လူသားအရင္းအႏွီး

လူသားအရင္းအႏွီး (Human Capital) တြင္ လူတို႔၏ ဘဝတေလွ်ာက္စုေဆာင္းထားေသာ ဗဟုသုတမ်ား၊ ကြ်မ္းက်င္ မႈမ်ားႏွင့္ က်န္းမာျခင္းတို႔ပါဝင္ၿပီး ယင္းတို႔ျဖင့္ မိမိတို႔၏ စြမ္းရည္မ်ားကို သိနားလည္လာေစရန္၊ လူမႈဝန္းက်င္ရွိ လူသားမ်ားအတြက္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈစြမ္းရည္မ်ားကို ျဖစ္ထြန္းေပၚေပါက္လာေစမည့္ အက်ိဳးျပဳသူမ်ားအျဖစ္ ရပ္ တည္လာႏိုင္ၾကမည္ျဖစ္ပါသည္။ ကြ်ႏု္ပ္တို႔သည္ အဆံုးစြန္ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈမ်ားကို အဆံုးသတ္ေစရန္၊ လူသားအရင္းအႏွီး (Human Capital) ကို ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာေစရန္ ပိုမိုပူးေပါင္းပါဝင္သည့္လူမႈဝန္းက်င္ကို ဖန္တီးႏိုင္လာၾကရမည္ျဖစ္သည္။ ယင္းသည္ လူသားမ်ား၏အာဟာရ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ အရည္အေသြးျပည့္ဝသည့္ပညာေရး၊ အလုပ္အကိုင္မ်ားႏွင့္ ကြ်မ္းက်င္မႈမ်ားတို႔အတြက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံရန္လိုအပ္လာျခင္းျဖစ္ပါသည္။

          ယေန႔ကမၻာတစ္ဝန္း လူသားအရင္းအႏွီးဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္မႈမ်ားတြင္ ပိုမိုလုပ္ေဆာင္လာေနၾကသည္ကို ေတြ႔ ျမင္ရမည္ျဖစ္၏။ လူသားအရင္းအႏွီး (Human Capital) ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈမရွိသည့္ တိုင္းျပည္မ်ားသည္ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈေရရွည္တည္တံ့ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္မဟုတ္ပါ။ အနာဂတ္တြင္ပိုမိုျမင့္မားသည့္ ကြ်မ္းက်င္မႈအလုပ္ အကိုင္မ်ားအတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားသည့္ လုပ္သားအင္အားစုမ်ားကိုလည္း ေဖာ္ထုတ္လာႏိုင္မည္မဟုတ္ပါ။ ယင္းသို႔ျဖင့္ ႏိုင္ငံတကာစီးပြားေရးတြင္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိသည့္ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈႏိုင္မႈမ်ားကိုလည္း ျပဳလုပ္ႏိုင္မည္မဟုတ္ပါ။

          ကမၻာ့ဘဏ္ (World Bank) မွ Human Capital Project ကို ၂၀၁၇ ခုႏွစ္တြင္ ေၾကျငာခဲ့ပါသည္။ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလတြင္ အသစ္ေသာHuman Capital Index ျဖင့္ ႏိုင္ငံေပါင္း ၃၀ အား ကနဦးသတ္မွတ္၍၊ ကမၻာ့ဘဏ္အုပ္စုမွ နည္းဗ်ဴဟာက်နသည့္ ခ်ဥ္းကပ္မႈမ်ားျဖင့္ လူသားအရင္းအႏွီး (Human Capital) ရလဒ္မ်ား ျပဳ ျပင္ေျပာင္းလဲႏိုင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ေနပါသည္။

          Human Capital Project သည္ အမ်ိဳးသားေခါင္းေဆာင္မ်ားအား လူသားအရင္းအႏွီးတြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ားအား ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ ႏိုင္ငံေရးေနရာ တစ္ခုဖန္တီးေပးမည့္ အကူအညီတစ္ခုျဖစ္ေစရန္ ေမွ်ာ္မွန္းပါသည္။ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ အရွိန္အဟုန္ျမင့္ တိုးတက္လာေနေသာ ကမၻာႀကီးတြင္ ကေလးမ်ားအားလံုး အာဟာရဖြံ႕ၿဖိဳးစြာျဖင့္ ပညာသင္ၾကားရန္ အသင့္ရွိေနၿပီး၊  ေက်ာင္းမ်ားသို႔ ေရာက္ရွိေစရန္။ အတန္းတြင္း စစ္မွန္သည့္ သင္ယူမႈမ်ားျဖင့္ ေနာင္တစ္ခ်ိန္တြင္ က်န္းမာသန္စြမ္းၿပီး ကြ်မ္းက်င္မႈျဖင့္ထုတ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိသည့္ လုပ္သားမ်ားအျဖစ္ အလုပ္အကိုင္ေဈးကြက္မ်ားသို႔ ဝင္ေရာက္လာၾကႏိုင္ေစရန္တို႔ျဖစ္ပါသည္။

