စိတ္အားထက္သန္တက္ႂကြမႈအတြက္ အေျခခံမူ ၉ ခ်က္ (The Nine Principles of Motivation)
မႇန္ကန္ေသာပတ္၀န္းက်င္ကို ဖန္တီးျခင္း (Creating the right environment) . . .
အျခားသူမ်ား၏ စိတ္ခြန္အားတက္ႂကြမႈကုိ ရယူႏိုင္ျခင္းမႇာ ေခါင္းေဆာင္မႈ၏ အဓိကအခ်က္ျဖစ္သည္။ မိမိတစ္ဦးတည္း လုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္းမႇာ ကန္႔သတ္မႈရႇိျခင္းေၾကာင့္ မိမိႏႇင့္ပါ၀င္သူမ်ားထံမႇ လုပ္ကိုင္မႈစြမ္းအား အမ်ားဆံုးရရႇိႏိုင္ျခင္းမႇာ လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္မႈအတြက္ အေရးပါသည္။ ပထမဦးစြာ မိမိအေပၚ ယံုၾကည္ေလးစားမႈရရန္ အဓိကျဖစ္၍ အျခားအက်ဳိးဆက္မ်ားပါ ရရႇိလာမည္ ျဖစ္သည္။
အျခားသူမ်ား၏ စိတ္ခြန္အားကို ေစ့ေဆာ္ႏိုင္ျခင္းသည္ ေခါင္းေဆာင္မႈ၏ တစ္စိတ္တစ္ေဒသျဖစ္သည္။ လံႈ႕ေဆာ္ႏိုင္မႈရရန္မႇာ မိမိကို အျခားသူမ်ားက မည္သို႔ျမင္သည္၊ မိမိကလည္း အျခားသူမ်ားကို မည္သို႔ျမင္သည့္ အခ်က္ေပၚတည္သည္။ အေရးပါေသာအခ်က္မႇာ အေလးထား၍ ႀကိဳတင္ေစာင့္ၾကည့္မႇသာလွ်င္ လူအမ်ဳိးမ်ဳိး၏ စိတ္တက္ႂကြရန္ လိုအပ္မႈအမ်ဳိးမ်ဳိးကို သိႏိုင္မည္ ျဖစ္သည္။ လူတစ္ဦးခ်င္းကို မည္သို႔ေစ့ေဆာ္ရမည္ကို သိရႇိရန္လုိအပ္သည့္အျပင္ ထိုသူရင္ဆိုင္ေနရေသာ ဖိအားမ်ား၊ စဥ္းစားဆံုးျဖတ္ရာတြင္ အေလးထားမႈ၊ ေျပာင္းလဲ၍ရႏိုင္မည့္အရာမ်ားကို ႀကိဳတင္ခန္႔မႇန္းႏိုင္ရမည္။
မိမိႏႇင့္တြဲဖက္လုပ္ကိုင္သူမ်ားထံမႇ တက္ႂကြ ေသာစိတ္ခြန္အားမ်ားရရႇိရန္ ကူညီပံ့ပိုးမႈအတြက္ အေရးပါေသာ အေျခခံအခ်က္ႀကီးကိုးခ်က္မႇာ ေအာက္ပါအတုိင္း ျဖစ္သည္။
၁။ ကိုယ္တိုင္က တက္တက္ႂကြႂကြရႇိတတ္၍ စိတ္အားထက္သန္သူ ျဖစ္ရမည္။
၂။ အလုပ္ခန္႔ထားရာတြင္လည္း တက္ႂကြ၍ စိတ္အားထက္သန္သူကို ေရြးခ်ယ္၍ သင့္ေလ်ာ္ေသာေနရာတြင္ ခန္႔ထားတာ၀န္ေပးရမည္။
၃။ လူတိုင္းကို လူပုဂၢဳိလ္တစ္ဦးအျဖစ္ အေလးထားဆက္ဆံရမည္။
၄။ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈကို လိုအပ္သည္မႇာ မႇန္ေသာ္လည္း လက္ေတြ႕က်ေသာ ရည္မႇန္းခ်က္ကို ခ်မႇတ္ရမည္။
၅။ တိုးတက္မႈကို အဓိကထားမႇသာ စိတ္ခြန္အားထက္သန္စြာလုပ္မည္။
၆။ စိတ္အားထက္သန္ႀကိဳးစားႏိုင္မည့္ ပတ္၀န္းက်င္ကို ဖန္တီးရမည္။
၇။ မွ်တေသာ အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ားရရႇိရန္ အေလးထားရမည္။
၈။ အလုပ္လုပ္ျခင္းကို အသိအမႇတ္ျပဳရမည္။
၉။ မိမိထားရႇိေသာ ရည္မႇန္းခ်က္မႇာ စိတ္ရင္းအမႇန္အတိုင္းျဖစ္ရမည္။
ေဒါက္တာေဒၚရီရီျမင့္ (ပါေမာကၡ-ၿငိမ္း၊ ရန္ကုန္စီးပြားေရးတကၠသိုလ္)
