စိန္ေဂဟာရဲ့ CSR

၁၉၈၅ ခုႏႇစ္ကတည္းက စတင္တည္ေထာင္ခဲ႕တဲ႕ စိန္ေဂဟာ Shopping Centre ဟာ အခုဆုိရင္ ၀န္ထမ္းဦးေရတစ္ေထာင္ေက်ာ္နဲ႔ ဆုိင္ခြဲေပါင္းခုနစ္ဆုိင္ကုိ ရန္ကုန္ၿမိဳ့ရဲ့အခ်က္အခ်ာက်တဲ႕ေနရာေတြမႇာ ဖြင္႕လႇစ္ထားပါတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈေတြရလာတာနဲ့အတူ တစ္ႏႇစ္ကုိ ဆုိင္ခြဲေပါင္း သံုးဆုိင္ကေန ငါးဆုိင္အထိ ဖြင္႕လႇစ္သြားမႇာျဖစ္ၿပီး မႏၲေလးအပါအ၀င္ အျခားၿမိဳ့ေတြမႇာလည္း တုိးခ်ဲ့ဖြင္႕လႇစ္သြားဖုိ့ အစီအစဥ္ရႇိတယ္လုိ့ သိရပါတယ္။ ဟုိတယ္လုပ္ငန္းပိုင္းမႇာလည္း ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္သြားဖုိ့ အစီအစဥ္ရႇိၿပီး Service Apartment အပုိင္းကုိ အဓိကထားလုပ္ကုိင္သြားဖုိ့ရႇိတယ္လုိ့ သိရပါတယ္။ စိန္ေဂဟာရဲ့ CSR လႈပ္ရႇားေဆာင္ရြက္မႈေတြအ ေၾကာင္းကုိ Sein Gay Har International Shopping Centre ရဲ့ ဒါ႐ုိက္တာ ဦးေ၀ယံလင္းနဲ့ေတြ့ဆံုေမးျမန္းခဲ႕ပါတယ္။

ဦးေ၀ယံလင္း (ဒါရို္က္တာ)
Sein Gay Har

CSR လႈပ္ရႇားမႈေတြစတင္ခဲ့တဲ့ခုႏႇစ္နဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္

ကြၽန္ေတာ္တုိ့ ၁၉၈၅ ခုႏႇစ္ လုပ္ငန္းစတင္ကတည္းကေန အခုအခ်ိန္ထိ ေအာင္ျမင္မႈရလာတာဟာ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ ႀကိဳးစားမႈအျပင္ Customer ေတြရဲ႕ ယံုၾကည္အားထားမႈကုိ ရရႇိထားတာေၾကာင့္ျဖစ္ပါတယ္။ CSR ဆုိတာ Give & Take ျဖစ္ပါတယ္။ Customer ေတြအေနနဲ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ့ ဆီမႇာ လာ၀ယ္႐ုံသက္သက္မဟုတ္ဘဲ Customer ေတြကုိ ကြၽန္ေတာ္တုိ့ကလည္း ဘာအေကာင္းဆံုးျပန္ေပးႏုိင္မလဲဆုိ တာကုိစဥ္းစားၿပီး CSR ကုိ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏႇစ္ေလာက္ကစၿပီး ေသေသခ်ာခ်ာေဆြးေႏြး လုပ္ကုိင္ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။

ကြၽန္ေတာ္တုိ့ရဲ႕ CSR လႈပ္ရႇားမႈေတြကုိ –

(၁) စီးပြားေရးဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

(Economic Responsibility)

(၂) တရားဥပေဒပုိင္းဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

(Legal Responsibility)

(၃) က်င့္၀တ္ပုိင္းဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

(Ethical Responsibility)

(၄) ပရဟိတလုပ္ငန္းပုိင္းဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

(Philanthropic Responsiblity) ဆုိၿပီး အပုိင္း ေလးပုိင္းခြဲထားပါတယ္။

စီးပြားေရးဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

Economic Responsibility အေနနဲ့ Customer ေတြလုိ ခ်င္တဲ့ပစၥည္းအမ်ဳိးအစားေတြကုိ စံုစံုလင္လင္ျဖစ္ေအာင္နဲ့ ေစ်းႏႈန္းအသက္သာဆံုးျဖစ္ေအာင္ ေရာင္းခ်ေပးပါတယ္။

တရားဥပေဒပုိင္းဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

Leagal Responsibility ကေတာ့ ႏုိင္ငံေတာ္ကခ်မႇတ္ထား တဲ့စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြ၊ ရပ္ကြက္က ခ်မႇတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကုိ လုိက္နာေဆာင္ရြက္တဲ့အပုိင္း ျဖစ္ပါတယ္။ သက္ဆုိင္ရာအဖြဲ႕အစည္းေတြက သတ္မႇတ္ ထားတဲ့ Rules & Regulations ေတြကုိ လုိက္နာေဆာင္ရြက္ တာကလည္း CSR ရဲ႕အစိတ္အပုိင္းတစ္ခုျဖစ္တယ္လုိ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ့ ခံယူထားပါတယ္။

