လုပ္ငန္းခြင္မႇာ Role ၊ Rank နဲ႔ Responsibility ကြာျခားပုံ

ကြၽန္မအေနနဲ႔ အရင္ဆုံး Rank အေၾကာင္းကုိ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ Organization ေတြမႇာ ရာထူးအဆင့္အမ်ဳိးမ်ဳိး ရႇိပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ Organization ေတြက ရာထူးအဆင့္ေတြက Tall ျဖစ္ၿပီး၊ တခ်ဳိ႕က Flat ျဖစ္ပါတယ္။ ရာထူးအဆင့္ Tall ျဖစ္တယ္ဆုိတာ Organization တစ္ခုမႇာ Assitstant Supervisor ၊ Supervisor ၊ Senior Supervisor အစရႇိသျဖင့္ ရာထူးတစ္ခုတည္းကုိပဲ ရာထူးအဆင့္အဆင့္ေတြ အမ်ားႀကီးရႇိတာကုိ ဆုိလုိၿပီး Flat ျဖစ္တယ္ဆုိတာကေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ေအာက္ေျခအက်ဆုံးရာထူးကေန အျမင့္ဆံုးရာထူးအထိကုိမႇ ရာထူးအဆင့္ ေလး၊ ငါးဆင့္ေလာက္ပဲ ရႇိတာကုိ ဆုိလုိတာျဖစ္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ ပထမဆုံးအေနနဲ႔ Role နဲ႔ Rank အေၾကာင္းကုိ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ Role နဲ႔ Rank က တစ္ခုနဲ႔တစ္ခု ဆက္စပ္ေပမဲ့ တကယ္တမ္းမတူပါဘူး။ ဥပမာ Construction လုပ္ငန္းမႇာဆုိရင္ အလုပ္သင္ အင္ဂ်င္နီယာကေနစၿပီး JE ၊ AE ၊ SAE ၊ EE စသျဖင့္တျဖည္းျဖည္း ျမင့္ျမင့္သြားၿပီး ရာထူးေတြ သတ္မႇတ္ထားတာကုိ ေတြ႕ရမႇာပါ။ ဒီရာထူးတစ္ခုခ်င္းဆီမႇာ Rank ေတြ ရႇိပါတယ္။ အလုပ္သင္အင္ဂ်င္နီယာက ရာထူးအဆင့္ ဘယ္ေလာက္ရႇိတယ္၊ JE (Junior Engineer) က ရာထူးအဆင့္ ဘယ္ေလာက္ရႇိတယ္၊ AE (Assitant Engineer) က ရာထူးအဆင့္ ဘယ္ေလာက္စတဲ့ ရာထူးအဆင့္ေတြ သတ္မႇတ္ထားတယ္။ ရာထူးႀကီးေလ၊ ရာထူးအဆင့္ကလည္း ျမင့္ေလျဖစ္ပါတယ္။ ရာထူးအဆင့္ဆုိတဲ့ေနရာမႇာ ရာထူးအဆင့္ကုိ ကိန္းဂဏန္းသီးသန္႔ ဒါမႇမဟုတ္ ကိန္းဂဏန္းနဲ႔ အကၡရာတြဲၿပီး ေဖာ္ျပေလ့ရႇိပါတယ္။ ဥပမာ Supervisor က ရာထူး Rank 4 ဆုိရင္ Assitant Manager က Rank 5 ၊ မန္ေနဂ်ာက Rank 6 ျဖစ္တာမ်ဳိးပါ။ ဒါက ကိန္းဂဏန္းနဲ႔ ေဖာ္ျပတာပါ။ ကိန္းဂဏန္းေရာ အကၡရာပါတြဲၿပီး ေဖာ္ျပတာမ်ဳိးလည္း ရႇိပါတယ္။ ဥပမာ Professional Level ျဖစ္တဲ့ Manager ကုိ P/1 ၊ General Manager ကုိ P/2 ေပးၿပီး Director အဆင့္ ေရာက္ေတာ့ D/1 ၊ D2 နဲ႔ ေပးထားတာေတြ ရႇိပါတယ္။ ဒီမႇာ ဥပမာေပးခ်င္တာက Construction ကုမၸဏီတစ္ခုရဲ႕ အင္ဂ်င္နီယာတစ္ေယာက္က သူ႕ရဲ႕ရာထူးက Executive Engineer (EE) ျဖစ္ၿပီး၊ ရာထူးအေနနဲ႔ ဖြဲ႕စည္းပုံမႇာ Rank 6 လုိ႔ သတ္မႇတ္ထားတယ္ဆုိပါစုိ့။ သူ႕ကုိ Construction Site ငယ္တစ္ခုမႇာ Project Director ဆုိၿပီး တာ၀န္ေပးလုိက္တဲ့အခါ Project အခ်ိန္မီၿပီးစီးဖုိ႔၊ အင္ဂ်င္နီယာအဖြဲ႕၊ Site ထဲက Supporting ႐ုံးအဖြဲ႕နဲ႔ ႐ုံးခ်ဳပ္က