သင့္လစာတုိးေစဖုိ႔ အေထာက္အကူျပဳမယ့္ ေန႔စဥ္အက်င့္ ၁၅ မ်ဳိး

ေန႔စဥ္စား၀တ္ေနေရးစရိတ္ေတြ ျမင့္တက္လာတာနဲ႔အမွ် သင္ဟာ သင့္ရဲ႕လစာက ပုိနည္းလာသလုိ ေအာက္ေမ့ရပါလိမ့္မယ္။ အထူးသျဖင့္ ႏႇစ္ေပါင္းအေတာ္ၾကာၾကာ သင့္လစာမတုိးဘဲ ဆက္ၿပီးလုပ္ကုိင္ေနရရင္ ပုိဆုိးပါတယ္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြဟာ စီးပြားေရးက်ဆင္းမႈႀကံဳရတတ္ၿပီး သင့္လစာမတုိးတာ အဲဒါေၾကာင့္ျဖစ္ေနရင္ ဆက္ၿပီးသည္းခံေစာင့္ဆုိင္းဖုိ႔ သင့္ဘာသာဆုံးျဖတ္ရမႇာပါ။ ဒါမႇမဟုတ္ လစာမတုိးဘဲ တျခားအခြင့္ထူးေတြကုိ သင္ခံစားခ်င္ခံစားေနရလုိ႔လည္း ျဖစ္မယ္။ သင့္လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြက လစာတုိးေနဆဲျဖစ္ၿပီး သင္က လစာမတုိးဘဲေနရင္ လစာတုိးေအာင္ သင္ေတာင္းဆုိဖုိ႔ အခ်ိန္တန္ပါၿပီ။ သင္လစာတုိးဖုိ႔အတြက္ အခြင့္အေရးပုိရေအာင္ လုပ္လုိ႔ရတဲ့ အမူအက်င့္တခ်ဳိ႕ကုိ ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။

၁။ အလုပ္ကုိ ေစာေစာေရာက္ပါ

သင္ဟာ အလုပ္ကုိ အၿမဲေနာက္က်ေရာက္တဲ့ အမႈထမ္းဆုိရင္ ဘယ္ေတာ့မႇ လစာတုိးမႇာမဟုတ္ပါဘူး။ အေမရိကန္စိတ္ပညာအသင္းႀကီးရဲ႕ သုေတသနျပဳခ်က္တစ္ခုအရ အလုပ္ကုိေစာၿပီးေရာက္သူေတြဟာ ပုိၿပီးအသိတရားရႇိတယ္လုိ႔ ယူဆခံရသတဲ့။

၂။ ဖိအားဒဏ္ကုိ ေၾကာ့ေမာ့စြာ ေတာင့္ခံပါ

ဖိအားရႇိတဲ့အခါ သင္ဘယ္လုိတုံ႔ျပန္သလဲ။ ေန႔စဥ္ႀကံဳရတဲ့ စိတ္ဖိစီးမႈေတြကုိ ေအးေအးေဆးေဆး ရင္ဆုိင္ေျဖရႇင္းတဲ့ အမႈထမ္းေတြကုိ ႀကီးၾကပ္သူေတြက မ်က္ႏႇာသာေပးပါတယ္။

၃။ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့စိတ္ ေမြးပါ

အလုပ္ရႇင္ေတြက လုပ္ငန္းခြင္ကုိ အျပဳသေဘာေဆာင္ၿပီး တက္ႂကြတဲ့စိတ္ထားနဲ႔ ေန႔စဥ္ေရာက္လာတဲ့ အမႈထမ္းေတြကုိ (အထူးသျဖင့္) ညည္းတြားတတ္တဲ့သူေတြထက္ ပုိႏႇစ္သက္ပါတယ္။

၄။ အတင္းအဖ်င္းေျပာျခင္းကုိ ေရႇာင္ၾကဥ္ပါ

ေသာက္ေရပံုးနားမႇာ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြနဲ႔ဆုံၿပီး သင္အတင္းေျပာခ်င္စိတ္ရႇိေပမယ့္ အလုပ္ရႇင္က အဲဒါမ်ဳိးကုိ အာ႐ုံစုိက္ေနပါတယ္။ အတင္းေျပာတဲ့ အုပ္စုထဲပါ၀င္ျခင္းေၾကာင့္ သင္ဟာ ပညာရႇင္မဆန္သူလုိ႕ အထင္မႇားခံရႏုိင္ပါတယ္။

