လုပ္ငန္းခြင္မွာ လက္ေထာက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ေစဖုိ႔ နည္းလမ္း ၈ မ်ိဳး

လုပ္ငန္းခြင္မႇာ လက္ေထာက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ အလြန္အေရးၾကီးပါတယ္။ ေနာက္လိုက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္မႇ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္လာမယ္ဆိုတဲ့ ဆို႐ုိးစကားလည္းရႇိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္မႇာ လက္ေထာက္ေကာင္း (ေနာက္လိုက္ေကာင္း) တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔အတြက္ ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ နည္းလမ္း ၈ မ်ဳိးကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

goodsecetary8fact1

၁။ အၿမဲတမ္းႀကိဳတင္စဥ္းစားပါ။

လက္ေထာက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ အၿမဲတမ္းႀကိဳတင္စဥ္းစားဖို႔လိုပါတယ္။ သင့္မန္ေနဂ်ာရဲ႕ ေန႔စဥ္ဘ၀မႇာ ဘာေတြျဖစ္လာမယ္၊ သူ႔အတြက္ ဘာေတြႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားဖို႔လိုမလဲဆိုတာကို ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေမးခြန္းထုတ္ပါ။

'ကြၽန္မလက္ေအာက္က ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ ကြၽန္မရဲ႕ညြန္ၾကားမႈမရႇိဘဲ လုပ္ငန္းေတြျပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေနတာကို သေဘာက်ပါတယ္' လို႔ နယူးေယာက္ၿမိဳ႕ရႇိ Aquavit ကုမၸဏီရဲ႕ Executive Chef ျဖစ္သူ Emma Bengtsson က ေျပာပါတယ္။ အခုခ်ိန္မႇာ Soul Cycle ရဲ႕ Chief Culture Officer ျဖစ္သူ Amy Peck  က သူလက္ေထာက္ဘ၀တုန္းက တနဂၤေႏြညဆိုရင္ သူ႔ေဘာ့စ္ရဲ႕ ေနာက္တစ္ပတ္ Schedule ကို ျပန္သံုးသပ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ရႇိတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အခ်ိန္၊ ေနရာ၊ အ၀တ္အစားပံုစံ၊ ေတြ႕ရမယ့္သူေတြ စသျဖင့္ လိုအပ္ခ်က္ေတြ ဘာေတြရႇိမလဲဆိုၿပီး စဥ္းစားပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ေဘာ့စ္ Meeting ထဲကို ဟီး႐ိုးတစ္ေယာက္လို ၀င္သြားႏုိင္ဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့အခ်က္အလက္ေတြကိုလည္း ႀကိဳတင္ၿပီး Research လုပ္ေပးထားပါတယ္။ ၿပီးရင္ေတာ့ ေဘာ့စ္ရဲ႕ Online Calendar က အခ်က္အလက္ေတြကို စုစည္းေပးၿပီး လိုအပ္တဲ့ ေနာက္ခံအခ်က္အလက္ေတြကို လမ္းမႇာဖတ္သြားလို႔ရေအာင္ Folder ထဲထည့္ၿပီး ျပင္ဆင္ေပးတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

၂။ တစ္ေန႔တာရဲ႕လုပ္ငန္းစဥ္ကို အစီအစဥ္ဆြဲပါ။

သင့္ရဲ႕တစ္ေန႔တာအလုပ္ခ်ိန္အတြင္းမႇာ ဘာေတြၿပီးေျမာက္ေအာင္ လုပ္ႏုိင္မလဲဆိုတာကို ႀကိဳတင္စဥ္းစားပါ။ နယူးေယာက္သူနာျပဳတကၠသုိလ္ရဲ႕ ပါေမာကၡ Christine Kovner က “လက္ေထာက္သူနာျပဳတစ္ေယာက္ရဲ႕ အလုပ္ဆိုတာ လာေရာက္ကုသတဲ့ လူနာမလာခင္မႇာ သူ႔ရဲ႕ေနာက္ခံေဆးမႇတ္တမ္းေတြ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ စုေဆာင္းထားရမယ္၊ အေရးႀကီးတဲ့ လကၡဏာေတြကို Review လုပ္ထားရမယ္” ဆိုၿပီး လက္ေထာက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းကို ေျပာျပထားပါတယ္။

