စီးပြားေရးဆုိင္ရာ အယူအဆ ၁၀၀
၇၆။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းဆိုင္ရာလူအခ်င္းခ်င္းဆက္ဆံေရး
မိမိရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ရႇိလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ေရာ ျပင္ပက ေဖာက္သည္ေတြနဲ႔ပါ အဆင္ေျပေျပဆက္ဆံေရးကို ပိုၿပီး ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္သြားမယ္ဆိုရင္ မိမိရဲ႕စီးပြားေရးလုပ္ငန္းဟာ ႀကီးပြားတိုးတက္လာမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။
အယူအဆ
”လူေတြဟာ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔အတြက္ အႀကီးမားဆံုးအေထာက္အပံ့ေတြ ျဖစ္ၾကပါတယ္” လို႔ ဦးစီးေခါင္းေဆာင္ လုပ္ၾကရတဲ့သူေတြ ေျပာေလ့ေျပာထရႇိၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒါကိုလက္ေတြ႕မႇာ ဘယ္လုိက်င့္သံုးရမႇန္း မသိၾကဘူး။ Optima ဟာ လန္ဒန္အေျခစိုက္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခုျဖစ္ၿပီး လူေတြကို ေခါင္းေဆာင္အရည္အခ်င္း ျမႇင့္တင္ေပးတဲ့အလုပ္ကို လုပ္ေပးတယ္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းေတြကို စီးပြားေရးလုပ္နည္းကိုင္နည္း ပိုေကာင္းလာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးတယ္။ Optima ရဲ႕ အဓိက အာ႐ံုစိုက္ ေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့အလုပ္က ”စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအရ အံ့ၾသစရာေကာင္းတဲ့ ဆက္ဆံပံုဆက္ဆံနည္းမ်ား” ကို ဘယ္လိုအေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္သြားရမလဲဆုိတဲ့ အလုပ္ပဲျဖစ္တယ္။ Optima ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈကို ၾကည့္ရင္ သူ႕ရဲ႕ အဲဒီနည္းေတြရဲ႕ တန္ဖိုးနဲ႔ဆဲြေဆာင္မႈကို သိႏိုင္တယ္။ ဒါအျပင္ Optima ဟာ အလုပ္လုပ္လုိ႔ အင္မတန္ေကာင္းတဲ့ေနရာ၊ စီးပြားေရးလည္းလုပ္လုိ႔ အင္မတန္ေကာင္းတဲ့ေနရာလို႔ အမ်ားက ယူဆလာၾကတယ္။
စီးပြားေရးလုပ္ရာမႇာ ဆက္ဆံေရးေကာင္းဖို႔ အေရးႀကီးတာဟာ ထင္ရႇားေနတာမႇန္ေပမယ့္ တကယ့္လက္ေတြ႕မႇာ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ လုပ္ႏိုင္ဖုိ႔ကေတာ့ခက္တယ္။ အဖြဲ႕အစည္းအတြင္းမႇာေရာ၊ အ ျပင္မႇာေရာ အဲဒီလိုဆက္ဆံရာမႇာ အက်ဳိးရႇိဖို႔၊ ပြင့္လင္းဖို႔ အေထာက္အကူျဖစ္ဖို႔နဲ႔ အခုိင္အမာ ေျပာဆိုတတ္မႈေတြ လိုတယ္။ လူေတြဟာ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ အဓိကအားအထားရဆံုးေတြ ျဖစ္တယ္လုိ႔ အထက္ပါအတုိင္း ယူဆထားရင္ အဲဒီအယူအဆအတိုင္း ဆက္ဆံသြားဖို႔ လိုအပ္ေတာ့တာပါပဲ။
၇၇။ စုေပါင္းသင္ယူျခင္း
စီးပြားေရးေစ်းကြက္ေတြမႇာ အေျပာင္းအလဲေတြ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့အေျခအေနနဲ႔ လုိက္ေလ်ာညီေထြအေကာင္းဆံုး တံု႔ျပန္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖုိ႔အတြက္ အားလံုး၀ိုင္းၿပီး ေဆြးေႏြးျခင္းျဖင့္ အႀကံဉာဏ္ေတြ ရရႇိလာႏိုင္ပါတယ္။ ဒီလို ၀ိုင္းၿပီး ေဆြးေႏြးျခင္းျဖင့္ အားတက္သေရာ ေလ့လာသင္ယူတဲ့ဓေလ့တစ္ရပ္ ျဖစ္ထြန္းႏိုင္တယ္။
ဦးညြန္႔ေသာင္း
