အႀကီး ဆံုးအခြင့္အလမ္းႏွစ္မ်ိဳးက ေအာင္ျမင္တဲ့ မိန္းမေတြဆီက ရခဲ့တာပါ။ လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာရွိၿပီးသားမိန္းမေတြဟာ တျခားမိန္းမေတြကိုလုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာေပးအပ္ဖို႔ လိုအပ္တယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ကူးကို ပိုၿပီးေတာင့္တင္းခိုင္မာေစပါတယ္။ Laurenက စာဖတ္သူကို သူ႔အခ်စ္ဆံုးသူငယ္ခ်င္းျဖစ္ခ်င္စိတ္ေပါက္ေစတဲ့ ေရးဟန္နဲ႔ ေရးထားပါတယ္။

Lauren Stenberg, Founder Queen V