အမ်ိဳးသမီးမ်ားအတြက္ ရံုးပိုင္းဆိုင္ရာ က်င့္စဥ္ ၃ မ်ိဳး
႐ံုးပိုင္းဆိုင္ရာက်င့္စဥ္ေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး စီမံခန္႔ခြဲေရး အရာရွိေတြကို ေတြ႕ဆံုေမးျမန္းၾကည့္တဲ့အခါ အမ်ိဳးသား ေတြဟာ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ ႐ံုးပိုင္းဆိုင္ရာက်င့္စဥ္ေတြကို နားလည္တတ္ကြ်မ္းတယ္လို႔ ေျပာၾကပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီး ေတြကေတာ့ စိတ္ကိုမဝင္စားတာလို႔ ေျဖဆိုၾကပါတယ္။
ႏိုင္ငံေရးဆိုင္ရာ အၾကံေပးပုဂၢိဳလ္ Mary Matalin ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ကိုယ္က်င့္တရားေပၚမူတည္ၿပီး အေျခ အေနက ေျပာင္းလဲမွာပါပဲလို႔ ေျပာပါတယ္။
တကယ္ေတာ့ ဒီ႐ံုးပိုင္းဆိုင္ရာက်င့္စဥ္ဟာ သင္႔ ရဲ႕စြမ္းအားကို နိစၥဓူဝ ဘယ္လိုအသံုးခ်လဲဆိုတဲ့အေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ ဒီလိုအေျခအေနမွာ ပိုသာပါတယ္။ ကိုယ္က်င္႔တရားနဲ႔ သိပ္မဆိုင္ေတာ့ပါဘူး။ အဓိကကေတာ့ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးကို ေသခ်ာစီမံခန္႔ ခြဲၿပီး အလုပ္ၿပီးေအာင္ လုပ္ဖို႔ပဲလိုပါတယ္။
အမ်ိဳးသမီးေတြ လိုက္နာက်င္႕သံုးရမယ္႕ ႐ံုးပိုင္းဆိုင္ရာက်င္႕စဥ္ေတြ ကေတာ႕ …
၁။ အေတြ႔အၾကံဳရွိတဲ႕ ပုဂၢိဳလ္ေတြကို ခ်ဥ္းကပ္ပါ။
တကယ္လို႔ ႐ံုးမွာၾကံဳေတြ႕ေနတဲ့ ျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္း ဖို႔ ဝါရင္႔ပုဂၢိဳလ္ေတြနဲ႔ လတိုင္း ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးျဖစ္တယ္ ဆိုရင္ သူတို႔နဲ႔ ခင္မင္ရင္းႏွီးေအာင္လုပ္ပါ။ သူတို႔ရဲ႕ လႊမ္း မိုးႏိုင္စြမ္းရွိတဲ့ စြမ္းအင္ကို သိနားလည္ေအာင္လုပ္ပါ။ ဆံုး ျဖတ္ခ်က္တစ္ခုခုခ်ေတာ့မယ္ဆိုရင္ အရင္ဆံုး ေသခ်ာစဥ္း စားသံုးသပ္ပါ။
၂။ ကိုယ္႕ကိုယ္ကိုယ္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲပါ။
အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးပိုင္းမွာ လို အပ္ေနတာေလးေတြရွိတတ္ပါတယ္။ သူတို႔ဟာ စြမ္းအား ႀကီးတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြကိုခ်ဥ္းကပ္ဖို႔ ဝန္ေလးတတ္ၾကပါတယ္။ ေျပာင္းလဲဖို႔လိုမွန္းသိေပမယ့္ ေျပာင္းလဲဖို႔ ဝန္ေလးေန ၾကပါတယ္။ ဘဝမွာ ေအာင္ျမင္ခ်င္ရင္ ေအာင္ျမင္တဲ့လူ ေတြနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံဖို႔ ႀကိဳးစားပါ။ ကိုယ္နဲ႔ ဝါသနာ တူတဲ့လူေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးၾကည့္ပါ။
၃။ သင္႕ဘဝတက္လမ္းကို ရွာေဖြပါ။
သင့္မွာ မိတ္ေဆြေကာင္းမရွိဘဲ၊ ဗဟုသုတမျပည့္စံုဘဲ ရာထူးျမင့္တဲ့ အလုပ္တစ္ခုရမယ္လို႔ မေတြးလိုက္ပါနဲ႔။ သင့္႐ံုးအတြက္ စပြန္ဆာေတြ၊ လုပ္ငန္းေတြ ခ်မွတ္ေဆာင္ ရြက္သလို သင့္ဘဝအတြက္လည္း ေသခ်ာအစီအစဥ္ခ် မွတ္ၾကည့္ပါ။ သင့္ရဲ႕အခ်ိန္ဇယားေျပာင္းရင္ ေျပာင္းသ လို စဥ္ဆက္မျပတ္ေဆာင္ရြက္ေနပါ။
ဒီက်င့္စဥ္ေတြအတိုင္း မလုပ္ျဖစ္ရင္ ဘယ္အရာ က သင့္ကို ေတြေဝေစသလဲ သံုးသပ္ၾကည့္ပါ။ ဘဝမွာ ေအာင္ျမင္မႈရဖို႔ ျပန္ၾကိဳးစားၾကည့္ပါ။
လင္းေနျခည္
