ျမန္မာေခါင္းေဆာင္ႏႇင့္ခံယူခ်က္
ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မႇာ လူအနည္းငယ္ ႏႇစ္ေယာက္၊ သုံးေယာက္မႇသည္ တစ္ႏိုင္ငံလုံးအတိုင္းအတာထိ အုပ္ခ်ဳပ္ဦးေဆာင္ေနသူမ်ားကို ဆိုလိုပါသည္။
ယခုအခ်ိန္ကာလတြင္ ႏိုင္ငံအတြက္အေရးပါလႇေသာ ေရြးေကာက္ပြဲနီးကပ္လာသည္ႏႇင့္အမွ် ေခါင္းေဆာင္တို႔၏ စစ္မႇန္ေသာအရည္အခ်င္းမ်ားႏႇင့္ ေရႇ႕ေရးအေတြးအေခၚကို ေလ့လာႏိုင္ပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည္မႇာ မိမိတာ၀န္ယူရေသာအဖြဲ႕အစည္း၏ ေအာင္ျမင္မႈကို အဓိကထားရန္ျဖစ္ပါသည္။ အကယ္၍ အဖြဲ႕အစည္းမႇာ ႏိုင္ငံေတာ္ျဖစ္ေနပါလွ်င္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ေရႇ႕ေရးကို ေတြးျမင္တတ္ရန္ လိုအပ္ပါသည္။
အ႐ႈံးႏႇင့္အႏိုင္။ ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ျမန္မာလူမ်ဳိးတို႔သည္ အရာရာတြင္ အျဖဴအမည္းသဲသဲကြဲကြဲကို ေမွ်ာ္လင့္တတ္ ၾကသကဲ့သို႔ အႏိုင္ကိုသာ လိုလားၾကသည္။ ေဘာလုံးပြဲတြင္လည္း ပထမ ၁၅ မိနစ္တြင္ အင္တိုက္အားတိုက္ကစားတတ္ၿပီး အခ်ိန္ၾကာလာသည္ႏႇင့္အမွ် ေျခက်လာၿပီး အမႇတ္မထင္ တစ္ဖက္အသင္းမႇ ဂိုးစသြင္းေသာအေျခအေနေရာက္လွ်င္ တစ္ဦးႏႇင့္တစ္ဦးအျပစ္ဖို႔ကာ ကစားကြက္ပ်က္တတ္သည္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတြင္လည္း အျမတ္ရရိႇရန္သာ တြက္ခ်က္ထားတတ္ၿပီး အ႐ႈံးရင္ဆိုင္ရပါက နည္းမ်ဳိးစုံႏႇင့္ အရည္အေသြးေလွ်ာ့ျခင္း၊ ၀န္ေဆာင္မႈေလွ်ာ့ခ်ျခင္းျဖင့္ ျမတ္ရန္ႀကိဳးစားတတ္သည္။
မိမိ၏အတၲအက်ဳိးအတြက္ အႏိုင္ယူရန္ထက္ အမ်ားအက်ဳိး၊ ႏိုင္ငံ၏အက်ဳိးအတြက္ အႏိုင္ယူရန္ လိုအပ္ပါသည္။
အနစ္နာခံမႈႏႇင့္ေရြးခ်ယ္မႈ ။ ။ လတ္တေလာတြင္ မည္သူက မည္မွ်အနစ္နာခံေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ မည္သို႔ ေသာရပိုင္ခြင့္၊ သို႔မဟုတ္ အခြင့္အေရးရသင့္ေၾကာင္း တြင္တြင္ႀကီးၾကားေနရပါသည္။
