လုပ္ငန္းခြင္မႇာ အက်င့္ဆုိးေတြ မျပဳမိေစဖုိ႔
အရင္က ကြၽန္ေတာ္တုိ႔အလုပ္မႇာ James ဟာ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြ သူ႕ကုိဘာလုိ႔စိတ္ပ်က္ရတယ္၊ စိတ္ညစ္ရတယ္ဆုိတဲ့ အေၾကာင္းရင္းကို မသိဘဲျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြဟာ သူ႕ကုိအစည္းအေ၀းမႇာဆုိရင္ အၿမဲတမ္းအစည္းအေ၀းစၿပီး ၁၀ မိနစ္၊ ၁၅ မိနစ္ေလာက္မႇ ေရာက္လာတာေတြ၊ အစည္းအေ၀းခန္းထဲ လက္ကုိင္ဖုန္းယူလာတာေတြ၊ ဖုန္းေျပာတာေတြ၊ အီးေမလ္းစစ္တာေတြ စတဲ့ အက်င့္ဆုိးေတြေၾကာင့္ စိတ္ပ်က္ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
ဒါမ်ဳိးဘာလုိ႔လုပ္တာလည္းလုိ႔ သူ႕ကုိေမးၾကည့္တဲ့အခါမႇာ ကြၽန္ေတာ့္မန္ေနဂ်ာက ကြၽန္ေတာ္ဘယ္ေလာက္ အလုပ္ႀကိဳးစားတယ္ဆုိတာကုိ သိေစခ်င္လုိ႔ပါတဲ့။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္ေနမေကာင္းျဖစ္တာေတာင္မႇ တစ္ရက္မႇခြင့္မယူဘဲ အလုပ္လာတတ္တာပါလုိ႔ ျပန္ေျဖတယ္။
တကယ္ေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မႇာ လုပ္ငန္းခြင္ဆုိင္ရာ က်င့္၀တ္ေတြကုိ လုိက္နာဖုိ႔ လုိပါတယ္။ မဟုတ္ရင္ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြက ကုိယ့္အေပၚ အျမင္ေစာင္းတာေတြ၊ စိတ္ပ်က္တာေတြျဖစ္ေစမယ့္အျပင္ ကုိယ့္အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ဟာ စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္တစ္ခု ျဖစ္မႇန္းမသိျဖစ္လာေစမႇာပါ။ ဒါေၾကာင့္ သူ႕ကုိ လုပ္ငန္းခြင္မႇာ ကုိယ့္ကုိအမ်ားရဲ႕ ေလးစားအားထားမႈ၊ ယုံၾကည္မႈေတြရရႇိေအာင္ ကုိယ္က သူတုိ႔ေတြေရႇ႕မႇာ စံျပအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ဆုိင္ရာက်င့္၀တ္ေတြကုိ လုိက္နာသင့္တယ္လုိ႔ အႀကံေပးခဲ့ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ဆုိင္ရာ က်င့္၀တ္ေတြကုိ James လုိ စီမံခန္႔ခြဲမႈပုိင္းမႇာ တာ၀န္ယူရတဲ့ ၀န္ထမ္းတင္မကဘဲ ၀န္ထမ္းတုိင္း လုိက္နာဖုိ႔လုိပါတယ္။ ဒါမႇ သင္ဟာ ေအာင္ျမင္ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ကုိ ရရႇိမႇာျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းတုိင္း ေအာင္ျမင္ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ကုိ ဖန္တီးႏုိင္ဖုိ႔ လုပ္ငန္းခြင္မႇာ က်င့္သုံးသင့္တဲ့ က်င့္၀တ္ေတြကုိ ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။
၁။ ေနမေကာင္းရင္ အိမ္မႇာပဲ အနားယူပါ။
၂။ အစည္းအေ၀းကုိ အခ်ိန္မႇန္ေရာက္ေအာင္ႀကိဳး စားပါ။ ကုိယ္ကေနာက္က်တတ္တယ္ဆုိရင္ ေနာက္မက်ေစဖုိ႔အတြက္ ကုိယ့္ရဲ႕အခ်ိန္စာရင္းကုိ ၄၅ မိနစ္ေလာက္ ေရႇ႕တုိးေရးဆြဲထားသင့္ပါတယ္။
၃။ အစည္းအေ၀းေတြကုိ အခ်ိန္အတိအက်ပဲ ျပဳလုပ္ပါ။ ေနာက္ထပ္အဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ အစည္းအေ၀းလုပ္ဖုိ႔အတြက္ အစည္းအေ၀းအခန္း အျပင္ဘက္ ခန္းမက်ယ္ထဲမႇာ ေစာင့္ခုိင္းထားတာမ်ဳိး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။
၄။ ဖုန္းကုိ သူတစ္ပါးေတြအေႏႇာင့္အယႇက္ မျဖစ္ေစဖုိ႔ Vibrate Mode ကုိ ေျပာင္းထားပါ။