က်င့္၀တ္ပုိင္းဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

Ethical Responsibility နဲ့ပတ္သက္ၿပီး ေျပာရ ရင္ေတာ့ တခ်ဳိ႕ဟာက ဥပေဒနဲ့ တိတိက်က် မျပ႒ာန္းထား ေပမဲ့ မလုပ္သင့္တဲ့အပုိင္းေတြ ရႇိပါတယ္။ ဥပမာ- Cust- omer ကုိ မေလးမစားနဲ့ အထင္ေသးၿပီး ဆက္ဆံတာမ်ဳိး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္တို့အေနနဲ့ ဒီလုိမ်ဳိး က်င့္၀တ္နဲ့ပတ္သက္တဲ့ တာ၀န္ယူမႈေတြကုိလည္း ေစာင့္ ထိန္းျခင္းအားျဖင့္ CSR လုပ္ေဆာင္ေနတယ္လုိ့ ယူဆပါ တယ္။ ေနာက္ၿပီး ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ့ ဗဟုသုတတုိးပြားလာ ေအာင္ စာဖတ္တဲ့အက်င့္ရင့္သန္လာဖုိ့ရည္ရြယ္ၿပီး စာၾကည့္ တုိက္ လုပ္ထားေပးပါတယ္။

ပရဟိတလုပ္ငန္းပုိင္းဆုိင္ရာတာ၀န္ယူမႈ

ေနာက္ဆံုးအပုိင္းကေတာ့ ဒီမႇာတြင္တြင္က်ယ္က်ယ္ေျပာေန ၾကတဲ့ပရဟိတလုပ္ငန္းလႈပ္ရႇားေဆာင္ရြက္မႈ (Philanthropic Responsibility) ျဖစ္တယ္။ ဒါကုိ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏႇစ္မႇာ ကြၽန္ေတာ္တုိ့ စၿပီးအေကာင္အထည္ေဖာ္ျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၁၁ ခုႏႇစ္မႇာ ကြၽန္ေတာ္တုိ့ရဲ႕ ပထမဆံုး CSR ေျခလႇမ္းအျဖစ္ စိန္ေဂဟာက ၀န္ထမ္းေတြ၊ မိသားစု၀င္ေတြ၊ Customer ေတြနဲ့အတူ လူဦးေရးသံုးရာေက်ာ္ပါ၀င္ၿပီး ေလႇာ္ကားအမ်ဳိး သားဥယ်ာဥ္မႇာ ကြၽန္ေတာ္တုိ့ရဲ႕ွ Save the Earth Campaign လုိ့အမည္ေပးထားတဲ့ သစ္ပင္စုိက္ပ်ဳိးပြဲကုိ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါ တယ္။ အဲဒါကုိ ၂၀၁၃ ခုႏႇစ္ထိ သံုးႏႇစ္ဆက္တုိက္ ျပဳလုပ္ ခဲ့ၿပီး Customer ေတြရဲ႕ Attention ေတြကုိ ေကာင္းေကာင္း ရရႇိခဲ့ပါတယ္။ တျခားလုပ္ေဆာင္မႈအေနနဲ့ ေသြးလႇဴဒါန္းပြဲ ကုိ ၂၀၁၁ ခုႏႇစ္နဲ့ ၂၀၁၂ ခုႏႇစ္ ႏႇစ္ႏႇစ္ဆက္တုိက္ ျပဳလုပ္ခဲ့ ပါတယ္။ ၂၀၁၂ ခုႏႇစ္မႇာ CSR လႈပ္ရႇားမႈ အသစ္အေနနဲ့ အေမမ်ားေန့ဂုဏ္ျပဳအလႇဴပြဲကုိ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။

