အလုပ္မႇာ ယံုၾကည္မႈရေစမယ့္ နည္းလမ္း ၉ ခု
အလုပ္မႇာ ထင္ရႇားခ်င္တယ္ဆုိရင္ ေကာင္းတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္အတြက္ပဲျဖစ္သင့္ပါတယ္။ အလုပ္ရႇင္ရဲ႕ ယံုၾကည္မႈရရႇိဖုိ႔က အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါမႇလည္း သူကပိုႀကီးတဲ့တာ၀န္ကို အပ္ႏႇင္းၿပီးေတာ့ အဲဒီကတစ္ဆင့္ ရာထူးတိုး၊ လစာတုိးတာေတြ ခံစားရမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ေအာက္ေဖာ္ျပပါအခ်က္ေတြက ကိုယ့္အလုပ္ရႇင္ရဲ႕ ယံုၾကည္မႈကိုခံရမယ့္ နည္းလမ္း ၉ ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။
ေလ်ာ္ညီတဲ့ ႐ံုးက်င့္၀တ္ေတြကို သံုးပါ
————
႐ံုးကခ်မႇတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းက်င့္၀တ္ေတြကို လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ လိုက္နာသလိုပဲ ကိုယ္က လိုက္နာမယ္ဆုိရင္ အလုပ္ရႇင္က ကိုယ့္ကိုသေဘာက်မႇာျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာအေနနဲ႔ ဆဲလ္ဖုန္းကို လိုက္ေလ်ာညီေထြရႇိစြာသံုးတတ္မယ္၊ စားေသာက္တဲ့အခါ ေကာင္းေကာင္းျပဳမူတတ္မယ္၊ အလုပ္သေဘာ အီးေမးလ္ေရးပံုေရးနည္းနဲ႔ အလုပ္မႇာ ဖုန္းသံုးပံုသံုးနည္းေတြကို သိရမယ္။
အမႇားလုပ္ထားရင္ ၀န္ခံပါ
——————
အလုပ္မႇာ အမႇားလုပ္မိထားတယ္ဆုိရင္ ၀န္ခံလိုက္ပါ။ ဒီလိုပဲ တစ္ခါတေလမႇာ လူတိုင္း မလႊဲသာမေရႇာင္သာ အမႇားလုပ္မိတတ္ၾကပါတယ္။ အမႇားကို လ်စ္လ်ဴ႐ႈၿပီး သူမ်ားအေပၚအျပစ္ဖုိ႔တာမ်ိဳးမလုပ္သင့္ပါဘူး။ အဲဒီလို လုပ္မယ့္အစား ကိုယ့္အမႇားအတြက္ တာ၀န္ယူၿပီး ျပင္ဆင္ဖို႔ နည္းလမ္းရႇာရပါမယ္။ အမႇားလုပ္မိတဲ့အတြက္ အလုပ္ရႇင္က သေဘာမက်ဘူးျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္၊ ဒါေပမဲ့ အဲဒီအေပၚ ကိုယ္က ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ တံု႔ျပန္ေပးမယ္ဆုိရင္ အသိအမႇတ္ျပဳခံရမႇာျဖစ္ပါတယ္။
ေနမေကာင္းလို႔ ႐ံုးမလာႏိုင္ေၾကာင္းကို ဖုန္းဆက္ေျပာသင့္ရင္ ဖုန္းဆက္ပါ
—————-
ေနမေကာင္းျဖစ္ေနေပမယ့္ အိမ္မႇာမေနဘဲ ႐ံုးလာတာက အလုပ္ရႇင္ရဲ႕ ေလးစားမႈကိုရရႇိမယ္လို႔ ထင္ေနပါသလား။ ေနမေကာင္းျဖစ္ေနတဲ့၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္က လုပ္ႏိုင္စြမ္းေတြမရႇိ႐ံုသာမက ႐ံုးမႇာရႇိတဲ့သူေတြကိုလည္း ေနမေကာင္းတာေတြျပန့္သြားႏိုင္တယ္ဆိုတာကို အက်ဳိးအေၾကာင္းသိတဲ့ အလုပ္ရႇင္ေတြက နားလည္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေနမေကာင္းေၾကာင္း မျဖစ္မေန ဖုန္းဆက္ေျပာရမယ္ဆုိရင္ ေျပာပါ။
ဒါကို ကိုယ့္အလုပ္ရႇင္နဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက သေဘာက်မႇာျဖစ္ပါတယ္။
ျပႆနာေတြကို ရင္ဆိုင္ေျဖရႇင္းပါ
—————-
