အီလက္ထေရာနစ္နည္းနဲ႔ လုပ္ငန္းဆက္သြယ္မႈမႇာ ေဆာင္ရန္၊ ေရႇာင္ရန္ ၅ ခ်က္
ခြင့္ေတာင္းစကား၊ ေက်းဇူးတင္စကားေတြကို သင္က ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ ေျပာႏိုင္တယ္။ နားေထာင္ေကာင္းသူ တစ္ေယာက္လည္းျဖစ္တယ္။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ေတာ့ သင္က ယဥ္ေက်းမႈရႇိတဲ့သူတစ္ေယာက္ျဖစ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ သင့္ရဲ႕ေကာင္းတဲ့က်င့္၀တ္ေတြကို အီလက္ထေရာနစ္နည္းနဲ႔ ဆက္သြယ္တဲ့အခါမႇာေကာ က်င့္သံုးပါသလား။ အမ်ားစုကေတာ့ အီလက္ထေရာနစ္နည္းနဲ႔ အဆက္အသြယ္လုပ္တဲ့အခါ ဒီလိုအေျခခံယဥ္ေက်းမႈေလးေတြကို က်င့္သံုးမႈက အားနည္းေနပါတယ္။
ယေန႔ေခတ္မႇာ လုပ္ငန္းနဲ႔ဆက္စပ္တဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲေတြကို မ်က္ႏႇာခ်င္းဆိုင္ေတြ႕တာထက္ လူမႈကြန္ရက္ေတြ၊ အီးေမလ္နဲ႔ ကြန္ရက္ေဆြးေႏြးမႈေတြကတစ္ဆင့္ ျပဳလုပ္ေလ့ရႇိၾကတယ္။ ညစာစားတဲ့အခါ က်င့္သံုးသင့္တဲ့ အျပဳအမူေတြကို ေသခ်ာသတ္မႇတ္ထားၾကေပမယ့္ နည္းပညာနဲ႔ဆိုင္တဲ့ က်င့္၀တ္ေကာင္းေတြကိုေတာ့ ေသခ်ာသတ္မႇတ္ထားမႈမရႇိသေလာက္ ျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ခြင္မႇာ မိုဘိုင္းဖုန္းသံုးရင္းနဲ႔ျဖစ္လာတဲ့ က်င့္၀တ္ေဖာက္ဖ်က္မႈေတြက မ်ားလာေနပါတယ္။ အလုပ္ကို အဟန္႔အတားျဖစ္ေစတဲ့အမႇားေတြကို ေရႇာင္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ ေဆာင္ရန္၊ ေရႇာင္ရန္ေတြကို ေအာက္မႇာေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။
သီးသန္႔အႀကံျပဳေတာင္းခံစာကိုပို႔ပါ . . .
သင့္ရဲ႕ Contact ထဲမႇာ ရႇိတဲ့သူေတြအားလံုးကို ေယဘုယ်သေဘာဆန္တဲ့ အႀကံျပဳေတာင္းခံစာေတြကို ပို႔မယ့္အစား သင့္ရဲ႕အရည္အေသြးကို ထဲထဲ၀င္၀င္ေျပာႏိုင္တဲ့သူေတြကိုပဲ အဓိကထားပါ။ အဲဒီပုဂၢိဳလ္ရဲ႕ေထာက္ခံစာကို သင္က ဘာေၾကာင့္တန္ဖိုးထားလဲ ရႇင္းျပတဲ့စာကို ကိုယ္တိုင္ေရးပါ။ ေတာင္းခံစာကို ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ေရးႏုိင္ရင္ေတာ့ သူတို႔ကသင့္အေၾကာင္းကို ေသခ်ာစဥ္းစားၿပီး ေထာက္ခံစာေရးေပးမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးရင္ေတာ့ ေက်း ဇူးတင္ေၾကာင္းေျပာဖို႔နဲ႔ ေက်းဇူးတံု႔ျပန္မယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းကိုလည္း ထည့္ေရးဖို႔မေမ့ပါနဲ႔။
အျပန္အလႇန္ရႇိပါ . . .
အြန္လိုင္းက မိတ္ေဆြေတြနဲ႔ အဆက္အသြယ္လုပ္တဲ့အခါ တစ္သမတ္တည္းျဖစ္ပါေစ။ သင္လိုအပ္မႇသာ ဆက္သြယ္တဲ့အရာမျဖစ္သင့္ပါဘူး။ မိတ္ဆက္စာေတြနဲ႔ ေထာက္ခံစာေတြကို မၾကာခဏေတာင္းမယ္၊ ကုိယ္ကေတာ့ သူမ်ားကို အကူအညီမေပးဘူးဆိုတာ မျဖစ္သင့္ပါဘူး။
သစ္လြင္တဲ့အေၾကာင္းအရာေကာင္းေတြကို တင္ပါ . . .