၅။ ထုတ္လုပ္ႏုိင္စြမ္းရႇိပါေစ

သင့္ႀကီးၾကပ္သူက လစာတုိးေပးတဲ့ကိစၥ စဥ္းစားေနရင္ ေန႔စဥ္ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရလဒ္က အဓိကျခားနားမႈ ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ တစ္ေန႔လုံး သင္အာ႐ုံစုိက္ရမယ့္ နည္းလမ္းကုိရႇာၿပီး သတ္မႇတ္ခ်ိန္ထက္ ေစာၿပီးေအာင္ စဥ္ဆက္မျပတ္လုပ္ပါ။

၆။ ပါ၀င္ပတ္သက္ေဆာင္ရြက္ပါ

အႀကံဉာဏ္သစ္ ထုတ္ေနတဲ့အခ်ိန္မႇာ၊ ဒါမႇမဟုတ္ ခရစၥမတ္ပါတီပြဲမႇာ၊ ဒါမႇမဟုတ္ Networking လုပ္ေနတဲ့အခါမႇာ သင္ပါ၀င္ရင္ တက္ႂကြလႈပ္ရႇားပါ။ သင့္ကုိ မန္ေနဂ်ာက အဖြဲ႕ထဲမႇာ အေရးပါသူအျဖစ္ျမင္ရင္ လစာတုိးမယ့္ အမႈထမ္းစာရင္းမႇာ သင္ထိပ္ဆုံးက ပါႏုိင္ပါတယ္။

၇။ ျပႆနာေျဖရႇင္းပါ

ျပႆနာေျဖရႇင္းသူေတြဟာ ဘယ္အသင္းအဖြဲ႕မႇာမဆုိ အေရးပါပါတယ္။ ဒါအျပင္ သင့္အထက္လူႀကီးမႇာ ျပႆနာရႇင္းဖုိ႔ လုိအပ္တုိင္း သင္ကေျဖရႇင္းေပးသူျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။

၈။ တန္ဖုိးျဖည့္စြက္ေပးပါ

သင္လစာတုိးခ်င္ရင္ သင့္အလုပ္ရႇင္ကုိ သင္ယူေဆာင္လာတဲ့တန္ဖုိး ထပ္ျဖည့္ပါ။ ကြၽမ္းက်င္မႈအသစ္ကုိ သင္ရယူပါ၊ ဒါမႇမဟုတ္ ေအာင္လက္မႇတ္တစ္ခုခု ထပ္ယူပါ။ ၿပီးရင္ အလုပ္ရႇင္ကုိ သင့္ရဲ႕ေနာက္ဆုံး ကုိယ္ေရးရာဇ၀င္အသစ္ တင္ျပပါ။

၉။ အသင္းအဖြဲ႕နဲ႔ လက္တြဲလုပ္တတ္သူျဖစ္ပါေစ

သင့္လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြ ဒုကၡႀကံဳတဲ့အခါ သင္ဘယ္ေလာက္အထိ ကူညီသလဲ။ သူမ်ားထက္ 'ထူး' ဖုိ႔လုိသလုိ သင္ဟာအသင္းအဖြဲ႕နဲ႔ လုပ္ကုိင္တတ္သူအျဖစ္ အလုပ္ရႇင္ေတြက သင့္ကုိျမင္ဖုိ႔လည္း အေရးႀကီးပါတယ္။

၁၀။ သင့္ အလုပ္ရႇင္ကုိ အခ်ိန္နဲ႔တစ္ေျပးညီ အစီရင္ခံပါ

သင့္ကုမၸဏီမႇာ သင္ဟာ အလုပ္ႀကိဳးစားဆုံးလူျဖစ္ေပမယ့္ အဲဒါကုိ အလုပ္ရႇင္သူေဌးက မသိေသးရင္ အဓိပၸာယ္မရႇိဘူး။ သင့္ရဲ႕ ေနာက္ဆုံးအေျခအေနေတြကုိ အခ်ိန္နဲ႔တစ္ေျပးညီ အစီရင္ခံတဲ့ အက်င့္ေမြးပါ။ အေရးႀကီးတ့ဲ ေရရႇည္စီမံကိန္းတစ္ခုခုကုိ သင္လုပ္ကုိင္ေနရတဲ့အခါမႇာ ပုိလုပ္သင့္တယ္။

