ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးစားပြဲေပၚက ”နငယ္” ေျခာက္လုံး
ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးေဆြးေႏြးပြဲတုိင္းမႇာ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕အသံက ကြၽန္ေတာ္တုိ႔အတြက္ ယုံၾကည္မႈေတြ သယ္ေဆာင္လာႏုိင္သလုိ ယုံၾကည္မႈေတြကုိလည္း ႏုတ္သိမ္းသြားႏုိင္ပါတယ္။ ေလ့လာသူေတြရဲ႕အဆုိအရ စကားေျပာေနတဲ့ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုအေပၚ ပရိသတ္ရဲ႕ ယုံၾကည္မႈဟာ သူတုိ႔ရဲ႕စကၡဳအာ႐ုံအျမင္၊ ၾကားရတဲ့ စကားသံနဲ႔ ႏႈတ္ကေျပာပုံဆုိပုံ ဖြဲ႕စည္းမႈတုိ႔အေပၚမႇာ အေျခခံတယ္လုိ႔ ဆုိၾကပါတယ္။ အျမင္က ၆၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ အသံက ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္းနဲ႔ ႏႈတ္ေျပာက ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္း အေရးပါတယ္လုိ႔လည္း တြက္ခ်က္တင္ျပထားၾကပါတယ္။
ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းၾကသူအမ်ားစုကေတာ့ သူတုိ႔ရဲ႕အသံေတြဟာ ေဆြးေႏြးပြဲလုပ္ငန္းစဥ္မႇာ ဒီေလာက္အထိ လႊမ္းမုိးႏုိင္စြမ္းရႇိတယ္ဆုိတာကုိ တစ္ႀကိမ္တစ္ခါမႇေတာင္ စဥ္းစားမိၾကမယ္မထင္ပါဘူး။ အခ်င္းခ်င္း အေပးအယူ အေလွ်ာ့အတင္း စကားေျပာေနၾကတဲ့အခါမႇာ ေဆြးေႏြးဖက္ေတြအဖုိ႔ သူတုိ႔ရဲ႕အသံဟာ သူတုိ႔ရဲ႕အေပၚမႇာ ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ယုံၾကည္မႈျဖစ္ေစတယ္ဆုိရင္ ဒါဟာ အေတာ္ႀကီးမားတဲ့ အက်ဳိးအာနိသင္တစ္ခုျဖစ္တယ္ဆုိတာကုိ အသိအမႇတ္ျပဳရပါမယ္။ တကယ္လုိ႔ အျမင္အာ႐ုံမပါရႇိဘဲ တယ္လီဖုန္းကေနတစ္ဆင့္ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းတယ္ဆုိရင္ စကားအသံဟာ ၇၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိေတာင္ ယုံၾကည္မႈကုိျဖစ္ေစတယ္လုိ႔ ေလ့လာသူပညာရႇင္ေတြက ဆုိထားၾကပါေသးတယ္။
ဘယ္သူမဆုိ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းသူ ျဖစ္လာၿပီဆုိရင္ ေဆြးေႏြးပြဲလုပ္ငန္းစဥ္ေတြအေပၚမႇာ အျပဳသေဘာ လႊမ္းမုိးမႈအမ်ားဆုံးရရႇိေအာင္ လုပ္လုိၾကမႇာ ေသခ်ာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕အသံကုိ ပုိၿပီးအက်ဳိးရႇိေစမယ့္၊ ပုိၿပီးဆြဲေဆာင္မႈရႇိေစမယ့္ စကားသံျဖစ္လာရေအာင္ 'နငယ္' ေျခာက္လုံးနည္းလမ္းကုိ လုိက္နာသြားသင့္ပါေၾကာင္း အႀကံေပးလုိပါတယ္။
