အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္တတ္သူမ်ား တိုးပြားလာလွ ်င္ မည္သည့္အဖြဲ႕အစည္းမဆို ေရရႇည္ေအာင္ျမင္မႈကို ရယူထိန္းသိမ္းႏိုင္မည္

အားကစားနယ္ပယ္၊ ႏိုင္ငံေရးနယ္ပယ္၊ စီးပြားေရးနယ္ပယ္ စသည့္ မည္သည့္နယ္ပယ္၌မဆို အဖြဲ႕အစည္း၏ ေအာင္ျမင္မႈကို တိုင္းတာရာတြင္ အခရာက်သည္က ေရရႇည္ေအာင္ျမင္မႈကို ထိန္းသိမ္းထားႏိုင္သည့္အ ခ်က္ျဖစ္ သည္။ ၾသဂုတ္လ စီအီးအို မဂၢဇင္း၏မ်က္ႏႇာဖံုးေဆာင္းပါးအျဖစ္ ႏိုင္ငံတကာေဘာလံုးေလာကတြင္ အေအာင္ျမင္ဆံုး မန္ေနဂ်ာမ်ားထဲက တစ္ဦးျဖစ္သည့္ ဆာအဲလက္စ္ဖာဂူဆန္၏စီမံခန့္ခြဲမႈအေၾကာင္းကို တင္ဆက္ထားပါသည္။ ဖာဂူဆန္၏စီမံခန့္ခြဲမႈနည္းလမ္းမ်ားထဲမႇ အခ်ဳိ႕ကို ထုတ္ႏုတ္သံုးသပ္ရမည္ဆိုလ်င္ ၁။ လူငယ္မ်ဳိးဆက္  (Young  Generations)  ကို ေနရာေပးျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ျခင္းျဖစ္သည္။ မန္ယူအသင္းကို သူကိုယ္တြယ္ခဲ့သည့္ ၂၆ ႏႇစ္တာ ကာလအတြင္း လူငယ္မ်ဳိးဆက္မ်ားကို ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ေပးခဲ့ျခင္းက မန္ယူအသင္းရရႇိခဲ့သည့္ ေျမာက္မ်ားစြာေသာ ေအာင္ျမင္မႈမ်ားႏႇင့္ ကမၻာ့ေဘာလံုးပရိသတ္အေပၚ လႊမ္းမိုးႏိုင္မႈ အရႇိန္အ၀ါတုိ့၏အေျခခံအုတ္ျမစ္ပင္ ျဖစ္သည္။ လူငယ္ကစားသမားမ်ား တစ္သင္းထဲ၌ အတူတကြ ႀကီးျပင္းလာကာ အသင္းအဖြဲ႕စိတ္ဓာတ္၊ အခ်င္းခ်င္း စည္းလံုး ခ်စ္ခင္မႈ၊ ေအာင္ျမင္မႈကို ဆာေလာင္စိတ္ စသည့္ အသင္း၏ထူးျခားသည့္ Culture ကို ဖာဂူဆန္ဖန္တီးေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံတကာေဘာလံုးပရိသတ္အမ်ားစုက မန္ယူပရိသတ္မ်ားျဖစ္ေနသည္ကို ၾကည့္မည္ဆိုလ်င္ ဖာဂူဆန္၏အမႇတ္တံဆိပ္တည္ေဆာက္မႈ (Brand Building)  ႏႇင့္ ေစ်းကြက္ထိုးေဖာက္မႈ (Market Penetration)  တုိ့၏ေအာင္ျမင္မႈအတုိင္းအတာကို ခန့္မႇန္းၾကည့္ႏိုင္သည္။စီးပြားေရး႐ႈေထာင့္ကၾကည့္မည္ဆိုလ်င္ Forbes မဂၢဇင္းမႇ  ၂၀၁၄ ခုႏႇစ္၊ ဇြန္လတြင္ ထုတ္ျပန္သည့္စာရင္းဇယားအရ မန္ယူသည္ ကမၻာေပၚတြင္ တတိယတန္ဖိုးအႀကီးဆံုး (ေဒၚလာ ၂.၈၁ ဘီလီယံ) ေဘာလံုးအသင္းအျဖစ္ ရပ္တည္ေနပါသည္။ ၂။ အသင္းေအာင္ျမင္မႈအတြက္ အေထာက္ အကူျဖစ္ရန္ ေအာင္ျမင္မႈရရႇိၿပီးသား နာမည္ေက်ာ္ေဘာလံုးကစားသမားမ်ားကို ၀ယ္ယူသည္။

