ေဒၚ၀တ္ရည္ခ်မ္း (Founder & CEO,Groupbuyy, AnyReview)

Groupbuyy နဲ႔ AnyReview Channel တုိ႔ကုိ တည္ေထာင္လုပ္ကိုင္လ်က္ရႇိတဲ့ ေဒၚ၀တ္ရည္ခ်မ္းနဲ႔ေတြ႕ဆံုခဲ့ၿပီး လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္လုိ႔ ေမးျမန္းျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။

ပညာေရးနဲ႔အလုပ္အကိုင္ Background

————

ကြၽန္မက ၂၀၀၉ ခုႏႇစ္မႇာ ဒဂုံတကၠသိုလ္ကေန အဂၤလိပ္စာအထူးျပဳနဲ႔ ေက်ာင္းၿပီးခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ရန္ကုန္စီးပြားေရးတကၠသိုလ္ကေန Master of Public Administration (MPA) ရရႇိခဲ့ပါတယ္။ အခု MBA ကို ဆြစ္ဇာလန္ကေနၿပီး သင္ေနပါတယ္။ Groupbuyy ကို မတည္ေထာင္ခင္တုန္းက ကြၽန္မက ဂ်ာမန္ Base Internet Innovator Company မႇာ အေရာင္းအေနနဲ႔စၿပီး လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ Internet Base ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အဲဒီတုန္းက ျမန္မာျပည္မႇာ E-commerce က တအားေခတ္မစားေသးပါဘူး။ ကုမၸဏီက Start Up တစ္ခုျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကြၽန္မအေနနဲ႔ အေရာင္းပိုင္းပဲ တာ၀န္ယူရတာမဟုတ္ဘဲနဲ႔ Business Process တစ္ခုလုံးႀကီး Run ေပးရတာမ်ဳိး ရႇိပါတယ္။ အဲဒီကေနမႇ ကြၽန္မအေတြ႕အႀကဳံေတြ အမ်ားႀကီးရခဲ့ပါတယ္။

Groupbuyy ကို တည္ေထာင္ျဖစ္ခဲ့ပုံ

—————–

အေမရိကားက ကြၽန္မရဲ႕အစ္ကိုတစ္ေယာက္က ျမန္မာႏိုင္ငံမႇာ Groupbuyy လို ပုံစံမ်ဳိးလုပ္ဖို႔ စိတ္၀င္စားတယ္။ ကြၽန္မကလည္း ဂ်ာမန္ကုမၸဏီမႇာ လုပ္ေနတာဆုိေတာ့ လုပ္ၾကည့္ရေအာင္ဆိုၿပီး လုပ္ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ သုံးလေလာက္ၾကာေတာ့ သူက မျဖစ္ႏိုင္ဘူးဆုိၿပီး အေမရိကားျပန္သြားတယ္။ အဲဒါနဲ႔ ကြၽန္မက အလုပ္ထြက္ၿပီး အဲဒီ Project ကို ကိုယ့္ဘာသာ အသစ္ကျပန္စၿပီး လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ကြၽန္မအစ္ကိုလုပ္ခဲ့တဲ့ Project က အေမရိကားက Business Model တစ္ခုလုံးႀကီးကို ဒီမႇာျပန္ၿပီး Set Up လုပ္တဲ့ ပုံစံျဖစ္ခဲ့ေတာ့ ကြၽန္မက ဒါကို ျမန္မာႏိုင္ငံနဲ႔ Fit In ျဖစ္ေအာင္လို႔ ျပန္ၿပီး Localize လုပ္ရပါတယ္။ ေနာက္ထပ္သုံးေလးလေလာက္အၾကာမႇာ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံသူေတြက စိတ္၀င္စားလာၿပီး ကြၽန္မတို႔ဆီမႇာ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံၾကပါတယ္။ အဲဒီလိုကေနစၿပီး Groupbuyy ျဖစ္လာခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

Groupbuyy ရဲ႕ Business Model နဲ႔ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံသူေတြနဲ႔ပတ္သက္လုိ႔ေျပာျပေပးပါ

