လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မရႇိသင့္သည့္ Relationship မ်ား

လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မရႇိသင့္ မျဖစ္သင့္ေသာ Relationship  မ်ားႏႇင့္ သူတို႔၏အက်ဳိးအျပစ္။

 

Portrait of two happy young females holding their shopping bags

လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မရႇိသင့္၊ မျဖစ္သင့္ေသာ Relationship ဆိုတဲ့ အဆက္အသြယ္၊ ဆက္ဆံေရး၊ ဆက္စပ္မႈ၊ ေတာ္စပ္မႈ စတာေတြကေတာ့ အမ်ားႀကီးပါပဲ။ အဲဒီအထဲက အေရးႀကီးတဲ့ မရႇိသင့္၊ မျဖစ္သင့္တဲ့ Relationship  ေတြကို ေျပာရရင္ေတာ့ ပထမဆံုး စာရင္းကိုင္နဲ႔ ေငြကိုင္တုိ႔ပဲလုိ႔ ေျပာရမႇာပဲ။ Accountant & Cashier ေပါ့ကြာ။ ရယ္စရာေျပာရရင္ေတာ့ ေငြကိုင္နဲ႔စာရင္းကိုင္ ႏႇစ္ဦးတစ္ပူး  တြဲတြဲနဲ႔ မၾကာခဏ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေစ်းသြားၿပီး အထည္စျဖတ္လုိက္၊ အလႇကုန္၀ယ္လိုက္ လုပ္ေနရင္ေတာ့ မဟုတ္မႇလြဲေရာ တစ္ခုခုေတာ့ တစ္ခုခုပဲေပါ့။ (အားလံုးကိုမဆိုလုိပါ။) Cashier က ေငြထုတ္ေပးလုိက္၊ စာရင္းကိုင္က စာရင္းလိမ္လိုက္နဲ႔ အလုပ္ျဖစ္ေနတာကို လက္ေတြ႕ ေတြ႕ခဲ့ရဖူးပါတယ္။ အဲဒီ ကုမၸဏီက Internal Audit ကလည္း မရႇိ၊ Check ၊ Recheck ၊ Counter Check ေတြလည္း မရႇိေတာ့ ဘာ Control  မႇ မရႇိဘဲ၊ ပ႐ုပ္လံုး တျဖည္းျဖည္း ‘ပါး’ သြားသလို (ခပ္ၾကမ္းၾကမ္းေျပာရင္ေတာ့ ထန္းလ်က္ ေခြးလ်က္သလို ) ျဖစ္ေတာ့တာေပါ့။

 

 

office-love post

ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ (မေျပာမျဖစ္ ေျပာရေတာ့မယ္) Office Romance  လို႔ ေျပာတဲ့ ႐ံုးတြင္းအခ်စ္ ဇာတ္လမ္းေလးေတြေပါ့။ ေျပာရရင္ေတာ့ အထက္နဲ႔ေအာက္၊ အဆင့္တူ၊ အထက္-အထက္ခ်င္း၊ ေအာက္- ေအာက္ခ်င္း စသျဖင့္ပါ။ မရႇိသင့္၊ မျဖစ္သင့္တဲ့ Relationship လို႔လည္း ေျပာရင္ရတယ္။ ပံုမႇန္ျဖစ္ရပ္  (Proper Incident)  မဟုတ္ရင္ေပါ့။ ဆုိလုိတာက လြတ္လပ္တဲ့သူအခ်င္းခ်င္းက ကိစၥမရႇိဘူးေလ။ မဟုတ္ရင္ေတာ့ ျပႆနာရႇိႏိုင္ပါတယ္။

Office Romance  မႇာ အက်ဳိးအျပစ္ ရႇိပါတယ္။ အခ်ဳိ႕စီမံခန့္ခြဲသူေတြကေတာ့ မႀကိဳက္ဘူး။ အခ်ဳိ႕ကလည္း အျပစ္မျမင္ဘူး။ ကိုယ့္အေတြး၊ ကိုယ့္အယူ အဆေတြနဲ႔ေပါ့။ အခ်ဳိ႕လုပ္ငန္းရႇင္ေတြဆို OR  ျဖစ္လာရင္ အလုပ္ထုတ္ပစ္တဲ့အထိ လုပ္တယ္။ ဆရာ့သေဘာကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မထိခုိက္ေအာင္ေတာ့ ထိန္းရမယ္။ ကိုယ့္ကုမၸဏီအတြင္း၊ ကိုယ့္လုပ္ငန္းအတြင္း၊ OR  ျဖစ္ၿပီး လက္ထပ္လုိက္ၾကရင္လည္း ၿပီးသြားတာပဲ မဟုတ္လား။ ပိုေတာင္ ေကာင္းေသးတယ္။ ‘ဘုရားသြား၊ ေက်ာင္း တက္အတူတူ’ ဆိုတဲ့စကားမႇာ ‘႐ံုးတက္အတူတူ၊ အိုဗာတိုင္ဆင္း အတူတူ’ ဆိုတာေလး ထပ္ထည့္လို႔ရေသး။ ကိုယ့္အလုပ္မႇာ ပိုၿပီးေတာင္ Productivity တိုးလာေသး တယ္လို႔ ဆရာ ယူဆပါတယ္။ ဒါလည္း ရႇိသင့္၊ ျဖစ္သင့္တဲ့  Relationship လုိ႔ ဆိုရင္လည္း ရပါတယ္။

          အားလံုးၿခံဳေျပာရရင္ေတာ့ ေမးခြန္းရႇင္ေရ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မရႇိသင့္၊ မျဖစ္သင့္  Relationship  ဆိုတာကို သတ္မႇတ္ရင္ေတာ့ လုပ္ေနတဲ့လူအားလံုးရဲ႕ Ethics ၊ Etiquette ၊ Attitude ေတြအေပၚမႇာ အမ်ား ႀကီး မူတည္ၿပီး ျဖစ္ေပၚလာၾကတာမို႔ ဒါေတြအားလံုး  ‘ေကာင္း’ ၾကဖို႔လိုမယ္လို႔ ဆရာ ယူဆပါတယ္။ 

 ရဲျမင့္ (စြန္႔ဦးတီထြင္)