ေျပာင္းလဲေနေသာ လုပ္ငန္းသဘာဝမ်ား

ယေန႔နည္းပညာမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာေနသည္ႏွင့္အမွ် လုပ္ငန္းသဘာဝမ်ားသည္လည္း ေျပာင္းလဲလာေနသည္ ကို ေလ့လာရမည္ျဖစ္၏။ နည္းပညာဖြံ႕ၿဖိဳးမႈတို႔က အလုပ္အကိုင္လုပ္ငန္းသဘာဝမ်ားကို စဥ္ဆက္မျပတ္လုပ္ ကိုင္ေနပါသည္။ ထုတ္လုပ္မႈပံုစံအသစ္မ်ား၊ ေဈးကြက္တိုးခ်ဲ႕ျခင္းမ်ားႏွင့္ လူမႈဝန္းက်င္ပါဝင္မႈမ်ားတို႔ျဖင့္ နည္းလမ္းမ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ေနၾကပါသည္။ ၿခံဳငံုေျပာရမည္ဆိုပါက နည္းပညာမ်ားသည္ အလုပ္အကိုင္အသစ္အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ဖန္တီးေပးေနလွ်င္၊ ထုတ္လုပ္မႈစြမ္း အားတိုးျမႇင့္လားျခင္းႏွင့္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိသည့္ ျပည္သူ႔ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိုလည္း ေပးစြမ္းႏိုင္မည္ျဖစ္ သည္။ လုပ္ငန္းစဥ္တြင္ေျပာင္းလဲေနေသာ နည္းပညာမ်ားႏွင့္အညီ လုပ္သားေဈးကြက္တြင္ ကြ်မ္းက်င္မႈရွိျခင္းမ်ားက အက်ိဳးျပဳေနပါသည္။ ကြ်မ္းက်င္မႈမရွိသည့္လုပ္သားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္ကိုေလွ်ာ့ခ်ေစၿပီး ျမင့္မားသည့္ကြ်မ္းက်င္မႈမ်ားကို ပိုမိုလိုအပ္ေနၿပီျဖစ္၏။

          လုပ္သားေဈးကြက္မ်ားတြင္ လိုအပ္သည့္ ကြ်မ္းက်င္မႈမ်ားကို လုပ္သားေဈးကြက္မ်ားတြင္ လိုအပ္သည့္ ကြ်မ္းက်င္မႈမ်ားကို တည္ေဆာက္ႏိုင္ရန္မွာ၊ ခိုင္မာသည့္ လူသားအရင္းအႏွီး (Human Capital) အေျခခံအုတ္ျမစ္မ်ား ႏွင့္ ကာလရွည္ၾကာစြာသင္ယူမႈမ်ား ရွိရန္လိုအပ္ပါသည္။ ေျပာင္းလဲေနေသာ လုပ္ငန္းသဘာဝမ်ားကို အမီလိုက္ႏိုင္ရန္မွာ၊ လူသားအရင္းအႏွီး (Human Capital) မ်ားတြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံျခင္းကို ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္ရန္ပင္ျဖစ္၏။ ကမၻာ့ဘဏ္၏ အသစ္ေသာ လူသားအရင္းအႏွီးညႊန္းကိန္း (Human Capital Labor) ကို အသံုးျပဳျခင္းျဖင့္ တိုင္းျပည္မ်ားသည္ ထုတ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိသည့္ လုပ္သားအင္အားစုမ်ား၏ အက်ိဳးေက်းဇူးကို ရရွိခံစားႏိုင္ၾကမည္ျဖစ္သည္။ က်န္းမာေရးႏွင့္ ပညာေရးတို႔တြင္ အေရအတြက္ႏွင့္ အရည္အေသြးက်နစြာ ျဖည့္ဆည္းေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း မ်ားက ေနာင္အနာဂတ္မ်ိဳးဆက္သစ္မ်ားအတြက္ ထုတ္လုပ္မႈ စြမ္းရည္ႏွင့္ ဝင္ေငြရရွိမႈမ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္ လာေစမည္ျဖစ္၍၊ လူသားအရင္းအႏွီး (Human Capital) ကြာဟမႈမ်ားေၾကာင့္ ယခင္ကဆံုး႐ံႈးခဲ့ရသည္မ်ားကို ယခု အခ်ိန္ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားျဖင့္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ားအျဖစ္ေျပာင္းလဲရရွိလာႏိုင္ၾကမည္ျဖစ္ပါသည္။

၁။       လူသားအရင္းအႏွီးညႊန္းကိန္း။ (Human Capital Labor)

၂။       အဆင့္သတ္မွတ္တိုင္းတာခ်က္မ်ားႏွင့္

          သုေတသန (Mesurement +Research)

၃။       ႏိုင္ငံအလိုက္စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ား

          (Country Management)

          ကမၻာ့ဘဏ္မွ ကနဦးသတ္မွတ္သည့္ ႏိုင္ငံမ်ားမွာ- အာဖဂန္နစၥတန္၊ အယ္(လ္)အားနီးယား၊ အာေမးနီး ယား၊ ဩစေၾတးလ်၊ ဘင္ဂလာေဒ့(ရွ္)၊ ဘယ္(လ္)ဂ်ီယံ။ ဘရာဇီး၊ ကင္မရြန္၊ ကေနဒါ၊ အီေကြေဒါ၊ အီသီယိုးပီးယား၊ ဖင္လန္၊ ေဂ်ာ္ဂ်ီယာ၊ ဂ်ာမနီ၊ ဟန္ေဂရီ၊ အိုက္(စ္)လန္၊ အီရတ္၊ အိုင္ယာလန္၊ ဂ်ပန္၊ ေဂ်ာ္ဒန္၊ ကိုရီးယား၊ ကိုဆို ဗို၊ လက္ဘႏြန္၊ မေလးရွား၊ မကၠစီကို၊ မိုဇမ္ဘစ္၊ ျမန္မာ၊ နယူးဇီလန္၊ နီကရာကြာ၊ ပါကစၥတန္၊ ပီ႐ူး၊ ဖိလစ္ပိုင္ တို႔ျဖစ္ပါသည္။

Source: Internet

ခင္ေဌးယူ