၁၁။ သူမ်ားေတြနဲ႔ တည့္ေအာင္ေပါင္းပါ

သင့္အဖြဲ႕၀င္ေတြကုိ သင္ကူညီပါ။ ဒါေပမဲ့ ခုိက္ရန္ျဖစ္ပြားမႈကုိ လုံး၀ေရႇာင္ပါ။ သင္မႇန္ေနရင္ေတာင္ ရန္မျဖစ္ပါနဲ႔။ သူမ်ားေတြနဲ႔မတည့္ရင္ သင့္ကုိ သူေဌးကျပႆနာရႇာတတ္သူလုိ႔ ယူဆပါလိမ့္မယ္။

၁၂။ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာရႇင္ ပီသစြာ၀တ္ဆင္ပါ

Office Team ရဲ႕ ၂၀၁၃ ခုႏႇစ္ စစ္တမ္းတစ္ခုအရ အရာရႇိစုစုေပါင္းရဲ႕ ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္းက အမႈထမ္းတစ္ဦးရဲ႕ ရာထူးတုိး အခြင့္အေရးအေပၚ သူ႕ရဲ႕၀တ္စားဆင္ယင္ပုံက သက္ေရာက္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ သင္ဟာ အခ်ိန္ျပည့္သပ္ရပ္ သန္႔ရႇင္းေၾကာ့ေမာ့ေနပါေစ။

၁၃။ ရာထူးတုိးဖုိ႔ ေလွ်ာက္ထားပါ

လစာတုိးဖုိ႔ အေကာင္းဆုံးနည္းလမ္းအနက္ တစ္ခုက သင္ရာထူးသစ္ရဖုိ႔ပါပဲ။ ရာထူးအသစ္ေတြ လစ္လပ္ေၾကာင္း နားစြင့္ၿပီး သင့္အရည္အခ်င္းျပည့္မီရင္ အဲဒီရာထူးကုိ ေလွ်ာက္ၾကည့္ပါ။

၁၄။ ေမးျမန္းပါ

သင့္ကုမၸဏီရဲ႕ ဘ႑ာေရးအင္အားေတာင့္တင္းရင္ လစာတုိးခုိင္းဖုိ႔ မတုံ႔ဆုိင္းပါနဲ႕။ ကုမၸဏီအတြက္ သင့္တန္ဖုိးကုိ ေျပာျပၿပီး ဘာေၾကာင့္လစာတုိးေပးထုိက္ေၾကာင္း ခုိင္မာတဲ့ဆင္ေျခေတြ တင္ျပပါ။

၁၅။ သင္ဘယ္ေတာ့ အလုပ္ထြက္သင့္သလဲသိပါေစ

တစ္ခါတေလ သင္ဘယ္ေလာက္ပဲ အားစုိက္စုိက္ သင့္လက္ရႇိအလုပ္ရႇင္နဲ႔ လက္တြဲမႈဟာ ဂိတ္ဆုံးေရာက္ေနတယ္။ သင့္အတြက္ လုံး၀တုိးတက္မႈ မရႇိတဲ့အလုပ္မႇန္း ေသခ်ာသိရတဲ့အခါ ပုိေကာင္းတဲ့အလုပ္သြားရႇာပါ။ လူတုိင္း လစာတုိးခ်င္ပါတယ္။

…..

အခုေပးတဲ့ အႀကံေတြအရ ခ်က္ခ်င္းလစာတုိးဖုိ႔ အာမမခံေပမယ့္ ကုမၸဏီမႇာ ေရရႇည္လုပ္စားဖုိ႔၊ ရာထူးတုိးၿပီး အျပဳသေဘာဆန္စြာ အသိအမႇတ္ျပဳခံရဖုိ႔ အေထာက္အကူ ျပဳပါလိမ့္မယ္။

ရည္မႇန္းခ်က္က ေရရႇည္မႇာ သင့္ကုိျမႇင့္တင္ေပးမယ့္ အက်င့္ေကာင္းေတြ ဖန္တီးေပးဖုိ႔ ျဖစ္တယ္။ တစ္ခါတေလ အဲဒါဟာ တုိးတဲ့လစာေၾကာင့္ ပုိရတဲ့ေငြထက္ပုိၿပီးေက်နပ္စရာ ေကာင္းခ်င္ေကာင္းပါလိမ့္မယ္။

Ref:www.entrepreneur.com

ဟိဏ္းကိုကို