သက္ဆုိင္ရာ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ရတာေတြက သူ႕ရဲ႕ Role ေတြ ျဖစ္လာပါတယ္။ Organization မႇာ သူ႕ရဲ႕ Rank က 6 ဆုိေပမဲ့ သူ႕ရဲ႕ Role ကေတာ့ Project Director ျဖစ္တယ္လုိ႔ ဆုိလုိခ်င္တာျဖစ္ပါတယ္။ တၿပိဳင္တည္းမႇာပဲ အဲဒီ Site မႇာရႇိတဲ့ Chief Engineer (CE) ဟာ ဖြဲ႕စည္းပုံမႇာ ရာထူးအဆင့္ Rank 8 ျဖစ္ေပမဲ့ အဲဒီ Project Site မႇာ Engineering အလုပ္စစ္စစ္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တာ၀န္အရႇိဆုံး Role မႇာ ရႇိပါတယ္။ တကယ္ဆုိ Project Based နဲ႔ ေပးထားတဲ့ရာထူးအတြက္ သူ႕ရဲ႕ Rank က မသင့္ေတာ္ပါဘူး။ ဘာလုိ႔လဲဆုိရင္ Project Site ႀကီးအေသး ကြာဟမႈရႇိေနလုိ႔ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီထက္ပုိၿပီး ရႇင္းေအာင္ေျပာရမယ္ဆုိရင္ နာဂစ္တုန္းက အိမ္ရာေတြဆုံး႐ႈံးသြားတဲ့ ေဒသခံျပည္သူေတြအတြက္ သတ္မႇတ္ထားတဲ့ ဆင္တူအိမ္ေလးေတြ အလုံး ၁၅၀ ၊ ၂၀၀ ေလာက္ ျပန္ေဆာက္ဖုိ႔အတြက္ Organization တစ္ခုကေန EE အင္ဂ်င္နီယာတစ္ေယာက္ကုိ Project Director ရာထူးေပးၿပီး လႊတ္လုိက္ပါတယ္။ EE တစ္ေယာက္က ဒီလုိအိမ္မ်ဳိးေဆာက္တာဟာ အိမ္အလုံးအေရအတြက္မ်ားေပမဲ့လုိ႔ ပညာရပ္ပုိင္းအေနနဲ႔ အမ်ားႀကီးစုိက္ထုတ္စရာမလုိတဲ့အတြက္ လြယ္လင့္တကူ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ခ်ိန္တည္းမႇာ ေနျပည္ေတာ္မႇာ အဆင့္ျမင့္နည္းပညာေတြနဲ႔ ပညာရပ္ေတြကုိ အသုံးျပဳၿပီးေတာ့ အထင္ကရ အေဆာက္အဦးႀကီးေတြကုိ ေဆာက္ေနတဲ့ Project မႇာေတာ့ Project Director အျဖစ္ CE (Chief Engineer) တစ္ေယာက္ကုိ တာ၀န္ေပးပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အဆင့္ျမင့္နည္းပညာေတြ၊ ပညာရပ္ေတြကုိ အသုံးျပဳၿပီး ေဆာက္ေနရတဲ့ Project ရဲ႕ Project Director နဲ႔ ဆင္တူအိမ္ေလးေတြကုိ အလုံးေရအမ်ားႀကီးေဆာက္ရတဲ့ Project Director ရဲ႕ အရည္အခ်င္းကုိ ယႇဥ္ၾကည့္ရင္ သပ္သပ္စီျဖစ္သြားတယ္ဆုိတာကုိ ေတြ႕ရတာေၾကာင့္ Project Director ဆုိတဲ့ ရာထူးကုိေပးတဲ့အခါမႇာ Rank မသတ္မႇတ္ေသးဘူးဆုိတာကုိ ေပၚလြင္ေစပါတယ္။ အင္ဂ်င္နီယာႏႇစ္ဦးစလုံးဟာ Project Director ေတြခ်ည္းပဲျဖစ္ေပမဲ့ သူတုိ႔ေတြရဲ႕ တာ၀န္ယူရမႈနဲ႔ စြမ္းရည္ပုိင္းေတြက မတူပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ တစ္ခ်ဳိ႕ရာထူးေတြက Role အေနနဲ႔ပဲရႇိၿပီး Rank အေနနဲ႔ မရႇိဘူးလုိ႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ဒီေနရာမႇာ ေျပာခ်င္တာတစ္ခုက စဥ္ဆက္မျပတ္ရႇိေနမယ့္ Project အားလုံးအတြက္ အခ်ဳပ္အေနနဲ႔ ပင္တုိင္တာ၀န္ယူေပးရတဲ့ Project Director ဆုိၿပီး ေပးထားတဲ့ရာထူးနဲ႔ မသက္ဆုိင္ဘူး ေျပာခ်င္ပါတယ္။ Project တစ္ခုခ်င္းစီကုိပဲ ဆုိလုိပါတယ္။

