လုပ္ငန္းခြင္မွာ မၾကာခဏေျပာသင္႔တဲ႔ စကားစု ၂၄ ခု
လုပ္ငန္းခြင္မွာ ကိုယ့္အေပၚလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ စိတ္ဝင္စားဖို႔၊ ကိုယ္ဟာ ဆြဲေဆာင္မႈရွိတဲ့သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေစဖို႔ ဘာေတြေျပာမလဲ။ ဘယ္လိုစကားေတြက ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို အၿပံဳးနဲ႔အတူေတာက္ပေစမလဲ။ မၾကာေသးမီကမွ ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ CareerBuilder စစ္တမ္းအရ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းဟာ သူတို႔ကိုႀကိမ္ဖန္မ်ားစြာ မွတ္မိေနမယ္ဆိုရင္ အလုပ္ခြင္မွာအခ်ိန္အၾကာႀကီး ေနတတ္ၾကတယ္လို႔ဆိုပါတယ္။ တျခားတစ္ေယာက္ေယာက္က ကိုယ့္ကိုၾကည့္လိုက္တဲ့အခ်ိန္မွာ 'သူကေတာ့ ငါယံုၾကည္လို႔ရႏိုင္မယ့္သူတစ္ေယာက္ပဲ' ဆိုတဲ့ အေတြးမ်ိဳးျဖစ္သြားေစမယ့္ ဘယ္လိုေမးခြန္းေတြေမးမလဲ။ အခုေဖာ္ျပမွာကေတာ့ ကိုယ္ဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ဆိုတာကို တျခားသူေတြဆီျပသႏိုင္ဖို႔နဲ႔ အသိအမွတ္ျပဳတာ၊ အားေပးတာ၊ ယံုၾကည္မႈေပးတာေတြကို ေဖာ္ျပႏိုင္မယ့္နည္းလမ္း ၂၄ ခုပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
ေႏြးေထြးမႈနဲ့ အသိအမွတ္ျပဳမႈကိုေဖာ္ျပမယ္႕ စကားစုငါးခု
– ဒီအဖြဲ႕မွာ မင္းရွိေနတာဟာ ႀကီးမားတဲ့ မတူျခားနားမႈကို ျဖစ္ေစပါတယ္။
– မင္းနဲ႔အတူအလုပ္လုပ္ရတာက အရမ္းကိုတက္ၾကြမႈျဖစ္ေစတယ္။
– ဒီအေျခအေန၊ ဒီအခက္အခဲနဲ႔ ဒီတာဝန္ကို မင္းကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းသြားပံုကို တကယ္သေဘာက်မိတယ္။
– ငါတို႔ေတြရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ မင္းရဲ႕ပါဝင္မႈအခန္းက႑ဟာ တကယ္ကိုအေရးႀကီးပါတယ္။
– မင္းသာမရွိဘူးဆိုရင္ ငါဒါကို ၿပီးေျမာက္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။
အားေပးမႈနဲ႔ စိတ္ခံစားမႈအကူအညီျဖစ္ေစမယ္႕ စကားစုငါးခု
– ဒီဆံုးျဖတ္ခ်က္အေပၚ မင္းရဲ႕အကဲျဖတ္မႈကို ငါယံုၾကည္တယ္။
– ဒီအလုပ္ဟာ ဘယ္ေလာက္ခက္ခဲတယ္ဆိုတာ ငါသိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း မင္းမရွိဘဲ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ဆိုတာ စဥ္းစားပံုေဖာ္ၾကည့္လို႔မရဘူး။
– မင္းနဲ႔ မင္းရဲ႕စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈေတြအေပၚ ငါ့အေနနဲ႔ ယံုၾကည္မႈအျပည့္အဝရွိတယ္။