၅။ အစည္းအေ၀းခန္းထဲမႇာ အီးေမးလ္းစစ္တာေတြ၊ တစ္ခုခုလုပ္ေနတာမ်ဳိးေတြကုိ မလုပ္ဘဲ အစည္းအေ၀းကုိ အာ႐ုံစုိက္ထားပါ။
၆။ အစည္းအေ၀းကုိ ကုိယ့္႐ုံးခန္းထဲမႇာတင္ လုပ္တာက တျခားသူေတြကုိ အေႏႇာင့္အယႇက္ျဖစ္ေစႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သုံးဦးနဲ႔အထက္ အစည္းအေ၀း လုပ္ရမယ္ဆုိရင္ အစည္းအေဝးခန္းမ ဒါမႇမဟုတ္ နားေနေဆာင္မႇာ သြားလုပ္ပါ။
၇။ အနံ႔ထြက္တဲ့ အစားအစာေတြ ကုိယ့္စားပြဲေပၚ တင္စားတာမ်ဳိးေရႇာင္ပါ။ အစားစားဖုိ႔ ေန႔လည္စာ စားေဆာင္ ဒါမႇမဟုတ္ နားေနေဆာင္ကုိ ေရြးခ်ယ္ပါ။
၈။ ႐ုံးခန္းထဲ တယ္လီဖုန္းေျပာတဲ့အခါမႇာ ကုိယ့္ရဲ႕ အသံအနိမ့္အျမင့္ကုိ ဂ႐ုစုိက္ပါ။
၉။ တစ္ခ်ဳိ႕လူေတြဟာ အနံ႔နဲ႔ဓာတ္မတည့္တဲ့ ေရာဂါမ်ဳိးရႇိတဲ့အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္မႇာ အနံ႔ျပင္းျပင္း ေရေမႊးသုံးတာမ်ဳိးကုိ ေရႇာင္ၾကဥ္ပါ။
၁၀။ အမ်ဳိးသမီးေတြက ကုိယ့္ရဲ႕ခႏၶာကုိယ္အစိတ္အပုိင္းေတြကုိ လ်စ္ျပေနတဲ့ အ၀တ္အစားေတြ မ၀တ္ဆင္သင့္ပါဘူး။
၁၁။ ကုိယ့္ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြရဲ႕ အသုံးအေဆာင္ေတြနဲ႔ ကုမၸဏီပိုင္ပစၥည္းေတြကုိ ကုိယ့္ပစၥည္းလုိ သေဘာထားပါ။
၁၂။ သူမ်ားပစၥည္းကုိ ခြင့္မေတာင္းဘဲ မယူပါနဲ႔။
၁၃။ တျခားသူေတြကုိ မေအာ္မေငါက္ဘဲ ကုိယ္ခ်င္းစာစိတ္ေတြ၊ ေမတၲာတရားေတြနဲ႔ ဆက္ဆံတာက ကုိယ့္ကုိ လူခ်စ္လူခင္ေပါမ်ားၿပီး အမ်ားရဲ႕ေလးစားမႈကုိလည္း ရရႇိေစပါတယ္။
အက်င့္ဆုိးေတြ ျပဳက်င့္ေနတဲ့သူနဲ႔ေတြ႕ရင္ . . .
၁။ သူ႕ကုိ ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်း ဆက္ဆံပါ။ သူက ႐ုံးလုပ္ငန္းဆုိင္ရာက်င့္၀တ္နဲ႔မညီတဲ့ အက်င့္ဆုိးေတြ ကုိယ့္ကိုျပဳမူလာရင္ေတာင္ အဲဒီလုိ သူ႕ကုိျပန္ၿပီး မဆက္ဆံမိပါေစနဲ႔။
၂။ သူက ကုိယ္မႀကိဳက္တဲ့အမူအရာေတြနဲ႔ လာဆက္ဆံတဲ့အခါမႇာ ခ်က္ခ်င္းႀကီး ေဒါသတႀကီးနဲ႔ ျပန္မဆက္ဆံဘဲ သူ႕ရဲ႕အျပဳအမူေတြက သင့္ကုိထိခုိက္ေစတယ္၊ ဘယ္လုိအျပဳအမူေတြ သင္မႀကိဳက္ဘူး၊ ေနာက္မလုပ္ပါနဲ႔ဆုိတာမ်ဳိးကုိ ေအးေအးေဆးေဆး ႏႇစ္ေယာက္တည္းေတြ႕တဲ့အခါမ်ဳိး ဒါမႇမဟုတ္ ႏႇစ္ေယာက္တည္း ေတြ႕ၿပီး ေျပာပါ။
၃။ တကယ္လုိ႔ ကုိယ္ကသူနဲ႔လူခ်င္းေတြ႕ေျပာၿပီးလုိ႔မႇ သူ႕ရဲ႕အက်င့္ေတြကုိမျပင္ဘူး၊ အရင္ကထက္ ပုိဆုိးလာတယ္ဆုိရင္ ကုိယ့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာ ဒါမႇမဟုတ္ HR ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ေယာက္ရဲ႕အကူအညီကုိရယူပါ။
ဒီအႀကံဉာဏ္ေတြ ကြၽန္ေတာ္ေပးလုိက္ေတာ့ သူ႕ရဲ႕မႇားယြင္းေနတဲ့နည္းလမ္းေတြကုိ သိသြားတဲ့ James ဟာ ခ်က္ခ်င္းအမႇားေတြကုိ ျပင္လုိက္ပါတယ္။ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္တစ္ေယာက္ခ်င္းကုိလည္း သြားေတာင္းပန္လုိက္တဲ့အတြက္ လူမုန္းမ်ားေနတဲ့အျဖစ္ကေန ခ်က္ခ်င္းလူခ်စ္လူခင္ေပါမ်ားလာပါတယ္။
တကယ္လုိ႔ ကုိယ့္ရဲ႕အလုပ္မႇာ လုပ္ငန္းခြင္ဆုိင္ရာက်င့္၀တ္နဲ႔မညီတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္တစ္ေယာက္ကုိ ေတြ႕တယ္ဆုိရင္ ဒီအခ်က္ေလးေတြကုိ သူ႕ကုိ ေမတၲာတရားေရႇ႕ထားၿပီး ေျပာျပေပးပါ။ သူ႕ရဲ႕ အျပဳအမူေတြဟာ James လုိ ခ်က္ခ်င္းေျပာင္းလဲသြားႏုိင္ပါတယ္။