စစ္သားသည္ စစ္တိုက္ရန္ဆႏၵရိႇသျဖင့္ စစ္သားလုပ္ျခင္းျဖစ္သကဲ့သို႔၊ ဆရာ၀န္သည္ လူအမ်ား၏ က်န္းမာေရးကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရႇာက္လိုေသာဆႏၵရိႇသျဖင့္ ေဆးေက်ာင္းတက္ႏိုင္ရန္ႀကိဳးစားသင္ယူသကဲ့သို႔၊ စာေရးဆရာသည္ မိမိဖန္တီးေသာ စာစုမ်ားျဖင့္ စာဖတ္ပရိသတ္ကိုေဖ်ာ္ေျဖတင္ဆက္ရန္ စာေရးျခင္းအလုပ္ကို လုပ္ကိုင္သကဲ့သို႔ ႏိုင္ငံေရးသမားဟု ခံယူေသာလူပုဂိၢဳလ္မ်ားသည္ ႏိုင္ငံ၏အေရးကို ေစာင့္ေရႇာက္တာ၀န္ယူလိုစိတ္ျဖင့္ အခက္အခဲအမ်ဳိးမ်ဳိးကို ရင္ဆိုင္ရမည္ျဖစ္ပါသည္။
မိမိဆႏၵအေလ်ာက္ ေရြးခ်ယ္ထားေသာဘ၀လမ္းေၾကာင္းအတြက္ မည္သူ႕ထံတြင္မႇ တာ၀န္မရိႇသကဲ့သို႔ မည္သည့္အရာကိုမႇ ေမွ်ာ္လင့္မရပါေၾကာင္း နားလည္ရန္လိုအပ္ပါသည္။
တာ၀န္ႏႇင့္စိတ္ဓာတ္။ ။ ႏိုင္ငံတကာရိႇေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ တာ၀န္ခံလို၍ ရာထူးတာ၀န္ရယူၾကပါသည္။ ထို ရာထူးစြန္႔လႊတ္ရသည့္ေနာက္ပိုင္းတြင္လည္း မိမိ၏တာ၀န္အတြက္ အသင့္ျဖစ္ေနတတ္ပါသည္။ ပမာဆိုရေသာ္ ကလင္တန္၊ လီကြမ္ယုတို႔ျဖစ္ပါသည္။
ပုဂၢလိက႐ုံးမ်ားတြင္ ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ အထူးသျဖင့္ တာ၀န္ႀကီးလာေလ အလုပ္ထြက္ရန္နီးကပ္လာေလျဖစ္ၿပီး ျဖစ္သလိုလုပ္တတ္ၾကပါသည္။ ေစတနာနည္းပါးလာၿပီး ညစ္တြန္းတြန္းသည္ကို ေတြ႕ျမင္ရပါသည္။ တစ္ခါတစ္ရံ မိမိ၏အေရးပါမႈကို သိေစလိုသည့္ သေဘာထားမ်ဳိးလည္း ေတြ႕ျမင္ရပါသည္။
လက္ရိႇတြင္လည္း ေရြးေကာက္ပြဲနီးကပ္လာသည္ႏႇင့္အမွ် တာ၀န္ယူထားသူအမ်ားစုမႇာ တာ၀န္ယူလိုစိတ္ အားနည္းၿပီး အဆုံးသတ္ေကာင္းရန္ စိတ္၀င္စားမႈအားနည္းသည္မႇာ သိသာထင္ရႇားလႇပါသည္။ ဤစိတ္ဓာတ္ခံယူခ်က္မ်ား ေအာက္ေျခအဆင့္မ်ားသို႔ ျပန္႔လာေလ ႏိုင္ငံ၏ေရႇ႕ေရးအတြက္ ရင္ေလးရေလျဖစ္ပါသည္။
တာ၀န္ယူလိုသည့္စိတ္ဓာတ္မႇာ ရာထူးႏႇင့္မသက္ဆိုင္ဘဲ ႏိုင္ငံႀကီးသားစိတ္ဓာတ္၊ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ခံယူခ်က္ႏႇင့္သာ သက္ဆိုင္ပါသည္။
ယေန႔ေခါင္းေဆာင္တို႔၏တာ၀န္မႇာ မနက္ျဖန္အတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္စဥ္းစားျခင္းျဖင့္ သမိုင္းေကာင္းကို ခ်န္ခဲ့ရန္ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ေမာင္သာ