ပံုမႇန္ဆုိရင္ေတာ့ အေမမ်ားေန့မႇာ ေစ်းေရာင္းမယ္၊ အမႇတ္တရပစၥည္းေလးေတြေပးမယ္ စတာေတြပဲ လုပ္ျဖစ္ခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ၂၀၁၂ ခုႏႇစ္မႇာ အေမေတြကုိ ေက်းဇူးဆပ္ တဲ့သေဘာမ်ဳိးနဲ့ ေတာင္ဒဂုံမႇာရႇိတဲ့ ဆည္းဆာရိပ္ဘုိးဘြား ေဂဟာကုိ သြားေရာက္ၿပီး လႇဴဒါန္းခဲ့ပါတယ္။ တကယ္ကုိ လုိအပ္ေနတဲ့ေနရာမႇာ သြားေရာက္လႇဴဒါန္းခဲ့ရတဲ့အတြက္ အားလံုး၀မ္းသာပိတိ ျဖစ္ခဲ့ရပါတယ္။ ေနာက္ပုိင္းမႇာ Shopping Centre ေတြ အၿပိဳင္အဆုိင္ ျဖစ္လာၿပီဆုိရင္ Customer ေတြအေနနဲ့ Centre ေတြက လူ့အဖြဲ႕အစည္းကုိ ပုိၿပီးအက်ဳိးျပဳသလဲဆုိတာကုိ ၾကည့္လာၾကေတာ့မႇာ ျဖစ္ၿပီး အက်ဳိးျပဳႏုိင္တဲ့ Centre ေတြကုိပဲ ပုိၿပီးေရြးခ်ယ္အား ေပးလာၾကမယ္ဆုိရင္ Customer ေတြအေနနဲ့လည္း CSR လႈပ္ရႇားမႈမႇာ သြယ္၀ုိက္တဲ့နည္းနဲ့ တစ္တပ္တစ္အား ပါ၀င္တဲ့သေဘာ သက္ေရာက္မႇာျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၁၃ ခုႏႇစ္မႇာလည္း အေမမ်ားေန့ဂုဏ္ျပဳအလႇဴပြဲအျဖစ္ ႏႇင္းဆီကုန္း ဘုိးဘြားရိပ္သာကုိ သြားေရာက္လႇဴဒါန္းခဲ့ပါတယ္။

၂၀၁၃ ခုႏႇစ္မႇာ ေနာက္ထပ္ထူးျခားတဲ့အစီအစဥ္ တစ္ခုအေနနဲ့ Back To School အစီအစဥ္ကုိ ျပဳလုပ္ျဖစ္ခဲ့ပါ တယ္။ ေက်ာင္းဖြင့္ခါနီးမႇာ လႈိင္သာယာမႇာရႇိတဲ့ အေမ့အိမ္ ပညာဒါနေက်ာင္းကုိသြားေရာက္ၿပီး ကေလးေတြအတြက္ သင္ေထာက္ကူပစၥည္းေတြ၊ ေက်ာင္းသံုးပစၥည္းေတြ၊ ေက်ာင္း အက်ႌေတြနဲ့ စာေရးကိရိယာမ်ဳိးစံုကုိ Customer ေတြက လႇဴဒါန္းထားတာေတြနဲ့ ေပါင္းစပ္ၿပီး သြားေရာက္လႇဴဒါန္းခဲ့ ပါတယ္။ ၂၀၁၂ ခုႏႇစ္မႇာ ဗုဒၶစြယ္ေတာ္ႂကြခ်ီလာတဲ့အခါမႇာ အမ်ားျပည္သူကုသုိလ္ပြားမ်ားရရႇိေအာင္ဆုိတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ နဲ့ ကြၽန္ေတာ္တုိ့ရဲ႕ Centre ခုနစ္ခုမႇာ ဘတ္စ္ကားေတြနဲ့ ေန့ စဥ္အခမဲ့ပုိ့ေဆာင္ေပးတဲ့ ၀န္ေဆာင္မႈျပဳလုပ္ေပးခဲ့ပါတယ္။

ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားမယ့္အစီအစဥ္ေတြ

ဒီႏႇစ္မႇာလည္း ဒီလႈပ္ရႇားမႈေတြကုိ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္ သြားမႇာျဖစ္ၿပီး ဒီထက္ထူးျခားတဲ့အစီအစဥ္ေတြလုပ္သြားဖုိ့ လည္းရႇိပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ ပညာေရးပုိင္းနဲ့ ပတ္ သက္တဲ့ CSR လႈပ္ရႇားမႈေတြကုိ ပုိၿပီးလုပ္ေဆာင္သြားမႇာပါ။ ေနာက္ၿပီး သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးနဲ့ ရပ္ကြက္ အက်ဳိးျပဳေရးလုပ္ငန္းေတြကို လုပ္ေဆာင္သြားဖုိ့ရႇိပါတယ္။ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးအပုိင္းမႇာ သစ္ပင္စုိက္ တာအျပင္ Recycled Bag ေတြ အသံုးျပဳတာမ်ဳိးလုိ Recycling Activities ေတြကုိ လုပ္ေဆာင္သြားဖုိ့ အစီအစဥ္ ရႇိပါတယ္။

CSR Department ထားမယ့္အစီအစဥ္

ေနာက္ပုိင္းမႇာ CSR နဲ့ပတ္သက္ၿပီး Foundation ပံုစံမ်ဳိးနဲ့ လုပ္ေဆာင္သြားဖုိ့ရႇိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ Foundation ကုိ မလုပ္ခင္မႇာ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနေအာင္လုပ္တဲ့အေနနဲ့ CSR Department ကုိအရင္ဆံုးသီးသန့္ဖြဲ႕ဖုိ့ အစီအစဥ္ရႇိပါ တယ္။