Rank အေနနဲ႔ ၾကည့္ရင္လည္း ဆင္တူအိမ္ေတြ အမ်ားႀကီးကုိ ေဆာက္ေနရတဲ့ EE အင္ဂ်င္နီယာက Rank 6 မႇာ ရႇိတယ္ဆုိရင္ ပညာပါတဲ့ အထင္ကရအေဆာက္အဦးႀကီးေတြကုိ ေဆာက္ေနတဲ့ Rank 6 အင္ဂ်င္နီစယာကေတာ့ Rank 8 မႇာ ရႇိေနမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ Organization ေတြမႇာ ရာထူးအဆင့္ႀကီးေလ ဂဏန္းႀကီးသြားေလျဖစ္ေပမဲ့ တခ်ဳိ႕မႇာေတာ့ ဂဏန္းေသးေလ ရာထူးႀကီးေလ ရႇိတတ္ၾကပါတယ္။ ဒီႏႇစ္ခုမႇာ Rank အဆင့္ ဂဏန္းႀကီးေလ ရာထူးႀကီးေလဆုိတာကုိေတာ့ Organization ေတြက အသုံးပုိမ်ားပါတယ္။

Role ဆုိတာ သူလုပ္ရမယ့္အလုပ္မႇာ ဘယ္အခန္းက႑က ကရမယ္ဆုိတာျဖစ္တယ္။ Rank က်ေတာ့ အဆင့္တစ္ခုအေနနဲ႔ ေဖာ္ျပတာမ်ဳိးျဖစ္ၿပီး သူဟာ ဘယ္အဆင့္ရႇိေနတယ္၊ သူ႕ထက္ ဘယ္သူေတြက ရာထူးႀကီးၿပီး ဘယ္သူေတြက ရာထူးငယ္တယ္ဆုိတာကုိ ေဖာ္ျပတာမ်ဳိးျဖစ္ပါတယ္။

Responsibility ဆုိတာကေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုမႇာ Role အေနနဲ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ Rank အေနနဲ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ရမယ့္ ၀တၲရားျဖစ္ပါတယ္။ ေရႇ႕မႇာေျပာခဲ့သလုိ Project Director ၊ Project Manager စသျဖင့္ေနရာေတြမႇာ ရႇိေနတဲ့သူက သူတို႔ရဲ႕ Role အရ သက္ဆုိင္ရာ Project ေတြမႇာ တာ၀န္အရႇိဆုံးလူျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ သက္ဆုိင္ရာ Report ေတြကုိ ႐ံုးခ်ဳပ္မႇာရႇိတဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမႈဌာနကုိ ေပးရတယ္။ Report ေပးရတာက သူ႕ Role အရ ရႇိေနတဲ့ Responsibility ျဖစ္ပါတယ္။ ထုိနည္းတူ Chief Engineer တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ Site ထဲမႇာ သတ္မႇတ္စံခ်ိန္စညႊန္းေတြနဲ႔ ကုိက္ညီတဲ့ အေဆာက္အဦးတစ္ခုျဖစ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရမႇာက သူ႕ရဲ႕ Responsibility ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဆုိရင္ Role ရယ္၊ Rank ရယ္၊ Responsibilities ရယ္ကုိ ကြဲျပားသြားၿပီထင္ပါတယ္။

ေဒၚတင္မမစုိး – HR Consultant cum MD – Billion Force Services Co Ltd