စီးပြားေရးနယ္ပယ္ကို ၾကည့္မည္ဆိုလ်င္ ကိုယ္တုိင္က အင္အားႀကီးကုမၸဏီမ်ား(Global Players)  ျဖစ္သည့္ Facebook ၏ Instagram ႏႇင့္ WhatsApp တို့အား ၀ယ္ယူမႈ၊ Google ၏ You Tube အား ၀ယ္ယူမႈ စသည့္ သာဓကမ်ားသည္ မိမိအဖြဲ႕အစည္း၏ေရရႇည္ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ လုိအပ္သည့္အရာမ်ားကို       ႀကိဳတင္ေတြးဆလုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္းရႇိေသာထူးခြၽန္ထက္ျမက္သည့္ေခါင္းေဆာင္တို့၏ အနာဂတ္အေျမာ္အျမင္ရႇိမႈ (Vision) ကို ထင္ဟပ္ေနပါသည္။ ဖာဂူဆန္သည္ ဤကဲ့သို့ ေခါင္းေဆာင္မ်ဳိးျဖစ္သည္။ ၃။ အႏိုင္ရလဒ္အတြက္သာ အာ႐ံု ထားၿပီး တုိက္ပြဲ၀င္သူျဖစ္သည္။ သေရရလဒ္ရေအာင္ ရည္ရြယ္ၿပီး ဘယ္ေတာ့မႇ ေဘာလံုးပြဲကို မကစားဘူးဟု ဖာဂူဆန္က ဆုိသည္။ ဤအခ်က္က လုပ္သမ်ကို အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္တတ္သည့္စိတ္ထား (Spirit of Excellence) ကို ရည္ညႊန္းသည္။ မန္ယူအသင္း၏ ပြဲၿပီး ခရာမမႈတ္မခ်င္း ေနာက္ဆံုးမိနစ္အထိ ေရကုန္ေရခန္း တိုက္ပြဲ၀င္ၿပီး ေအာင္ပြဲမ်ား ရယူခဲ့သည့္ရလဒ္မ်ားကို ၾကည့္လ်င္ ဤစိတ္ေနသေဘာထားကို ေတြ႕ႏုိင္ပါသည္။ လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းတုိင္းတြင္ မိမိတို့၏ထုတ္ကုန္၊ ၀န္ေဆာင္မႈ စသည္တုိ့ကို မိမိတို့၏ Customer အတြက္၊ မိမိတို့၏အဖြဲ႕အစည္းႏႇင့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားအတြက္ လုပ္သမ်ကို အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္တတ္သူမ်ား တိုးပြား လာလ်င္ မည္သည့္အဖြဲ႕အစည္းမဆို ေရရႇည္ေအာင္ျမင္မႈကို ရယူထိန္းသိမ္းႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။ စီအီးအို စာဖတ္ ပရိသတ္အတြက္ အက်ဳိးတစ္စံုတစ္ရာရမည္ဟု ေမ်ာ္လင့္လ်က္ ဆာအဲလက္ဖာဂူဆန္၏စီမံခန့္ခြဲမႈနည္းလမ္းမ်ားစြာထဲက တခ်ဳိ႕ကို မ်က္ႏႇာဖံုးေဆာင္းပါးအျဖစ္ ေဖာ္ျပခဲ့ျဖင္းျဖစ္ပါသည္။