– ငါ့မွာရွိတဲ့၊ ရွိခဲ့ဖူးတဲ့ အားအကိုးရဆံုး ဝန္ထမ္းေတြထဲမွာ မင္းက တစ္ေယာက္အပါအဝင္ပါ။ ငါ မင္းကိုယံုၾကည္တယ္။
– မင္းကိုေတြ႕ျမင္ရတာ ဝမ္းသာတယ္။
ပံုမွန္မဟုတ္တဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈပံုစံကိုေဖာ္ျပဖို႔ စကားစုေျခာက္ခု (ေမးခြန္းေလးခုအပါအဝင္)
– မင္းကို ပိုေကာင္းလာေအာင္ကူညီႏိုင္ဖို႔ ငါဘာလုပ္ ေပးႏိုင္မလဲ။
– မင္းအတြက္ ငါဒီမွာရွိေနတယ္ဆိုတာနဲ႔ ငါ့ရဲ႕တံခါးက အၿမဲဖြင့္ထားတယ္ဆိုတာသိပါ။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ငါ့ကိုေမးႏိုင္ပါတယ္။
– မင္းရဲ႕အားသာခ်က္နဲ႔ စိတ္ပါဝင္စားမႈေတြအေပၚမူတည္ၿပီး အလုပ္ေတြလုပ္ႏိုင္ဖို႔ မင္းမွာရွိတဲ့ကြ်မ္းက်င္မႈေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ငါဒီထက္ပိုသင္ယူခ်င္ပါတယ္။
– မင္းရဲ႕ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈအစီအစဥ္ေတြ၊ သက္ေမြးမႈလမ္းေၾကာင္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေဆြးေႏြးဖို႔ အခ်ိန္တခ်ိဳ႕ ဘယ္လိုယူႏိုင္မလဲ။
– ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့အရာရာ မင္းဆီမွာရွိတယ္လို႔ ငါ့အေနနဲ႔ ေသခ်ာခ်င္ပါတယ္။ ဒီေအာင္ျမင္မႈလမ္းေၾကာင္းအတြက္ အတားအဆီးေတြမ်ား ရွိေနပါသလား။
– မင္းရဲ႕မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ငါဘယ္လိုပိုၿပီးေကာင္းေအာင္ ကူညီေပးရမလဲ။
ယံုၾကည္မႈတည္ေဆာက္ႏိုင္ဖို့ ေဖာ္ျပတဲ႔ စကားစုေလးခု
– အဲဒါငါ့အမွားပဲ။ မင္းပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္ႏိုင္ခဲ့ပါ တယ္။
– ေနာက္တစ္ႀကိမ္ပိုေကာင္းေအာင္ ငါတို႔ဘာလုပ္ႏိုင္မလဲ။
– ဒီအလုပ္တာဝန္ (ဒီဆံုးျဖတ္ခ်က္၊ ဒီနည္းဗ်ဴဟာ) အေပၚ မင္းရဲ႕အျမင္ဘယ္လိုရွိလဲ။
– မင္းမွာ ေမးစရာေမးခြန္းေတြ၊ အႀကံျပဳခ်က္ေတြရွိေနရင္ ငါသိပါရေစ။
တျခားသူေတြကိုတက္ၾကြျပီး ခံစားမႈေပးႏိုင္မယ္႕ စကားစုေလးခု
– တင္ျပမႈမလုပ္ရေသးခင္ ငါလုပ္ဖို႔လိုအပ္တဲ့ အေျပာင္းအလဲေတြအေပၚ မင္းရဲ႕သတင္းအခ်က္အလက္အေၾကာင္းျပန္မႈ (Feedback) ကို ငါသေဘာက်တယ္။
– ဒါက ငါတို႔အတြက္ ေရွရွည္အတူတူ ေအာင္ျမင္ေစဖို႔ ငါလိုခ်င္တဲ့အရာပါပဲ။
– မင္းရဲ႕အားသာခ်က္ေတြနဲ႔ ငါပါဝင္လုပ္ကိုင္ခ်င္တယ္။
– ဒီအလုပ္က ဘယ္လိုဆိုတာ ငါ့ကိုေျပာျပပါ။ ငါမင္းဆီက သင္ယူခ်င္ပါတယ္။
ထြတ္ျမတ္
Ref : 24 Phrases You Should Start Saying
More Often in the Workplace
