ကုမၸဏီတြင္းမႇာတင္မဟုတ္ဘဲ တျခားကုမၸဏီက HR ပုိင္းကုိ ၀င္ခ်င္ရင္ေရာ ဘာေတြျပင္ဆင္ထားဖုိ႔ လုိပါသလဲ . . .

HR (Human Resources) ရဲ႕ အေျခခံအခ်က္ေတြကုိ သူ႕အေနနဲ႔ သိထားဖုိ႔လုိပါတယ္။ ဥပမာ – ၀န္ထမ္းေရးရာ စည္းမ်ဥ္းေတြကုိ နားလည္ဖုိ႔၊ Labour Law ေတြကုိ နားလည္ဖုိ႔၊ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ေဆာင္ရန္၊ ေရႇာင္ရန္ေတြကုိ နားလည္ဖုိ႔၊ Form ေတြ အေၾကာင္း နားလည္ဖုိ႔၊ ႏုိင္ငံေတာ္က သတ္မႇတ္ထားတဲ့ခြင့္ေတြအေၾကာင္း နားလည္ဖုိ႔ စတာေတြ လုိအပ္ပါတယ္။ အဲဒီလုိ အေျခခံအခ်က္ေတြကုိ နားလည္တယ္ဆုိရင္ေတာ့ စလုိ႔ရတဲ့အေနအထားကုိ ရပါတယ္။ အခု ေနာက္ပုိင္းမႇာ HR နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ သင္တန္းေတြ အမ်ားႀကီးေပၚလာတယ္။ စာအုပ္ေတြလည္းရႇိသလုိ သင္တန္းေတြလည္း ရႇိလာတယ္။ ဒီသင္တန္းေတြ၊ စာအုပ္ေတြကုိ တက္ပါ၊ ဖတ္ပါ။ ဒါဆုိရင္ေတာ့ ဒီထက္မက ပုိၿပီး အက်ဳိးရႇိလာမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဦးမ်ိဳးသန္း – Director of Talent Development – Ooredoo Myanmar