သင္က လုပ္ငန္းအတြက္ Facebook ဒါမႇမဟုတ္ အျခားလူမႈကြန္ရက္ေတြကို သံုးေနတယ္ဆိုရင္ သင္ေ၀မွ်ေလ့ရႇိတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ နည္းဗ်ဴဟာက်က် ေတြးေခၚပါ။ သင္ေန႔လယ္စာစားတဲ့ပံုေတြနဲ႔ ပုဂၢိဳလ္ေရးဆန္တဲ့ပံုေတြကုိပဲ မတင္ပါနဲ႔။ အဲဒီအစား လက္ရႇိလုပ္ငန္းမႇာျဖစ္ေနတဲ့ အျဖစ္အပ်က္ေတြနဲ႔ တိုးတက္မႈေတြအေပၚ အေတြးအျမင္ေတြကို ေ၀မွ်ေပးျခင္း၊ အသိအျမင္ေပးတဲ့ သတင္းေဆာင္းပါးေတြနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ျခင္းနဲ႔ ဒီနယ္ပယ္မႇာပဲ အျခားသူေတြတင္ထားတဲ့ ဆက္စပ္တဲ့အေၾကာင္းအရာေတြကို ျပန္လည္ေ၀မွ်ျခင္းေတြကတစ္ဆင့္ သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္းဗဟုသုတကို ေဇာင္းေပးေဖာ္ျပပါ။
အျပစ္တင္မႈေတြကို ကိုယ့္စိတ္ထဲမႇာပဲထားပါ . . .
အလုပ္မႇာ အဆင္မေျပျဖစ္ေနတဲ့အေၾကာင္းကို တစ္ကမၻာလံုးကိုေျပာျပဖို႔ စိတ္ကူးေနပါသလား။ မဖြင့္ဟခင္မႇာ ေျပာသင့္၊ မေျပာသင့္ ႏႇစ္ႀကိမ္ေလာက္စဥ္းစားလိုက္ပါဦး။ အလုပ္နဲ႔ဆက္စပ္တဲ့ ညည္းညဴမႈ၊ မေက်နပ္မႈေတြကို လူသိရႇင္ၾကားေျပာလိုက္တာက ျပႆနာကို ျဖစ္ေစတတ္ပါတယ္။ အလားတူပဲ ညစ္ညမ္းတဲ့ ျပက္လံုးေတြ၊ အတင္းအဖ်င္းေျပာတာေတြ၊ မသင့္ေတာ္တဲ့ပံုေတြနဲ႔ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ ဘာသာေရးတို႔လို အထိမခံတဲ့ေခါင္းစဥ္ေတြနဲ႔ပတ္သက္လို႔ အျငင္းပြားေစႏိုင္တဲ့ ထင္ျမင္ခ်က္ေပးတာေတြကလည္း ျပႆနာျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။
အလုပ္အမ်ားႀကီးကို တစ္ၿပိဳင္တည္းလုပ္တာေလွ်ာ့ပါ . . .
စမတ္ဖုန္းေတြက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ စြမ္းရည္နဲ႔ အလုပ္ၿပီးေျမာက္ႏိုင္မႈကို တိုးတက္ေစႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့အခ်က္က ျငင္းစရာမရႇိပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ အျပဳအမူေကာင္းဖို႔အတြက္ ရည္ရြယ္ျပဳထားတဲ့ နည္းပညာေဆာ့ဖ္၀ဲမရႇိေသးပါဘူး။ အစည္းအေ၀းခန္းထဲမႇာ ဒါမႇမဟုတ္ မ်က္ႏႇာခ်င္းဆိုင္ စကားစျမည္ေျပာေနစဥ္မႇာ ဖုန္းနဲ႔စာ႐ိုက္ေနမယ္ဆိုရင္ သူတို႔ေျပာေနတဲ့အေၾကာင္းအရာမႇာ သင္က စိတ္မ၀င္စားေနဘူးဆိုတာကို သိေစပါတယ္။ သင္က အေရးႀကီးဖုန္းကို ေစာင့္ေနတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အေရးႀကီးစာပို႔ဖို႔ လိုအပ္ေနတာပဲျဖစ္ျဖစ္ရႇိေနရင္ ေဆြးေႏြးပြဲမစခင္ကတည္းက ႀကိဳေျပာထားပါ။ ၿပီးေတာ့ အျပင္ထြက္ေျပာမႇ ျဖစ္မယ္ဆိုရင္ အျပင္ထြက္ခြင့္ေတာင္းပါ။
ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ပဲ အဆက္အသြယ္လုပ္လုပ္ (အီလက္ထေရာနစ္ ဒါမႇမဟုတ္ မ်က္ႏႇာခ်င္းဆိုင္) အက်င့္ေကာင္းေတြ ျပသျခင္းက ယဥ္ေက်းမႈစံႏႈန္းေတြကို တစ္သေ၀မတိမ္းလိုက္နာ႐ံုတင္ပဲမဟုတ္ပါဘူး။ မိမိကုိယ္ကို အဆင့္အတန္းပိုျမင့္ေအာင္ ထိန္းသိမ္းရာလည္းေရာက္ပါ တယ္။ အလုပ္ရႇင္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္ရႇာေနသူပဲျဖစ္ျဖစ္ သင့္ရဲ႕အျပဳအမူေတြအေပၚမႇာ အၿမဲတမ္းသတိထားဖို႔က ေနရာတုိင္းမႇာ အေရးႀကီးပါတယ္။