ပထမ 'နငယ္' ကေတာ့ အသံကုိ 'နိမ့္ျမင့္ ေျပာင္းလဲျခင္း' ျဖစ္ပါတယ္။ အသံနဲ႔ယုံၾကည္မႈ ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ရယူႏုိင္ဖုိ႔အတြက္ ပထမဦးဆုံးဂ႐ုျပဳရမယ့္အခ်က္ပါပဲ။ အသံကုိ သူ႕ေနရာနဲ႔သူ နိမ့္ခ်ည္ျမင့္ခ်ည္ ေျပာႏုိင္ရပါမယ္။ အနိမ့္အျမင့္မပါဘဲ တစ္သံတည္းေျပာေနမယ္ဆုိရင္ လူေတြကုိ ၿငီးေငြ႕ေစပါတယ္။ ၿငီးေငြ႕ေနတဲ့ ေဆြးေႏြးဖက္ဟာ ကုိယ့္ဘက္က လုိက္ေလ်ာမႈေတြ ေပးလုိက္တာကုိေတာင္ တုံ႔ျပန္လုိက္ေလ်ာႏုိင္ဖုိ႔အတြက္ စိတ္လႈပ္ရႇားမႈ သိပ္မရႇိဘဲ ျဖစ္ေနႏုိင္ပါတယ္။ အသံနိမ့္ျမင့္ေျပာင္းလဲျခင္းဟာ သူ႕အက်ဳိးစီးပြား၊ ကုိယ့္အက်ဳိးစီးပြားအတြက္ အခ်က္ေပးႏုိင္တယ္။ ကုိယ္ေပးရတာေတြကုိလည္း စိတ္၀င္စားေၾကာင္း ေဖာ္ျပလုိ႔ရတယ္၊ ရယူဖုိ႔အတြက္ကုိလည္း စိတ္၀င္စားတယ္ဆုိတာ အထင္အရႇား ျဖစ္ေစရပါတယ္။ သင့္ေလ်ာ္သလုိ အသံအနိမ့္အျမင့္၊ အတက္အက် ေျပာင္းလဲျခင္းျဖင့္ အေၾကာင္းအရာကုိ ပုိၿပီးအဓိပၸာယ္ေပါက္ေစတယ္၊ အလုပ္ေတြကုိ ပုိၿပီးေျမာက္ေစပါတယ္။
ဒုတိယ 'နငယ္' ကေတာ့့ စကားေျပာရာမႇာ အေႏႇးအျမန္ 'ႏႈန္းထားေျပာင္းလဲျခင္း' ျဖစ္ပါတယ္။ စကားအသံ အေႏႇးအျမန္ႏႈန္းထားတစ္မ်ဳိးတည္းနဲ႔ စကားေျပာျခင္းဟာ ၿငီးေငြ႕စရာ ေနာက္တစ္မ်ဳိးျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္ျမန္ေျပာရင္လည္း တစ္ဖက္လူက လုိက္မမီလုိ႔ အျပည့္အ၀ နားမလည္ႏုိင္ဘူး။ ေႏႇးလြန္းေတာ့လည္း စိတ္မရႇည္ေတာ့ဘူး။ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းတယ္ဆုိတာ ေျပာစရာေတြ လုပ္စရာေတြ အမ်ားႀကီးရႇိပါတယ္။ စကားအသံေၾကာင့္ အတားအဆီး မျဖစ္ေစသင့္ပါ။ စိတ္လႈပ္ရႇားစရာကိစၥမႇာ နည္းနည္းျမန္ျမန္ေျပာၿပီး အေလးအနက္ထားရမယ့္ကိစၥမႇာ ျဖည္းျဖည္းမႇန္မႇန္ ေျပာရပါမယ္။ သိပ္အေလးအနက္မထားေစခ်င္တဲ့ ကိစၥေတြကုိလည္း ခပ္ျမန္ျမန္ေျပာလုိက္ႏုိင္ပါတယ္။
