လုပ္ငန္းခြင္မႇာ ဘယ္လိုအရည္အခ်င္းေတြကို ပိုင္ဆိုင္ထားတဲ့လူက ေနရာပိုရႏိုင္သလဲ

executiveqna1

ကိုယ္လုပ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းဌာနရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္နဲ႔ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းနဲ႔ 'ထိ' ေနဖို႔ 'မိ' ေနဖို႔က အဓိကအခ်က္ပဲ။ ဥပမာ- Marketing ဌာနဆိုရင္ Marketing နဲ႔ဆိုင္တဲ့ ပညာရပ္ကို Professional Skill ရႇိေနရမယ္။ Marketing ပညာရပ္ကို ထဲထဲ၀င္၀င္ စူးစူးနင့္နင့္တတ္ထား သိထားရပါမယ္။ ဒါမႇ လူႀကီးေတြက ေနရာေပးမႇာေပါ့။

ေနာက္ဆရာ့အေတြ႕အႀကံဳအရ ႀကိဳက္တာတစ္ခုက Enthusiastic လုပ္ခ်င္ကိုင္ခ်င္စိတ္ရႇိေနဖို႔ပဲ။ လူႀကီးေတြက ဒါကို သိပ္ႀကိဳက္တာ။ ဒီလိုလူမ်ဳိးကို ေနရာေပးတတ္တယ္။

မေျပာရင္မျဖစ္တဲ့ အခ်က္တစ္ခ်က္ရႇိေသးတယ္။ အဲဒါက လူႀကီးေတြဆိုတာ ကိုယ့္ေလာက္ဘြဲ႕ဒီဂရီေတြ ရႇိခ်င္မႇရႇိမယ္။ ပညာတတ္ခ်င္မႇတတ္မယ္။ တစ္ခါတေလ ေတြ႕ေနရတာက အၿမီးအရႇည္ႀကီး ပိုင္ဆိုင္ထားသူက (တကယ္တတ္မတတ္ေတာ့မသိဘူး) ေအာက္ေျခလြတ္ၿပီး ကိုယ့္ထက္ႀကီးတဲ့သူေတြကို ႐ိုင္းစိုင္းသမႈျပဳတာမ်ဳိး ရႇိေနပါတယ္။

တို႔တစ္ေတြမႇာ ဂုဏ၀ုတၲိ၊ ၀ါရ၀ုတၲိ ဆိုတာ ေစ့ေပ်ာင္းပ်က္ပ်ယ္သြားလို႔ မရဘူးေလ။ ဒါေတြက စာနဲ႔ ေရးမထားတဲ့က်င့္၀တ္ (Ethics) ေတြတဲ့ေလ။ အဲဒါမရႇိတဲ့သူဆိုရင္ လူႀကီးေတြက ႏႈတ္ကထုတ္မေျပာတတ္ၾကေပမယ့္ ရြံ႕မုန္းအထင္ေသးၿပီး ေနရာမေပးတတ္ၾကဘူးကြဲ႕။

ဆရာ ဘ၀င္မက်တာေလးတစ္ခုက ေမးခြန္းရႇင္ ေမးထားသလို ''ေနရာပိုရႏိုင္ပါသလဲ'' ဆိုတာပဲ။ ဒီစကားလုံးအစား ''လူႀကီးေတြက အသိအမႇတ္ျပဳတယ္၊ ေလးစားတယ္'' ဆိုရင္ ပိုေကာင္းမလားဘဲ။ 

ရဲျမင့္ (စြန္႔ဦးတီထြင္)