၃။ လွ်ဳိ႕၀ႇက္သိုသိပ္ပါ။

အတြင္းေရးေတြကို သိုသိပ္ထားပါ။ ေနာက္ၿပီး လုပ္ငန္းအတြင္းေရးေတြကို လူမႈကြန္ရက္ေပၚမတင္ပါနဲ႔။ 45 Things You Do That Drive Your Boss Crazy စာအုပ္ေရးတဲ့ စာေရးဆရာ Anita Bruzzese က သင့္သူေဌးရဲ႕ ယုံၾကည္မႈကို ပ်က္ယြင္းေအာင္လုပ္တာက သင့္ Career ကို ပ်က္စီးေအာင္လုပ္တာနဲ႔ အတူတူပဲလို႔ ဆိုပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္ျမင္ဖူးတဲ့ ဥပေဒလုပ္ငန္းဆိုင္ရာလက္ေထာက္တစ္ဦးက သူ႔ရဲ႕အေရးႀကီးတဲ့ဖိုင္ကုိ သြားေလရာ သယ္သြားပါတယ္။ နားေနခန္းသြားရင္ေတာင္ ဖိုင္ကိုပါေအာင္ ယူသြားပါတယ္။ ဒါကို တစ္စံုတစ္ေယာက္က အတင္းေျပာတယ္ဆိုရင္ေတာင္ သူကဖုိင္ကိုျပၿပီး ေဆာရီးပါ၊ ကြၽန္မဒါကို ဂ႐ုတစိုက္ ထိန္းသိမ္းဖို႔ ဆံုးျဖတ္ထားတယ္လို႔ ျပန္ေျပာပါတယ္။

၄။ အလုပ္မေရြးပါနဲ႔။

လုပ္ငန္းခြင္မႇာ လက္ေထာက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ဟာ မိတၲဴကူးစက္မႇာ စာရြက္ညပ္ေနတာမ်ဳိး၊ ေကာ္ဖီစက္ ပ်က္ေနတာမ်ဳိးကအစ လ်စ္လ်ဴ႐ႈထားမႇာ မဟုတ္ပါဘူး။ တျခားသူေတြကုိ သင္ဟာအလုပ္ႀကိဳးစားတဲ့ Team Player တစ္ေယာက္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပသႏိုင္တဲ့အခါ သင့္ကိုပိုၿပီး စဥ္းစားေတြးေခၚရတဲ့၊ ဗ်ဴဟာေျမာက္ အလုပ္ေတြကို တာ၀န္ေပးလာမႇာ ျဖစ္တယ္လို႔ They Don’t Teach Corporate in College စာအုပ္ေရးသားသူ Alexandra Levit ကေျပာပါတယ္။ သင္ပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္ႏုိင္ေလ၊ သင္ရာထူးတက္တာ ျမန္ေလျဖစ္မႇာပါ။ (ဒါေပမဲ့ ဒီေနရာမႇာ တစ္ခုသတိထားရမႇာက သင္ဟာအမ်ဳိးသမီးျဖစ္မယ္ဆိုရင္ သင္နဲ႔အဆင့္တူ အမ်ဳိးသားေတြ မလုပ္တဲ့႐ံုးရဲ႕ ေ၀ယ်ာ၀ိစၥအလုပ္ေတြကုိ မလုပ္ပါနဲ႔။ သင္ဟာ ႐ံုးအကူပံုစံမ်ဳိးေတာ့ မေပါက္ေစနဲ႔ေပါ့။)

goodsecetary8fact2

၅။ ၾကားခံအျဖစ္ တာ၀န္ယူပါ။

သင့္ေဘာ့စ္ရဲ႕ ဦးစားေပးလုပ္ငန္းေတြကုိ အစီအစဥ္ခ်ေပးၿပီး ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းဘ၀ေခ်ာေမြ႕ေအာင္ လုပ္ေပးရမႇာက သင့္တာ၀န္ပါ။ သင့္ေဘာ့စ္ ဖုန္းလက္ခံေျပာသင့္သူေတြက ဘယ္သူေတြလဲ၊ လက္မခံဘဲ ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်း ျငင္းရမႇာ ဘယ္သူေတြလဲဆိုတာ သိေအာင္လုပ္ပါ။ ဒီေနရာမႇာ သင္ဟာ ဂိတ္ေစာင့္ ဒါမႇမဟုတ္ ေရစစ္တစ္ခုလို ျဖစ္ေနရမႇာပါလို႔ Beanstalk ရဲ႕ Senior Vice President of Brand Management ျဖစ္သူ Rachel Terrace ကေျပာပါတယ္။ ေဘာ့စ္အတြက္ အၿမဲတမ္းအေရးပါတဲ့ VIP နာမည္စာရင္း ကို ေတာင္းထားပါ။ ကိုယ္ေရးကုိယ္တာ ကိစၥေတြအတြက္ ဘယ္လိုအခ်ိန္ေတြကို ဖယ္ထားရမယ္ဆိုတာကိုလည္း သိေအာင္ေလ့လာထားပါ။