တတိယ 'နငယ္' ကေတာ့ စကားေျပာရင္း 'နားျခင္း' ျဖစ္ပါတယ္။ ပုိမုိထိေရာက္မႈရႇိေစဖုိ႔အတြက္ ေခတၲနားရပါတယ္။ ေဆြးေႏြးပြဲတုိင္းမႇာ သိသာထင္ရႇားမႈရႇိေစသင့္တဲ့ အခ်ိန္ကာလကေလးေတြပါ၀င္ၾကမႇာပါ။ အေလးအနက္ျဖစ္ေစဖုိ့အတြက္ အေရးႀကီးတဲ့အခ်က္ကုိ မေျပာခင္ အခ်ိန္ကေလးနဲ့ ေျပာၿပီးစအခ်ိန္ကေလးမႇာ ခဏနားရပါတယ္။ စကားေျပာရင္း ခဏနားလုိက္တာ ဟာ ေျပာဆုိသူအတြက္ေရာ၊ နားေထာင္သူေတြအတြက္ပါ အာ႐ုံေၾကာေတြ အလ်င္အျမန္အလုပ္လုပ္ေနရာက ျဖည္းျဖည္းမႇန္မႇန္ ျဖစ္သြားေအာင္ ေလွ်ာ့ခ်ေပးႏုိင္ပါ တယ္။ စကားေျပာရင္း သတိႀကီးစြာနဲ႔ ကြၽမ္းက်င္စြာေျပာတတ္မယ္၊ နားတတ္မယ္ဆုိရင္ ဆြဲေဆာင္မႈေရခ်ိန္ အျမင့္ဆုံးရရႇိႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီလုိလုပ္ႏုိင္ဖုိ႔ကေတာ့ အေလ့အက်င့္အမ်ားႀကီး လုိပါတယ္။
စတုတၴ 'နငယ္' ကေတာ့ အသံကုိ 'အနီးအေ၀းေျပာင္းလဲျခင္း' ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕အသံကုိ ဘယ္ေလာက္ေ၀းေ၀းက ၾကားေစခ်င္တာလဲ၊ ဘယ္ေလာက္နီးနီးမႇာ ဘယ္ေလာက္က်ယ္က်ယ္ ၾကားေစခ်င္သလဲ။ ကုိယ့္ရဲ႕အသံက ဘယ္ေလာက္က်ယ္ေအာင္ ေျပာသင့္သလဲ။ ဘယ္ေလာက္တုိးတုိး ေျပာသင့္သလဲ။ အသံထုတ္လႊင့္မႈကုိ ေျပာင္းလဲရတာ ပရိသတ္မၿငီးေငြ႕ေစဖုိ႔ပါ။ ၿငီးေငြ႕လာရင္ မေကာင္းျမင္တတ္တယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကြၽန္ေတာ္အႀကံေပးခ်င္တာကေတာ့ အသံတုိးတာနဲ႔စာရင္၊ အသံက်ယ္တာက ေဆြးေႏြးပြဲအစီအစဥ္ေတြမႇာ ပုိအလုပ္ျဖစ္ပါတယ္။ အသံက ပီပီသသၾကားရတဲ့အထိ က်ယ္တယ္၊ အသံထြက္ပုံ ခုိင္မာတယ္ဆုိရင္ နားေထာင္သူေတြက သတိကပ္ၿပီး နားေထာင္ေလ့ရႇိၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေျပာရက်ဳိးနပ္ပါတယ္။
ပဥၥမ 'နငယ္' ကေတာ့ 'ႏႇလုံးသားထဲအထိ ေရာက္ေစျခင္း' လုိ႔ တင္စားေျပာႏုိင္ပါတယ္။ ေစာေစာကတင္ျပခဲ့တဲ့ 'နငယ္' ေတြက ႐ုပ္ပုိင္းနဲ႔ ပုိသက္ဆုိင္ပါတယ္။ အခု တင္ျပမယ့္ 'နငယ္' ကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ အသံေတြကုိ အေရာင္အေသြး ေဆးျခယ္ေပးတယ္၊ ေႏြးေထြးေအာင္လုပ္ေပးတယ္၊ စိတ္ေစတနာကုိ ေပၚလြင္ေစတယ္။
ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ေျပာတဲ့ အသံထဲမႇာကုိက (စကားလုံးနဲ႔မဟုတ္ဘဲ) ေဆြးေႏြးေဖာ္ေဆြးေႏြးဖက္ေတြအေပၚမႇာ ေမတၲာတရားထားရႇိျခင္း၊ အခုလုိသတင္းအခ်က္အလက္ကေလးေတြ ရႇင္းျပေနရတာကုိ ဂုဏ္ယူေပ်ာ္ရႊင္ေနျခင္း၊ ႏႇစ္ဦးႏႇစ္ဖက္ အက်ဳိးစီးပြားအတြက္ အၿမဲတန္ဖုိးထားျခင္းတုိ႔ ပါ၀င္သြားဖုိ႔ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ေျပာတဲ့အသံဟာ ေတးသြားတစ္ခုရဲ႕ နရီစည္း၀ါးကုိက္ညႇိမႈမ်ဳိးလုိ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ စိတ္ခံစားမႈေတြကုိ ေဆြးေႏြးဖက္ေတြရဲ႕ ႏႇလုံးသားအထိ ႐ုိက္ခတ္ႏုိင္တဲ့ တုန္ႏႈန္းအမႇန္ျဖစ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။
ဆ႒မ 'နငယ္' ကေတာ့ 'နည္းနာသစ္ကုိ ခံယူေလ့က်င့္ထားျခင္း' ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဦးေႏႇာက္ေတြက လုပ္ေနက်အတုိင္း ထပ္တလဲလဲသာ လုပ္ခ်င္ၾကတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေျပာေနက်အတုိင္းပဲ ေျပာခ်င္တယ္။ တစ္စုံတစ္ခုျပင္မယ္ဆုိရင္ ကသိကေအာက္ျဖစ္တယ္။ အၿမဲတမ္းလုပ္ေနက်အတုိင္းလုပ္၊ ေျပာေနက် အသံေန အသံထားအတုိင္း ေျပာေနၾကမယ္ဆုိရင္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ မူလဗီဇမႇာ ရႇိထားသေလာက္သာ ရႏုိင္ပါမယ္။ ခါတုိင္းလုိပဲ ႀကံဳေနက်ျပႆနာေတြ ဆက္ႀကံဳေတြ႕ေနရမယ္။ ေအာင္ျမင္မႈေတြရသင့္သေလာက္ပဲရႏုိင္မယ္။ အျမင့္ဆုံး ရည္မႇန္းခ်က္ကုိ လုိခ်င္တယ္၊ အခက္အခဲေတြ အမ်ားႀကီးကုိ ေလွ်ာ့ခ်ခ်င္တယ္ဆုိရင္ေတာ့ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးစားပြဲမႇာ ေအာင္ျမင္မႈ ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအျပည့္ရေအာင္ နည္းနာသစ္ကုိ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ သုံးစြဲၾကရပါမယ္။ အေျပာအေဟာေကာင္းတဲ့ ကမၻာ့ထိပ္တန္းေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ မိန္႔ခြန္းေတြ၊ အေခ်အတင္ ေျပာဆုိမႈေတြနဲ႔ အဆုိျပဳခ်က္ေတြကုိ အသံေနအသံထားနဲ႔တကြ ဂ႐ုတစုိက္နားေထာင္ၾကည့္မယ္ဆုိရင္ သူတုိ႔ဟာ နည္းနာသစ္ကုိခံယူဖုိ႔အတြက္ ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာ သင္ယူေလ့က်င့္ထားခဲ့ၾကတယ္ဆုိတာ ခန္႔မႇန္းသိရႇိႏုိင္ပါတယ္။
မင္းဗထူး