—————–

Groupbuyy Business Model ကေတာ့ Commission Base နဲ႔ Advertising ပါ။ ေနာက္ပိုင္းမႇာေတာ့ Subscription Base ကိုပါ လုပ္ႏိုင္ဖုိ႔ ႀကိဳးစားေနပါတယ္။ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံသူေတြကေတာ့ iMyanmar Group နဲ႔ Early Bird Trading Group of Company ကပါ။ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံသူေတြအေနနဲ႔ကေတာ့ ေငြေၾကေရးသာမက အျခားေသာလိုအပ္တဲ့ စီးပြားဆိုင္အႀကံအဉာဏ္ေတြ၊ နည္းပညာ၊ Network အေထာက္အကူေတြ ေပးေပးတဲ့အတြက္ အလုပ္လုပ္ရာမႇာေတာ့ သိပ္အခက္ခဲရယ္ဆိုၿပီး မရႇိပါဘူး။

Groupbuyy က ေပးေနတဲ့၀န္ေဆာင္မႈေတြ

—————–

www.groupbuyy.com.mm ဆိုတဲ့ Website မႇာ Discount Cupon ေတြကို Platform တစ္ခုတည္းမႇာ စုစည္းေပးထားၿပီး ကူပြန္ေတြကို အခမဲ့ထုတ္ေပးပါတယ္။ ေန႔စဥ္ ေန႔တိုင္းမႇာ Discount ကူပြန္ေတြ အခမဲ့ရေနတဲ့ဆိုင္ေတြ၊ Spa ေတြ၊ Hotel ေတြ၊ ေက်ာင္းေတြ၊ ခရီးသြားဆိုင္ရာ ၀န္ေဆာင္မႈေတြ ဒါေတြအားလုံးကို ကြၽန္မတို႔ အၿမဲတမ္း Update လုပ္ေပးေနပါတယ္။ သေဘာကေတာ့ စားေသာက္ဆိုင္ေတြ၊ Spa ေတြသြားတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ သင္တန္းေက်ာင္းေတြပဲျဖစ္ျဖစ္ ဘယ္ေနရာကိုမဆို သြားမယ္ဆိုရင္ Groupbuyy ကေနၿပီး ကူပြန္ေလးေတြ ထုတ္သြားမယ္ဆိုရင္ User ေတြအေနနဲ႔ ၀န္ေဆာင္မႈေတြကို ေစ်းသက္သက္သာသာနဲ႔ ၀ယ္ယူအသုံးျပဳႏိုင္မႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္သုံးခ်င္တဲ့၀န္ေဆာင္မႈက တစ္ေထာင္က်ပ္ က်သင့္မယ္ဆိုရင္ ႏႇစ္ရာက်ပ္ Discount ရၿပီး ရႇစ္ရာက်ပ္ပဲေပးရမယ့္ သေဘာမ်ဳိး ျဖစ္ပါတယ္။

AnyReview Channel ရဲ႕အေၾကာင္း ျပည့္ျပည့္စံုစံုေလး ေျပာျပေပးပါဦး

————————

Anyrev Channel ကေတာ့ ၀န္ေဆာင္မႈေတြ ထုတ္ကုန္ေတြရဲ႕ ေလ့လာသံုးသပ္ခ်က္ေတြ၊ ခရီးသြားဆိုင္ရာကို Online Channel မႇာ Video ဖိုင္ေလးေတြနဲ႔ ၾကည့္႐ႈႏိုင္မႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ပညာေရးဆိုင္ရာ ဗဟုသုတအျပင္ ျမန္မာ့ယဥ္ေက်းမႈေတြကိုပါ ေလ့လာသင္ယူႏိုင္တဲ့ Online Channel ေလးပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုဗဟုသုတျဖစ္ေစမယ့္ Video File ေလးေတြကို အခမဲ့ၾကည့္႐ႈသင္ယူသြားႏိုင္မႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ (www.anyreviewmyanmar.com)

၀န္ထမ္းအင္အားနဲ႔ ၀န္ထမ္းစီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈပုံစံ

