ဘယ္လုပ္ငန္းခြင္မွာမဆို သင္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့ကၽြမ္းက်င္မႈနဲ႔ ပင္ကိုစြမ္းရည္ ၉ မ်ိဳး
ေအာင္ျမင္မႈကုိ နည္းလမ္းအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ တုိင္းတာလုိ႔ရပါတယ္။ စိတ္ခ်မ္းသာမႈ၊ က်န္းမာေရး၊ ဒါမႇမဟုတ္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းအလုပ္၊ ပုဂၢိဳလ္ေရးစြမ္းေဆာင္မႈေတြနဲ႔ သင္ႏႈိင္းယႇဥ္တုိင္းတာတာျဖစ္ေစ၊ အတိအက်သတ္မႇတ္လုိ႔ရတဲ့ နည္းလမ္းတစ္မ်ဳိးတည္း မရႇိပါဘူး။ ေအာင္ျမင္သူအမ်ားစုဟာ ဘ၀အတြက္ ဘယ္လုိရည္မႇန္းခ်က္ပန္းတုိင္ေတြပဲ ထားထား၊ သူတုိ႔ေရြးခ်ယ္တဲ့ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္မႇာ ထိပ္ဆုံးေရာက္ေစတဲ့ ဆင္တူလကၡဏာေတြ ရႇိၾကပါတယ္။ အဲဒီကြၽမ္းက်င္မႈေတြဟာ ေမြးရာပါလုိ႔ သင္ယူဆေကာင္း ယူဆႏုိင္ေပမယ့္ အဲဒါအမ်ားစုကုိေတာ့ တကယ္ဆည္းပူးေလ့လာလုိ႔ ရႏုိင္ပါတယ္။ သင္ေအာင္ျမင္မႈရရႇိၿပီး သင့္ရဲ႕အလုပ္အကုိင္တုိးတက္ေစမယ့္ ကြၽမ္းက်င္မႈနဲ႔ အစြမ္းအစေတြကုိ စုစည္းေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။
၁။ ေျပာဆုိဆက္သြယ္မႈ ကြၽမ္းက်င္ျခင္း
ေအာင္ျမင္သူေတြဟာ တျခားသူေတြနဲ႔ ဘယ္လုိလက္တြဲ လုပ္ကုိင္ရမလဲသိၾကလုိ႔ ထိေရာက္မႈရႇိတ့ဲ ေျပာဆုိဆက္သြယ္သူေတြျဖစ္ၾကတယ္။ ဘြဲ႕ရၿပီးသူေတြေရာ အခ်ိန္ျပည့္အမႈထမ္းေတြမႇာပါ အမ်ားဆုံးမရႇိတဲ့ ကြၽမ္းက်င္မႈအနက္ တစ္မ်ဳိးက အဲဒါျဖစ္ေၾကာင္း ၀န္ထမ္းငႇားရမ္းေရးမန္ေနဂ်ာေတြက ေျပာပါတယ္။
၂။ Network တည္ေဆာက္ၿပီး ထိေရာက္စြာ လုပ္ကုိင္ႏုိင္ျခင္း
Newtwork တည္ေဆာက္ျခင္းဟာ သင့္အလုပ္ကုိျမႇင့္တင္ဖုိ႔ အေရးႀကီးတဲ့အစိတ္အပုိင္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽႏ္ုပ္တုိ႔ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈေတြဟာ မ်ားေသာအားျဖင့္ ထိေရာက္မႈ မရႇိၾကပါဘူး။ Twitter နဲ႔ LinkedIn တုိ႔မႇာ ကြၽႏ္ုပ္တုိ႔ တက္ႂကြလႈပ္ရႇားမႈရႇိျခင္းဟာ အေထာက္အကူျပဳတာ မႇန္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီလမ္းေၾကာင္းေတြကတစ္ဆင့္ အလုပ္အကုိင္၊ ဒါမႇမဟုတ္ အခြင့္အလမ္းေတြ တကယ္ရတဲ့လူက ဘယ္ႏႇဦးရႇိမလဲဆုိရင္ တခ်ဳိ႕တေလပဲရႇိတယ္လုိ႔ ေျဖရပါလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျပင္ပေလာကမႇာ Network တည္ေဆာက္ၿပီး လုပ္ငန္းတိုးတက္ေအာင္ စြမ္းေဆာင္ႏုိင္ဖို႔ လိုပါတယ္။
၃။ ေ၀ဖန္ပုိင္းျခားႏိုင္စြမ္းရႇိျခင္း
ေ၀ဖန္ပိုင္းျခားၿပီး စဥ္းစားႏုိင္ကာ လုိအပ္ရင္ထင္ျမင္ခ်က္ေတြကုိ စိန္ေခၚႏုိင္စြမ္းရႇိတာဟာ လြတ္လပ္စြာ ေတြးေခၚတတ္သူနဲ႔ သန္မာတဲ့ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အမႇတ္အသား ျဖစ္တယ္။ ဒီကြၽမ္းက်င္မႈဟာ တန္ဖုိးအလြန္ရႇိၿပီး လြယ္လြယ္ကူကူဆည္းပူးလုိ႔ ရႏုိင္ပါတယ္။ ေတြးေခၚမႈျဖစ္စဥ္ေတြမႇာ ခြၽတ္ယြင္းခ်က္ေတြကုိ သင္ျမင္တတ္ေအာင္ သင္ဖို႔လိုၿပီး သင့္ရဲ႕နိစၥဓူ၀ဘ၀မႇာ အလိမ္ခံရျခင္း၊ လႇည့္စားခံရျခင္းတို႔ကုိ ေရႇာင္ရႇားဖုိ႔ အေထာက္အကူျပဳပါလိမ့္မယ္။
၄။ ေလ့လာဆည္းပူးႏုိင္စြမ္းရႇိျခင္း
ေအာင္ျမင္သူေတြဟာ အသစ္အဆန္းေတြကုိ စပ္စုတတ္ၿပီး ဆည္းပူးေလ့လာရတာကုိ ႏႇစ္သက္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြၽႏ္ုပ္တုိ႔အမ်ားစုဟာ ဘယ္လုိက်က်နန ဆည္းပူးေလ့လာရမႇန္း မသိၾကပါဘူး။ လူဦးေရအမ်ားစုအတြက္ ကြၽႏ္ုပ္တုိ႔ဖတ္႐ႈေလ့လာဆည္းပူးသမွ်ကုိ မႇတ္ထားႏုိင္မႇာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါမႇမဟုတ္ မႇတ္ယူႏုိင္ဖုိ႔ အခ်ိန္ၾကာမယ္။ ဒီအတြက္ စနစ္တက်ေလ့လာသင္ယူဖို႔ လိုပါတယ္။
၅။ ေခါင္းေဆာင္ (ဦးေဆာင္သူ) ျဖစ္ျခင္း
မန္ေနဂ်ာေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ခ်င္ရင္ သင့္အဖြဲ႕၀င္ေတြရဲ႕ ယုံၾကည္မႈနဲ႔ သစၥာခံမႈရရႇိေအာင္ သင္တည္ေဆာက္ႏုိင္စြမ္းရႇိဖုိ႔ လုိပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ အဲဒီလူေတြမပါရင္ သင့္ကုမၸဏီဟာ အလကားပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အမႈထမ္းေတြကုိ ၾကည္လင္တဲ့အျမင္ ေပးထားပါ။ ယုံၾကည္မႈ ရႇိပါေစ။ သူတုိ႔ကုိ ထိေရာက္စြာ ဘယ္လုိစီမံကြပ္ကဲမလဲ သင္သိထားပါ။