၆။ တန္ျပန္သက္ေရာက္မႈေတြကို နားလည္ပါ။

လူတိုင္းမႇာ ဆုိးရြားတဲ့ေန႔ရက္ေတြရႇိပါတယ္။ သင့္ေဘာ့စ္လည္း ဒီလုိပါပဲ။ ေခါင္းကိုက္ေနတာ၊ သူ႔အမ်ဳိးသားနဲ႔ စကားမ်ားလာတာကို စဥ္းစားေနမိတာေတြက သင့္ဆီမႇာလည္း သက္ေရာက္မႈေတြရႇိႏုိင္ပါတယ္။ လက္ေထာက္ဆိုတာ မၾကာခဏဆိုသလို ေဘာ့စ္ရဲ႕စိတ္မၾကည္မလင္ျဖစ္တာေတြကို ဒဏ္အခံရဆံုးသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကိုအေလ့အက်င့္တစ္ခုလို႔ပဲ မႇတ္ယူၿပီး ျဖတ္ေက်ာ္ပါ။

၇။ ေရာက္ရာအရပ္မႇာ သင့္ျမတ္ေအာင္ေနပါ။

ေရာက္ရာအရပ္မႇာ သင့္ျမတ္ေအာင္ေနပါလို႔ Toronto  က Marketing Executive ျဖစ္သူ Joanna Marcovici က ေျပာပါတယ္။ ဒါအျပင္ သင္နဲ႔တြဲဖက္ အလုပ္လုပ္ရသူေတြရဲ႕ Lifestyle ကိုလည္း စိတ္၀င္စားမႈျပပါ။ ကုန္ပစၥည္းစတင္မိတ္ဆက္ၿပီး ေနာက္တစ္ရက္မႇာ အေျခအေန ဘယ္လိုလဲ၊ ေႏြရာသီခရီးစဥ္မႇာေပ်ာ္ခဲ့့လား၊ ရႇင့္ရဲ႕ ေၾကာင္ေလးေရာစသျဖင့္ေမးၿပီး သူတို႔နဲ႔ရင္းႏႇီးကြၽမ္း၀င္မႈကို တည္ေဆာက္ပါ။ ၿပီးရင္ သူတို႔အလုပ္ ဘယ္ေလာက္ႀကိဳးစားသလဲဆိုတာသိေၾကာင္း၊ အနားယူဖို႔လိုအပ္ေၾကာင္း စသျဖင့္ စာနာနားလည္ႏုိင္တဲ့ မႇတ္ခ်က္မ်ဳိးေတြ ေပးသင့္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕အလုပ္ကုိ အေထာက္အပံ့ေပးႏုိင္တဲ့သူေတြနဲ႔ အၿမဲတမ္းအဆက္အသြယ္ျပဳလုပ္ ခ်ိတ္ဆက္ထားပါ။

၈။ သင့္ေဘာ့စ္ကို တတ္ႏုိ္င္သမွ် အဘက္ဘက္က ေထာက္ပံ့ေပးပါ။

သင့္ေဘာ့စ္က လုပ္ငန္းကိစၥေတြကို အေသးအဖြဲကအစ အကုန္ဂ႐ုစိုက္ခ်င္ေပမယ့္ သူ႔မႇာ လံုေလာက္တဲ့အခ်ိန္ မရႇိပါဘူး။ ဒီအတြက္ သင့္ရဲ႕အကူအညီလိုပါတယ္။ သူ႔ရဲ႕ မ်ားျပားလႇတဲ့အီးေမးလ္ေတြကို သူ႔ကိုယ္စား ျပန္စာပို႔ေပးဖို႔ လိုမလား၊ ဒါမႇမဟုတ္ ေနမေကာင္းတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ဆီကုိ သူ႔နာမည္နဲ႔ ပန္းစည္းပို႔ေပးဖို႔ လိုမလားဆိုတာ ေမးၾကည့္ပါ။ Mckinsey Partner ေဟာင္းျဖစ္တဲ့ Caroline Webb က လက္ေထာက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ဆိုတာ သူ႕ေဘာ့စ္ျဖစ္လိုတဲ့ဆႏၵေတြကို သံတမန္တစ္ေယာက္လို ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ရမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

နႏၵာ