အလုပ္မႇာ မေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့ တစ္စံုတရာျဖစ္တဲ့အခါမႇာ အလုပ္ရႇင္ရဲ႕ ေလးစားယံုၾကည္မႈပိုရႏိုင္တဲ့သူက ေၾကာက္ရြံ႕ထိတ္လန္႔ေနသူလား၊ ဒါမႇမဟုတ္ ရင္ဆိုင္ေျဖရႇင္းတတ္သူလား။ ျပႆနာကို လ်င္လ်င္ျမန္ျမန္နဲ႔ အက်ဳိးရႇိရႇိ ေျဖရႇင္းတတ္သူကိုေတာ့ အလုပ္ရႇင္က ပိုၿပီးအထင္ႀကီးမႇာေတာ့ေသခ်ာပါတယ္။
မေဆြးေႏြးသင့္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကိုသိပါ
——————
တျခားသူေတြကို စိတ္အေႏႇာင့္အယႇက္ျဖစ္ေစႏိုင္တဲ့၊ ဒါမႇမဟုတ္ အလုပ္ခြင္မႇာ ရုန္းရင္းဆန္ခတ္ျဖစ္ေစႏိုင္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေျပာေလ့ရႇိတယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရႇင္က ကိုယ့္ကိုအျမင္ၾကည္မႇာမဟုတ္သလို အထင္ႀကီးမႇာလည္း မဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္မႇာ ေျပာဆုိဆက္ဆံမႈေကာင္းမျဖစ္ေစတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြက ႏိုင္ငံေရး၊ ဘာသာေရး၊ က်န္းမာေရးျပႆနာနဲ႔ တျခားပုဂၢိဳလ္ေရးျပႆနာေတြကို ခဏခဏေဆြးေႏြးမႈေတြျဖစ္ပါတယ္။
အခ်ိန္ကို အက်ိဳးရႇိရႇိစီမံပါ
———
လုပ္ရမယ့္တာ၀န္ေတြကို အခ်ိန္ကိုက္ၿပီးႏိုင္ရင္ အလုပ္ရႇင္က ကိုယ့္ကိုအထင္ႀကီးမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျဖစ္ႏိုင္မယ္ဆုိရင္ သတ္မႇတ္ရက္မတိုင္ခင္ အခ်ိန္မီတာ၀န္ေတြ ၿပီးေအာင္လုပ္ျခင္းအားျဖင့္ အခ်ိန္ကိုအက်ဳိးရႇိရႇိ စီမံႏိုင္တယ္ဆုိတာ သိေၾကာင္းျပသသင့္ပါတယ္။
လိုက္ေလ်ာညီေထြရႇိစြာ ၀တ္ဆင္ပါ
————
အလုပ္နဲ႔ကိုက္ညီတဲ့ အ၀တ္၀တ္ဆင္တာ၊ အေရးႀကီးဆံုးက လိုက္ေလ်ာညီေထြမႈမရႇိတဲ့ အ၀တ္အစားေတြ မ၀တ္တာက အလုပ္ရႇင္ရဲ႕အျမင္ၾကည္မႈကို ရမႇာျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္လုပ္ရမယ့္တာ၀န္နဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေအာင္ ၀တ္စားဆင္ယင္သင့္ပါတယ္။ အလုပ္မႇာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦး ျဖစ္ခ်င္စိတ္ရႇိတယ္ဆုိရင္ အဲဒီလိုပံုစံ၀တ္ဆင္ပါ။
လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို စိတ္ကသိကေအာက္ျဖစ္ေစတာကို ေရႇာင္ပါ
—————
ကိုယ့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို စိတ္ကသိကေအာက္ျဖစ္ေစတဲ့ အရာေတြမလုပ္ဘူးဆိုရင္ အလုပ္ရႇင္က သေဘာက်မႇာပါ။ သူတို႔ေတြကို အၿမဲတမ္းေလးစားမႈျပသပါ။
လုပ္ငန္းအစည္းအေ၀းေတြမႇာ ကိုယ့္ကုမၸဏီကို ေကာင္းေကာင္းကိုယ္စားျပဳပါ
—————-
အလုပ္ရႇင္ကိုယ္စား လုပ္ငန္းအစည္းအေ၀းတစ္ခုကို တက္ေရာက္ရတယ္ဆုိရင္ ေလးစားမႈ ရေစမယ့္အရာမႇန္သမွ်ကို ကိုယ္က ျပဳမႈလုပ္ေဆာင္တယ္ဆုိရင္ အလုပ္ရႇင္က အထင္ႀကီးမႇာျဖစ္ပါတယ္။ လိုက္ေလ်ာညီေထြရႇိစြာ ၀တ္ဆင္ပါ၊ အလုပ္ရႇင္ကိုယ္စား တျခားသူေတြနဲ႔ေျပာဆိုဆက္ဆံၿပီးေတာ့ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ယူေဆာင္လာပါ။