၆။ အေျခခံစာရင္းစစ္ပညာကြၽမ္းက်င္မႈရႇိျခင္း
သင္ဟာ စာရင္းစစ္တစ္ဦး ဟုတ္သည္ျဖစ္ေစ၊ မဟုတ္သည္ျဖစ္ေစ၊ ဒါမႇမဟုတ္ စာရင္းစစ္တစ္ဦး သင့္ဆီမႇာ ရႇိသည္ျဖစ္ေစ လူတုိင္းဟာ စာရင္းစစ္ပညာ အေျခခံကုိေတာ့ ပုိင္ႏုိင္စြာ သိထားဖုိ႔လုိတယ္။ သင့္လုပ္ငန္းမႇာ ေအာင္ျမင္ၿပီး ေငြတခ်ဳိ႕တေလရရႇိဖုိ႔အတြက္ သင့္ေငြေတြကုိ ဘယ္လုိသုံးမလဲ၊ ဘယ္မႇာ ဘယ္လုိထိေရာက္စြာ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံမလဲဆုိတာ သင္သိဖုိ႔လုိအပ္ပါတယ္။
၇။ အခ်ိန္စီမံခန္႔ခြဲကြၽမ္းက်င္ျခင္း
ေအာင္ျမင္သူေတြဟာ အခ်ိန္ရဲ႕တန္ဖုိးကုိသိၿပီး အက်ဳိးအရႇိဆုံးျဖစ္ေအာင္ သုံးၾကပါတယ္။ ညဥ့္သန္းေခါင္ေက်ာ္အထိ မနားမေနအလုပ္လုပ္ဖုိ႔ ေျပာေနတာ မဟုတ္ဘူး။ မိမိတုိ႔ ေျခကုန္လက္ပန္းက်ေအာင္ အလုပ္လုပ္တာက သုံးစားလုိ႔မရမႇန္း ေအာင္ျမင္သူေတြ သိၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတုိ႔အလုပ္တာ၀န္ေတြကုိ တစ္ေန႔တာအတြင္း အကုန္ၿပီးစီးေအာင္လုပ္ဖုိ႔ အခ်ိန္ကုိ ထိေရာက္စြာ စီမံခန္႔ခြဲတာျဖစ္တယ္။ ဒါအျပင္ သူတုိ႔ျမတ္ႏုိးတဲ့ အလုပ္ေတြအတြက္လည္း အခ်ိန္ေပးႏုိင္တယ္။
၈။ Team နဲ႔အတူ လုပ္ႏုိင္စြမ္းရႇိျခင္း
ေအာင္ျမင္သူေတြဟာ Team နဲ႔ထိေရာက္စြာ ဘယ္လုိလုပ္ကုိင္ရမလဲဆိုတာ သိၾကတယ္။ အဲဒါက သူမ်ားေျပာတာကုိ နားေထာင္ႏုိင္ၿပီး စိတ္ကူးေတြကုိ ပုိေကာင္းေအာင္လုပ္၊ ကုိယ့္အဖြဲ႕၀င္ေတြ ထုတ္လုပ္စြမ္းတုိးပြားဖုိ႔အတြက္ လံႈ႕ေဆာ္ႏုိင္ျခင္းတုိ႔ပါပဲ။ ဒါေတြအားလုံးကုိ မန္ေနဂ်ာရဲ႕ စည္းမေက်ာ္ဘဲ သင္လုပ္ရမႇာပါ။ အဲဒါကုိ သင့္သူေဌး၊ အလုပ္ရႇင္က သေဘာက်လိမ့္မယ္ဆုိတာယုံပါ။
၉။ စိတ္ဖိစီးမႈကုိ စီမံခန္႔ခြဲတတ္ျခင္း
ေအာင္ျမင္ဖုိ႔ ႀကိဳးစားသူေတြအတြက္ စိတ္ဖိစီးမႈဟာ ဘ၀မႇာ ေရႇာင္လို႔မရတဲ့ ကိစၥတစ္ခုပါ။ ဖိအားေၾကာင့္ သင္ဘုန္းဘုန္းမလဲရေအာင္ အဲဒါကုိရင္ဆုိင္းေျဖရႇင္းဖုိ႔ နည္းလမ္းရႇာတတ္ရပါမယ္။
Ref: businessinsider.com
ႏိုင္သီဟ