——————–

ကြၽန္မတို႔က Start Up ျဖစ္တဲ့အတြက္ ကြၽန္မတို႔ Team မႇာ ၀န္ထမ္းက အမ်ားႀကီးေတာ့မရႇိေသးပါဘူး။ အေရာင္း၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္က Customer Service လုပ္လို႔ရတယ္၊ အဲဒီ၀န္ထမ္းက Computer လည္း သုံးတတ္တဲ့သူျဖစ္မယ္ဆိုရင္ Content ပိုင္းလည္း သူ၀င္ကူလို႔ရတယ္။ အဲဒီလို လုပ္ႏိုင္ေအာင္လည္း ကြၽန္မရဲ႕၀န္ထမ္းေတြကို ေလ့က်င့္ေပးထားပါတယ္။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္က တစ္မ်ဳိးပဲလုပ္ရလို႔ တစ္မ်ဳိးပဲလုပ္တယ္ဆိုတာမ်ဳိး ကြၽန္မတို႔ဆီမႇာ မရႇိပါဘူး။ သူတို႔အေနနဲ႔ လုပ္ခ်င္ကိုင္ခ်င္စိတ္ ရႇိေအာင္ေတာ့ Motivation ရႇိေအာင္ လုပ္ေပးရပါတယ္။ Motivation မရႇိတဲ့အခါမႇာ သူတို႔အေနနဲ႔ Over-load ျဖစ္သြားတတ္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကို Motivate ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔ဆိုရင္ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ကလည္ Motivate ျဖစ္ေနျပရပါတယ္။

ကြၽန္မတို႔က ေငြအရင္းအႏႇီးအမ်ားႀကီးနဲ႔ လုပ္ေနတဲ့ ကုမၸဏီမဟုတ္တဲ့အတြက္ Market မႇာ Leader ျဖစ္ေအာင္ အမ်ားႀကီး ႀကိဳးစားရပါတယ္။ တျခားကုမၸဏီႀကီးေတြက ၀န္ထမ္းသုံးေယာက္အသုံးျပဳတဲ့ေနရာမႇာ ကြၽန္မတို႔က တစ္ေယာက္ပဲ သုံးထားပါတယ္။ အဲဒီအခါက်ေတာ့ Motivation တအားအေရးႀကီးပါတယ္။ လိုအပ္လာၿပီဆိုရင္ ကြၽန္မကိုယ္တိုင္ အေရာင္းထြက္ရတဲ့အခါမ်ဳိး၊ Camera ကိုင္ၿပီး ႐ိုက္ေပးရတာမ်ဳိးလည္း ရႇိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ စံျပေကာင္းျဖစ္ေအာင္ ကိုယ္တိုင္အလုပ္ကို ေသခ်ာလုပ္ျပပါတယ္။

ကြၽန္မကေတာ့ Family ပုံစံမ်ဳိးေလးနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကို စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ဆီကေန တျခားတစ္ေနရာ ေျပာင္းသြားတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ကိုယ္ပိုင္ကုမၸဏီ တည္ေထာင္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္လည္းရႏုိင္ေအာင္ ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ အရည္အေသြးေကာင္းေတြကို Built-up လုပ္ေပးပါတယ္။

Innovative ျဖစ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြရေအာင္ ဘယ္လိုျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ေပးပါသလဲ

———————

ကြၽန္မတို႔အေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြ ခန္႔အပ္ၿပီဆိုရင္ အဓိကအေနနဲ႔ သူ႕ရဲ႕စိတ္ဓာတ္ကို အရင္ၾကည့္ပါတယ္။ Qualification က အေရးႀကီးတယ္ဆိုေပမဲ့ စိတ္ဓာတ္က အေျခခံက်ပါတယ္။ သူဘယ္ေလာက္အထိ သင္ယူေလ့လာခ်င္သလဲ၊ ဘယ္ေလာက္အထိ မဆုတ္မနစ္ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ခ်င္သလဲ၊ Motivation ဘယ္ေလာက္ရႇိသလဲ ဆိုတာေတြအေပၚ အဓိကထားၿပီး ေရြးပါတယ္။ အဲဒါေတြက ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္မႇာ Built-in ပါလာရမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ Qualification မရႇိရင္ကြၽန္မတို႔သင္ေပးလို႔ ရပါတယ္။ Qualification ေတြ အမ်ားႀကီးရႇိၿပီးေတာ့ Ethic မရႇိတဲ့သူေတြလည္း အမ်ားႀကီးရႇိပါတယ္။ Qualification မရႇိေပမယ့္လည္း လုပ္ငန္းမႇာ တျဖည္းျဖည္းသင္ရင္းနဲ႔မႇ ေနရာတစ္ခုအထိ ကြၽန္မတို႔ လက္လႊဲေပးႏိုင္တဲ့ အေနအထား ေရာက္သြားတဲ့သူေတြလည္း ရႇိပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ Attitude ကို ၾကည့္ၿပီးေတာ့မႇ ၀န္ထမ္းအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခန္႔အပ္ပါတယ္။ လိုအပ္တဲ့ Qualification ေတြကိုေတာ့ ကြၽန္မတို႔က သင္ၾကားေပးပါတယ္။

