ေအာင္ျမင္သူမ်ားရဲ႕ အမ်ားနဲ႔မတူတဲ့ အမူအက်င့္ ၇ ခု
ကမၻာ့ႏုိင္ငံအႏႇံ႔အျပားက နယ္ပယ္အသီးသီးမႇာ ထူးခြၽန္ေအာင္ျမင္ေနသူေတြ၊ အထူးသျဖင့္ စီးပြားေရးနယ္ပယ္မႇာ ေအာင္ျမင္မႈေတြရႇိေနသူေတြကုိ ေလ့လာခ်က္ေတြအရ သူတုိ႔ရဲ႕ အေတြးအေခၚ၊ အယူအဆ၊ အျပဳအမူ၊ လုပ္ကိုင္ပံုနဲ႔ ဘ၀ေနထုိင္နည္းေတြက သာမန္လူအမ်ားနဲ႔ မတူတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ေယဘုယ်ဆန္ေသာ္လည္း လြယ္လြယ္ကူကူ က်င့္သံုးႏုိင္တဲ့ ေအာင္ျမင္သူေတြရဲ႕ အမူအက်င့္ ၇ ခုကို ကိုယ္တုိင္လုိက္လုပ္ႏုိင္ေစဖုိ႔ ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။
၁။ ေ၀ဖန္မႈကို လက္ခံၾကတယ္
—————
ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ဟာ အစစအရာရာကို မသိႏိုင္ဘူးဆိုတဲ့ အခ်က္ကို သေဘာေပါက္လက္ခံဖို႔အတြက္ မိမိတို႔ကိုယ္ မိမိတုိ႔ မာန္မာနမႀကီးဘဲ ႏႇိမ့္ခ်တတ္ဖို႔လိုပါတယ္။ ရထားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈေလးေတြနဲ႔ ရပ္တန္႔မေနဘဲ ဆက္လက္ ေလ့လာသင္ၾကားေနၾကရမယ္။
၂။ အ႐ႈံးကို လက္ခံၾကမယ္
———–
Bill Gates က ေအာင္ျမင္တဲ့အခါေပ်ာ္ၾကတာ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဆံုး႐ံႈးမႈက ရတဲ့သင္ခန္းစာေတြကို အေလးထား ဂ႐ုစိုက္တတ္ဖို႔က ပုိအေရးႀကီးတယ္လို႔ ေျပာခဲ့ဖူးတယ္။ မဆုတ္မနစ္လုပ္ၾကတယ္။ အ႐ႈံးကို ပံုႀကီးခ်ဲ႕ေျပာမေနၾကဘူး။ ႐ႈံးရာကေန ျပန္ထႏိုင္ေအာင္ ဘယ္လုိႀကိဳးစားမယ္ဆိုတာပဲ စဥ္းစားၾကတယ္။
၃။ အျမင္တူသူေတြနဲ႔ တြဲၾကတယ္
———————
''ရည္ရြယ္ခ်က္ခ်င္းတူၿပီး မဆုတ္နစ္တဲ့ ဇြဲလံု႔လနဲ႔ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ၾကသူေတြနဲ႔ အတူတူလုပ္ရရင္ ဘာမဆို ေအာင္ျမင္ႏိုင္တယ္'' (Howard Schultz Starbucks CEO)
၄။ ပုဂၢိလက စိတ္ခံစားခ်က္ေတြကို ထည့္မတြက္ဘူး
————-
ခ်မ္းသာႂကြယ္၀ၾကသူေတြဟာ ေငြကို သံုးစြဲရာမႇ စိတ္ခံစားမႈအရ မဟုတ္ဘဲ က်ဳိးေၾကာင္းဆီေလ်ာ္သင့္ျမတ္မႈ ရႇိ မရႇိဆိုတာပဲ ထည့္တြက္ၾကတယ္။ သူမ်ားေတြလုပ္တိုင္း လိုက္မလုပ္ၾကဘူး။
၅။ ေလာေလာဆယ္ အလုိဆႏၵျပည့္သြားတာမ်ဳိး မလုပ္ၾကဘူး
———————
ေလာေလာဆယ္ဆႏၵျပည့္၀သြားတာကို မလုပ္ဘဲ ေနာင္အနာဂတ္အတြက္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားကာ စိတ္ရႇည္ရႇည္နဲ႔ သည္းခံေနႏိုင္ျခင္းဟာ စိတ္ကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ျခင္းနဲ႔ စိတ္စည္းကမ္းလုိက္နာျခင္းပဲ ျဖစ္တယ္။
၆။ ဇြဲနဲ႔ေဇာက္ခ်လုပ္ကိုင္တတ္တယ္
—————-
ကြၽမ္းက်င္မႈေတြသာမက အလုပ္ကို ဇြဲနဲ႔ေဇာက္ခ်လုပ္ကိုင္ဖို႔လည္း လိုပါတယ္။ အလုပ္ေတြကို စနစ္တက် စီမံခ်က္ခ်ၿပီး မျဖစ္မေန လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ၾကတယ္။
၇။ ရည္မႇန္းခ်က္ ျမင့္ျမင့္မားမားထားၾကတယ္
—————–
အလြန္ေအာင္ျမင္ၾကသူေတြဟာ ေရႇ႕ကိုလည္း ေမွ်ာ္ေတြးတတ္ၾကသလို သူမ်ားေတြထက္ ႀကီးႀကီးက်ယ္က်ယ္ ေတြးေတာတတ္ၾကတယ္။ အေရးႀကီးတဲ့အရာေတြကိုပဲ အာ႐ံုစိုက္ထားၾကတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈအျမင့္ဆံုးရခ်င္ရင္ မိမိကိုယ္မိမိ ကန္႔သတ္ထားလို႔မျဖစ္ပါဘူး။
ညြန္႔ေသာင္း
