ကုမၸဏီႀကီး/ေသးအေပၚမူတည္ၿပီး HR Department လုိ/မလို
ဒါကုိ အတိအက်ေတာ့ ေျပာလုိ႔မရပါဘူး။ ကုမၸဏီေတြဟာ ပုံမႇန္အားျဖင့္ေတာ့ HR ကုိ Benchmark ၁း၁၀၀၊ ၀န္ထမ္းတစ္ရာရႇိရင္ HR တစ္ေယာက္ႏႈန္းနဲ႔ ထားေလ့ရႇိၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကုမၸဏီရဲ႕ Size ေပၚမႇာ မူတည္ၿပီးေတာ့လည္း HR ၀န္ထမ္းအေရအတြက္က နည္းႏုိင္သလုိ မ်ားလည္းမ်ားႏုိင္ပါတယ္။ ဥပမာ- ၁း၁၈၀ လုိ႔ သတ္မႇတ္လုိ႔ရသလုိ ၁း၃၀၀ လုိ႔လည္း အဆင္ေျပသလုိ သတ္မႇတ္လုိ႔ ရပါတယ္။ ကုမၸဏီရဲ႕ HR အသုံးျပဳမႈ၊ HR လုိအပ္မႈေပၚမႇာလည္း မူတည္ပါတယ္။ HR ကုိ ဘယ္ေလာက္ထိ အသုံးျပဳတဲ့ Organization လဲဆုိတဲ့ေပၚ မူတည္ၿပီးေတာ့မႇ Size ကုိ အမ်ဳိးမ်ဳိးေျပာင္းလဲသတ္မႇတ္ၾကပါတယ္။
ဦးမ်ဳိးသန္း (Director of Talent Development, Ooredoo Myanmar)