Start Up စလုပ္တုန္းက ႀကံဳေတြ႕ရတဲ့ အခက္အခဲေတြနဲ႔ ကိုယ့္လုိပဲ လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခု စခ်င္တဲ့လူငယ္ေတြအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္

———————

ကိုယ့္မႇာ အိပ္မက္ရႇိရင္ အခုစၿပီးလုပ္ပါ။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ကြၽန္မတို႔က Complain မ်ားတယ္။ ကိုယ့္မႇာ မိဘက ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံမရႇိဘူး၊ အင္တာနက္လိုင္းေတြ မေကာင္းဘူး၊ အရင္းအႏႇီးမရႇိဘူး အဲဒီလို Complain ေတြကို ခဏရပ္ၿပီး တစ္ခုခုေလာက္ စမ္းၿပီးလုပ္ၾကည့္ပါ။ ကြၽန္မတို႔အေနနဲ႔ GroupBuyy ကို စလုပ္တုန္းက ဘယ္သူမႇ အရင္းအႏႇီးမထုတ္ေပးခဲ့ပါဘူး။ ကုမၸဏီမႇာ အလုပ္လုပ္ၿပီး ရတဲ့လခကို စုၿပီး ကြၽန္မတို႔စလုပ္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီအလုပ္က ေအာင္ျမင္မလား မေအာင္ျမင္မလား မသိဘူး။ Investment ကလည္း မရႇိဘူး။ ဒီ Saving ထဲကပဲ ပိုက္ဆံထုတ္သုံးခဲ့ရတယ္။ အဲဒီလို တအားစိုးရိမ္ရေတာ့ အိပ္ေတာင္မေပ်ာ္ခဲ့တဲ့ေန႔ေတြ ရႇိပါတယ္။ Over workload ျဖစ္သြားတာေတြလည္း ရႇိတယ္။ အတက္အက်လည္း တအားမ်ားတယ္။ ဒါေပမဲ့ ႀကံ႕ႀကံ႕ခံပါ။ ဒါကိုေတာ့ ျဖစ္ေအာင္လုပ္မယ္။ ဘယ္ဟာကိုေတာ့ စလုပ္ၾကည့္မယ္ဆိုၿပီး ႀကိဳးစားၿပီးလုပ္ၾကည့္ပါ။ တစ္ရက္ကို ငါ Task ဘယ္ႏႇခုေတာ့ ၿပီးေအာင္လုပ္မယ္ဆိုၿပီး အက်င့္ေလးေတြ လုပ္ထားပါ။ အဲဒီလိုမ်ဳိး ကိုယ့္ကိုယ္ကုိယ္ တည္ေဆာက္သြားမယ္ဆိုရင္ အဆင္ေျပႏိုင္ပါတယ္။

အနာဂတ္အစီအစဥ္

———————

GroupBuyy အေနနဲ႔ အခုထက္ပုိၿပီးေတာ့ Market Coverage ရေအာင္ ႀကိဳးစားေနပါတယ္။ အလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ့ သူေတြ၊ လူငယ္ေတြကို အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြ ပိုၿပီးေပးႏိုင္ေအာင္ ကြၽန္မတို႔ႀကိဳးစားေနပါတယ္။

အခု AnyReview Channel ဆိုၿပီး Channel တစ္ခု ကြၽန္မတို႔လုပ္ေနပါတယ္။ Groupbuyy တစ္ခုတည္းနဲ႔စာရင္ အလုပ္က ပိုမ်ားလာပါတယ္။ Groupbuyy က သူ႕ Client ေတြနဲ႔ သူ႕အေကာင့္ေတြနဲ႔သူ ႐ႈပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မႇာ တစ္ဖက္ကလည္း ဒီ Channel အေပၚမႇာ Focus လုပ္သြားမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။

ၾကည္ျပာႏြဲ႕ဦး