ေအာင္ျမင္ေသာ အရာရွိမ်ားအတြက္ အထူးရည္ညႊန္းသည့္ စာအုပ္ ၂၁ အုပ္ – ၁
(1) Who Moved my Cheese? By Spencer Johnson M.D.J
ဒီစာအုပ္က ဂႏၳဝင္စာအုပ္ျဖစ္ၿပီး ယခုထိ အက်ိဳးအေၾကာင္း ဆီေလ်ာ္ ေနတုန္းပါပဲ။ ဒီစာအုပ္ထဲက မွတ္ သားစရာအသစ္ေတြကို ကြ်န္ေတာ္အၿမဲတမ္းရယူႏိုင္တယ္ဆိုတာ ကြ်န္ ေတာ္ေတြ႕ရပါတယ္။ အေျခအေန ေျပာင္းလဲတဲ့အခါ အေျဖေတြအေပၚ အာ႐ံုစိုက္ရပါတယ္။ ေျပာင္းလဲျခင္း ဟာ ေကာင္းတဲ့အရာပါ။ ေျပာင္းလဲ မႈဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႔ကို ဆက္လက္ တီထြင္ ၾကံဆျဖစ္ေစၿပီး လုပ္ငန္းကို ေရွ႕ဆက္တိုးေစပါတယ္။
Amit Haller Co-Founder and CEO, Reali
(2) The 5 Dysfunctions of a Team by Patrick Lencionij
အဖြဲ႕ေတြဖြဲ႕စည္းဖို႔ အေကာင္းဆံုး အေလ့အက်င့္ေတြနဲ႔ ထိုးထြင္းအျမင္ ေတြကို ဒီစာအုပ္က ကြ်န္ေတာ့္ကို တကယ္ပဲ လမ္းျပပါတယ္။ ကြ်န္ ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီဆင့္ကဲ တိုးတက္ ေျပာင္းလဲဖို႔၊ ယခုအဆင့္မွာ တိုး တက္ႀကီးထြားေအာင္ လံႈ႔ေဆာ္ဖို႔ အ ေရးႀကီးဆံုးအခ်က္က ထိေရာက္မႈရွိ ေအာင္ အတူတကြလုပ္ကိုင္နည္းကို ဆည္းပူးဖို႔ ျဖစ္တယ္။
Eric Plam CEO, Fuzzy Pet Health
(3) Shoe Dog: A Memoir by Phil Knight
ဒီစာအုပ္ဟာ Nike အားကစားဖိနပ္ တီထြင္ဖန္တီးတဲ့အေၾကာင္းကို တီ ထြင္သူ Phil Knight ကိုယ္တိုင္ေရး ထားတာပါ။ Nike Co. ကို တည္ ေထာင္ဖို႔ သူ႔ရဲ႕စြန္႔လႊတ္အနစ္နာခံ မႈကိုၾကည့္ရင္ အားက်စရာေကာင္း ပါတယ္။ သူ႔ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ တံု႔ျပန္ မႈကို အေလးထားၿပီး သူ႔ရဲ႕စီးပြားဖက္ ေတြအေပၚ သစၥာရွိမႈက မိမိဝန္ထမ္း ေတြကို မိမိကုမၸဏီရဲ႕ အဖိုးတန္ဆံုး လကၡဏာအျဖစ္ အဓိကဦးစားေပးဖို႔ လမ္းျပေျမပံုေကာင္းတစ္ခုကို ရရွိေစ ပါတယ္။
Gabe Winslow Exec. Vice President (EVP), Ansira Agency
(4) The Four Disciplines of Execution by Stephen Mc Chesney
၀ါရွင္တန္ဒီစီၿမိဳ႕ေတာ္ကို အခုလို စို ျပည္စည္ကားတဲ့ ၿမိဳ႕ႀကီးျဖစ္ေအာင္ ေျပာင္းလဲေပးခဲ့တဲ့ ဒႆနေရာ ကြ်န္မ တို႔ရဲ႕ Phone2Action ကုမၸဏီရဲ႕ ဒႆနကိုပါ ဒီစာအုပ္က သ႐ုပ္ေဖာ္ ေပးပါတယ္။ ကုမၸဏီေအာင္ျမင္ ေရးအတြက္ ဒီစာအုပ္က စည္းကမ္း ေလးခ်က္ကို အၾကမ္းဖ်င္း ေဖာ္ျပ ထားပါတယ္။ ဒီစာအုပ္က ကြ်န္မရဲ႕ အခ်ိန္ကို ဦးစားေပးတတ္ေအာင္ ကူ ညီ႐ံုမကပဲ ပိုေတာ္တဲ့မန္ေနဂ်ာျဖစ္ လာေအာင္ ကြ်န္မေမွ်ာ္မွန္းတဲ့ ရလဒ္ ေတြရရွိဖို႔လည္း အေထာက္အကူျပဳ ပါတယ္။
Ximena Hartsock Founder and COO, Phone2Action
(5) Our Iceberg is Melting by John Kotter
ဒီစာအုပ္က ေပးခ်င္တဲ့အသိေပးခ်က္ ကို ႐ိုးစင္းလြယ္ကူၿပီး ထိေရာက္တဲ့ ခ်ဥ္းကပ္နည္းျဖင့္ ေပးထားလို႔ ကြ်န္ ေတာ္သေဘာက်ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲမႈျဖစ္ေနခိုက္မွာ အဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕အ တြင္းမွာ မတူညီတဲ့အျပဳအမူေတြကို မတူတဲ့လကၡဏာေတြ အားလံုးျဖင့္ ေဖာ္ထုတ္ျပျခင္းအားျဖင့္ ရွင္းလင္း ထားတဲ့ စာအုပ္ပါပဲ။
Venky Balasubramanian
Co-founder & CEO, Plivo
(6) The Hard Thing About Hard Things by Ben Horowitz
ဒီစာအုပ္က CEO တစ္ဦး သို႔မဟုတ္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေခါင္းေဆာင္ တစ္ဦးအတြက္ လက္ေတြ႕အက်ဆံုး စာအုပ္ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ့္ကုမၸဏီအေပၚ အတြင္းပိုင္းေရာ၊ အျပင္ပိုင္းပါ သက္ေရာက္မႈ ျဖစ္တဲ့အရာေတြ အ မ်ားႀကီးေျပာင္းလဲေနတဲ့အခါ သင္ ဟာ ‘နံရံ’ အစား ‘လမ္းမ’ ကို ဘယ္လို အာ႐ံုစိုက္ရမယ္ဆိုတာ ဒီစာအုပ္က သင္ၾကားေပးတဲ့အတြက္ စြန္႔ဦးထြင္ လုပ္ငန္းရွင္တိုင္းဖတ္ဖို႔ သိပ္အေရး ႀကီးပါတယ္။ ဒီစာအုပ္ဖတ္တာဟာ ကြ်န္ေတာ့္အတြက္ ကုထံုးဆန္ပါ တယ္။
Viret Ravishankar Co-Founder & CEO, Hacker
အပုိင္း ၂ ဆက္ရန္…
ႏုိင္သီဟ
